IT 互联网这个行业发展是特别快的，不管是什么热门的开发，开始都是比较火爆的，因为招聘对技术要求都比较低，而且人才的短缺，自然薪资就比较的高。但是过了几年以后，会这些技术的人越来越多，市场就慢慢的对技术水平和工作经验的要求也越来越高，薪资和技术能力要求是相匹配的
Android 开发行业也是一样，在市场缺少 Android 开发人才的时候，那时候的 Android 初级开发者工资都比较高，但是到了现在随着 Android 开发者人才多起来以后，市场慢慢的也饱和了起来；现在的一个 Android 初级开发工程师都比较难找到合适自己又薪资高的工作；如果达到了 Android 高级开发工程师或者架构师的水平，这个是比较吃香的
目前的 APP 开发已经开始进入稳定期，在这个阶段大厂压力很大，小厂更会收到挤压，而且人们使用的 App 越来越固定，特别是现在对现在 APP 开发团队来说，想要推出一个新颖的APP，基本上已经不太可能，在这种背景下对于开发者而言会带来显著的变化，我认为有以下两点：
APP 开发的饱和，间接性的导致了中小型公司的机会减少，这也致使了大厂的业务趋于一个稳定的状态中，这也说明了在近期内移动端是不会出现一定程度的增长的，那么随着而来的就是招人的门槛越来越高，总而言之，就是一句话，小公司以后的生存会随着时间越来越困难，而且在业务规模和移动端的投入，技术方面会与大公司之间的差距越来越大
随着这种趋势下去，可以肯定的是小厂的发展会越来越困难，那么就会导致什么？没错就是对开发者提出更高的要求；如果小厂对开发者的技术要求越来越高，那么大厂也会形成一定的内部压力，最终也会导致数据大幅度的提升越来越困难，因此更多的方向，更多的需求也就在所难免，所以在技术之外，开发者必须具备足够的软实力来支撑自己的行业立足点
目前我们要做的就是选好自己细分领域深入研究，对基础原理性内容深入理解，尽快向高级水平靠近并达到；当然也要了解新技术，拥有开放的心态去学习一些新技术，不要一开始出来一个新技术就转入学习，这样会导致啥都会一点啥都不会，当然新技术是有一个发展过程的，不会立马流行和大量应用等它稍微成熟点
这样你会少踩很多坑，也不要排斥它，完全不去理会和了解学习，正确的方式是简单了解这个技术产生是为了解决什么问题，有什么优缺点及目前发展成熟度和应用范围，我们还是要多抓住技术的本质和基础，这样出现了新技术学起来也会很轻松，当然机会合适了再去学习它。；所以，找准自己的定位及细分领域
文章最后我给大家准备了一份系统的学习思维导图，还有相关的学习资源，这些资料也都是我开发这么多年一点一点的累积整理出来的，有需要的小伙伴：可以私信发送“脑图”即可 免费获取；今天完全无偿的分享给大家就是想今年寒冬我们程序员能好过一点，希望大家都能工作顺利，事业有成
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