说起保安公司赚钱，或许很多人都不削一顾，“只不过赚点人头钱嘛！有啥密秘？”是的，是赚人头钱，但其中的门道你不一定懂得全，下面，我们一起看看吧！
通常，一个保安岗位是4个人的，这是《劳动法》的规定，一天24小时，而夜班（晚22时至次日6日）共8个小时，夜班需加倍算，故16个个小时，但劳动者日工作时间为8小时，所以白班夜班加起来4个人值刚好。此外，《劳动法》 第36条规定，劳动者平均每周工作时间不超过44小时，也就是5.5天的工作时间。
保安用勤单位通常都是政府和企事业单位，一定会足额和按人头支付款项，并且，各省都有保安协会，分不同等级定价，通常都是3000元/月起步。但保安公司把业务包过来后，第一是4个人的班压缩成2个人来干，并且，每个人的工资并不是按中标额发放，最终到保安员手里，基本上是一个人干2个人的活，却只拿半个人的工资。
目前，社会上各种民办学校已经饱和，有的学校为了赚钱，不断把自己的办学资质提高，比如以前只能开中专班的，现可开大专班甚至本科班，每升一个学历，交钱就能读，而专业更是五花八门。学生在快毕业时已满18岁，并且最后一年为实习期，这一年，其实就是免费的劳动力了。
于是，这些技校会与保安公司合作，以实习名义派学生到保安或安保公司上班，这实习工资就更低了，发到学生头上基本是1000元/月左右，而学校有多少提成好处只有领导知道。看到这点，你就不奇怪机场地铁和火车站为什么有那么多十八九岁的年轻人当保安了吧！不好好干，毕业鉴定什么的，《毕业证》是不是不想要了。
做培训能赚钱，知道吧？要不然怎么会有那么多培训机构和培训公司。以前做培训，一般是收取培训者的钱。现在不同了，培训机构每培训一人，发职业证书后，公家单位还要给劳动者钱。但是，很多保安公司占着自己是人头大户，美其名曰为保安员好，要求参加各种培训。
结果怎么样？公家退给的理应有劳动者享受的培训费却被公司和培训机构分食，自己离职要证，不给，或者还得自己另交一份钱（双倍赚）。看到了吧，上面政策虽好，能落到劳动者头上是不是毛毛雨都没有？
退税来自于两个方面。一方面，国家为鼓励企业发展，尤其是服务行业的发展，近年来对保安企业也实行了减免税政策，这不用多解释，保安老板应得的。另一方面，保安企业都大规模接纳退役军人入职，一是好管理，二是还能退税，金额在6000-12000元/人/年，具体标由当地税务部门按照国家规定的幅度和地方经济发展来决定。就算每年退6000元，一名退役军人每月就能省500元。看看不少吧，一个保安公司如果能招100名退役军人，每年至少能省，也等于能赚60万元。
其他的赚钱虽然都是小钱，但小账也不可细算。当前，劳动者法律意识“高”了，知道企业为劳动者提供必要的业务培训是严禁收费的。那收其他的嘛！一是变相卖保安服装。入职时扣取服装费，规定不满一年离职不退服装费，问：每年哪么多工作不满年限的人服装费是不是又被赚了？二是各种罚款扣工资。比如保安员履职不认真，或被业主投诉，一百两百的，钱是不是又被扣回去了？
三是相关保险费用的交纳。试用期也要交纳五险的，因为五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。但是，我们很多保安员别说试用期就有这险那险，工作两三年也难有。有的，顶多是工伤险，而且是最低档的，如果不交，员工伤害得赔，交了最是保险公司的事了，公司一般是两斤水果，表示心意即可。
以上五种赚钱方式，在保安公司是普遍存在的，也是赚钱的主要方法。看完，你是想成立一个保安公司自己当老板呢？还是有其他什么想法和高见？#头条创作挑战赛##涨姿势##360行闪光时刻#
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