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稿定(互联网秋招开启中)

  • 公司招聘
  • 2023-11-25 06:00
  • 龙泉小编

该说不说,22届的毕业生真是赶上了最难求职季......

因为疫情很多企业缩减招聘,而22届毕业生或将超千万大军,真是难上加难

稿定(互联网秋招开启中)

说起来残酷,但该面对的还是要面对,唯有用心准备,才能抢占先机,获得互联网大厂的工作机会

今天小稿就总结了一些互联网秋招攻略,希望可以给同学们一些参考,拿到心仪的offer!

一、秋招时间线

想要更高效的准备互联网秋招,首先要了解秋招的时间线

一般来说7月份大厂们就已经开始校招提前批,9-10月则是秋招的主战场。

①校招提前批(7-8月)

7-8月暑假开始时,一些大三生也开始要实习了,同时大厂的校招提前批也开始了,流程与正式的校招一样,投递简历——笔试/面试,提前批一般知道的人不多,所以竞争相对较少,成功率非常高。

②校招正式批(9-10月)

9月份开始就是秋招的主战场了,这时候开始招聘的企业变多,找工作的同学变多,竞争也就越大。一般10-11月左右各大高校都会开放三方系统,等10月秋招结束,就可以准备签三方协议,踏踏实实准备毕业了。

稿定(互联网秋招开启中)

二、准备一份简历(母版简历,可改动的)

应届生的工作经历都不多,如何突出自己获取更多机会就要靠你的简历了,所以在写简历时,一定要多下功夫才行。

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(稿定设计简历模板)

  • 分析岗位JD

看岗位JD,就是在看这个职位的招聘要求是什么,需要的技能是什么,细细咀嚼,找出关键点,不要有的没的都往上写。简历要紧紧围绕职位需求展开,这是决定HR在筛选简历时会把你留下的重要因素!

  • 梳理个人经历

写简历前先静下心来,仔细梳理自己的过往经历,在校期间,你可能有过不同的实习经历、参加过大大小小的项目研究、获得过很多荣誉和成绩,先建个文档把它们一一列出来,不要嫌麻烦,只要有过程的经历都可以写下来。

  • 根据关键词写简历

梳理完经历后,再根据刚刚整理出来的职位重点去掉无用的经验,留下相关性最高的几条,着重呈现在简历中,突出你的匹配性。

  • 能力+案例,用数据证明实力

不管是经历也好还是自我介绍也好,除了要围绕岗位来写,如果有具体的数据或案例来佐证,更具有说服力。比如,你在校期间帮助社团策划某活动,可以在简历上展现你是如何策划的,活动又是如何开展的,参与活动的人数是多少,收获了什么样的成果等等(可参考STAR法则)

  • 简历排版和模板

想要给HR留下良好的第一印象,一份简洁明了的简历十分重要,简历排版首先要主次分明,其次要突出自己的亮点,谨慎使用网络上花里胡哨的简历模板!

为了方便大家可以第一时间找到合适的简历模板,有需要简历模板的同学们可以去稿定设计官网,稿定设计为大家搜刮了200+优质求职简历合集!不同类型、功能、形式的简历应有尽有~

划重点:海量优质简历模板,均可修改内容在线编辑,强大抠图功能,证件照换底色轻松快捷!

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一些简历小tips:

  • 简历最好一页纸,内容简洁明了,不需要太多,只要能将自己介绍清楚就行;
  • 投递简历时,记得要给简历命名:姓名+毕业院校+企业名+应聘职位;
  • 不同投递方向请准备不同内容的简历,特别是方向跨度很大的,不存在“万能简历”;
  • 可将自我介绍放在基本信息下的第一栏,用案例突出你的能力,快速赢得HR的认可。

最后还有一点很重要的建议:明确自己的目标和方向,不要海投!不要海投!不要海投!

来自过来人的经验,海投是非常浪费时间的,秋招持续的时间也就短短几个礼拜,如果投递的行业企业鱼龙混杂,在各个企业间摇摆不定,会让你逐渐迷失求职方向,记住,秋招不仅要争得面试机会,还有黄金投递时间!

三、了解网申流程

1、网申流程

常见的网申流程为:

7-8月,一些大厂陆陆续续都会开启网申通道,通常是在企业招聘系统或邮箱中报名,前者需要在系统中填写个人信息,教育和工作经历等(等于把简历中的基本东西填写在系统上),后者则以邮件的方式投递简历。

小tips:

  • 利用提前批机会(7-8月,结果不影响正式批投递),比别人早投递且多一次投递机会;
  • 建议在网申开放日到截止日之间的 30%-70% 这段时间去网申,这段时间称之为黄金时间;
  • 网申前,应该做好充分准备,填写的内容越完整,通过率会更高。


2、网申容易出错的几点:

  • 网申照片很随意

简历照片是你给HR的第一印象,附上一张得体的照片尤为重要。

几点对照片的建议:

  • 一定是近照,不要把高中小学时照片拿出来
  • 最好不要PS过重的艺术照片
  • 要能见到清晰的五官,侧面照背面照等统统不可
  • 照片最好选精神焕发的,不要萎靡不振的

P.S.放证件照是最保险的选择,证件照底色最好与简历模板保持一直(色调相符),稿定抠图的证件照换底色功能可以帮你一键换底色,自动识别需要保留的主体并去除背景,一键上传即可快速抠图!

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  • 信息表达不够突出

比如描述工作经历时,就只简单罗列工作内容,如果只是简简单单几个字,HR如何判断你是否具备这个能力呢?举个栗子

修改前:

在x视频网站上制作xx教程分享,因内容干货多,讲解生动好理解,获得观众喜爱;

修改后:

在x视频网站上制作xx教程分享,通过实操演示、配音讲解录制基础教程,深受观众喜爱,该教程累计播放量超20w,点赞1w+;

用一些案例和数据佐证,更能吸引HR注意,得到认可。

  • 网申信息没有关键词或过少

如果是机选,网申信息中的关键词不可忽略,比如四六级、学历等,

如果你的网申信息关键词不够多,机选时一下就被淘汰了,根本进入不了下一个环节,所以,填写信息时多嵌入一些关键词,可以提升网申的通过率。

  • 内容啰嗦,不够精简

首先,删减与求职岗位无关的信息

HR选人最重要的考虑因素是人岗匹配,所以,和目标岗位不相关的经历,写的再多也不起眼,与目标岗位相关的经历,即使再短也有价值。

其次,切勿填写不实、前后矛盾的信息

你的信息要真实的反应自己的学历、经历、技能,不可凭空捏造,可以适当包装,但切忌夸张虚假,虚构的简历可能一时得逞,但终会露出马脚,得不偿失。

一些小tips:

  • 填写时请注意中英文要求
  • 不是必填项也尽量完整填写
  • 不要赶在截止日期时填写
  • 提交后给出简历号码,处理前可修改
  • 提交后记得看预览,发现问题及时修改

四、关于面试

通过了层层筛选,终于到了面试环节,一定要牢牢把握!

面试一般会根据你的个人经历和岗位技能与认知展开,只要是面试中可能涉及的问题,都需要做好充分的准备。

有关面试小tips:

  • 面试宁可提前到也不要迟到
  • 带着你需要的一切去面试,让自己看起来准备充分、专业
  • 保持冷静、自信,控制好语速,清晰表达
  • 面试过程中和面试结束后都要问一些问题,以表明你对这个职位很感兴趣

最后,祝同学们都能化身offer收割机,offer拿到手软!

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