大学生找工作难是很多家长和学生关心的话题。为了找到一份好工作，无论是家长还是大学生都付出了很多努力。每年毕业季，都有一大批学生希望得到一份稳定的工作。来自现有雇主的竞争压力越来越大。学生很难稳定地在一个岗位上工作，毕业生感到疲惫不堪。
让人无法理解的是，在大学生就业难的同时，很多公司也面临招工难的问题。近年来，不少铁饭碗出现了招聘“淡季”，这让大学生们有些迷茫，不知道自己适合什么样的工作。
我国国有企业的职位很多，有些国有企业的门槛很低。即使是大专生也有工作的机会，只是工资比较低。一段时间前，在春季招聘期间，有许多国有企业公开招聘.其中，国有企业的招聘信息引起了人们的广泛关注.这是中国工商银行。
中国工商银行成立于1984年，是一家重要的国有大型银行，近年来发展越来越好。本次招聘主要以财经类人才为主。即使是基础窗口的学生也需要相应专业的毕业生。入职后，可以享受稳定的工作薪酬，提高银行在金融领域的发展。
本来，在学生眼里，这种稳定的工作应该是很受欢迎的，但是不知道原因。近年来，愿意加入国有银行的大学生越来越少，离开国有银行的大学生越来越多。其中，年薪280,000元的岗位还有很多，仍然留不住人才。其中的原因也让大学生很无奈。
比如，工作相对繁杂，晋升路径相对狭窄等，让加入银行的大学生失去了对未来发展的热情。难怪大学生们最终选择离开。在这次招聘中，工商银行发展了很多变化。
为了缓解银行招聘难的问题，工行在春季招聘的招聘导向上做了不少调整，启动了“未来之星计划”，招聘的人才不再是金融人才而是计算机相关的人才，意在选拔更多的、全面的人才歼灭相关高科技大学生的发展，有效地加快了工商银行的工作效率。他们上岗后也会被培养成“精英人才”，将来正式入职后也能拿到高薪。
但需要注意的是，如果要加入“未来之星计划”，你对学生的要求是非常严格的。最低要求是学生在大学阶段有良好的学习成绩，其他学生也需要有学习成绩。取排名等，只要学生符合其中任何一项，就有机会加入“未来之星计划”。这种入门门槛可想而知，他们在今后的工作中会有多内向。也让大学生认识到，没有一份好工作是可以轻易获得的。
用人单位招聘人才是为了给企业提供价值，并不会招聘一个能力低下的大学生去占据一个职位，但很少有人能真正获得高学历。大学生要想找工作，就需要在高中就开始未雨绸缪了。
选择适合自己发展的专业领域。学生有一个坚定的方向，并能集中精力。在填写志愿时，学生需要对未来的发展有一定的规划。他们想从事什么行业？他们想进入的领域都与大学专业有关。它们是密切相关的。当学生选对了专业，毕业后也将有机会迎来更多的就业机会。
要在提高业务能力和综合能力上下功夫。专业领域是非常重要的。学生自身也需要提高专业能力和综合能力。当学生在专业领域取得了一定的成就后，将来会吸引很多大公司的青睐，获得发展资源。进一步学习资源。获取网络资源自然是理所当然的事情。
虽然铁饭碗大行其道，但要获得铁饭碗，需要学生投入大量的时间和精力来提高自身的优势，以通过就业前的考核。不管大学生将来是否想进入铁饭碗，都需要提前做好规划，了解自己擅长的领域和天赋。
学生选择一个适合自己的岗位，在岗位上努力工作，获得高薪是理所当然的事情。甚至有很多高能力的学生也可以选择报考公务员等价值更高的职位，这对学生的发展有很大的帮助。
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