招聘速览
>雄县教育局关于北京中关村第三小学雄安校区等3所学校教师招聘的公告
>滦州市关于2019年公开招聘事业单位工作人员的公告
>滦州市关于2019年公开招聘事业编制教师的公告
>唐山市曹妃甸区2019年教育系统所属事业单位公开招聘教师公告
>2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员公告
>无极县县直机关公开选调公务员公告
>唐县2019年公开招聘高中教师公告
>馆陶县2019年招聘高中教师公告
>保定幼儿师范高等专科学校2019年招聘公告
>景县融媒体中心关于招聘劳务派遣人员的公告
>易县2019年公开招聘乡镇卫生院工作人员的实施方案
>唐县人力资源和社会保障局关于唐县公安局招聘警务辅助人员的公告
>保定市第一中医院2019年人员招聘公告
雄县教育局关于北京中关村第三小学雄安校区等3所学校教师招聘的公告
为了补充学校教师缺口，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，全面提升教育教学质量，经教育局研究，并报请上级同意，批准北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学3所学校2019年以人事代理方式公开招聘小学教师33人。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1.坚持公开向社会招聘，采取资格审查、面试、试讲、笔试、应聘实习相结合的方法。
2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
3.坚持分岗位按计划择优招聘的原则。
二、招聘岗位、名额及应聘条件
（一）招聘岗位、名额
本次招聘共计33人。详见《2019年北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学教师招聘岗位需求表》。各岗位报名人数不足岗位招聘计划的5倍时，核减岗位招聘计划。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应学科教育教学工作，服从安排。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.年龄在30周岁及以下（1989年4月30日及以后出生），博士及以上学历可放宽到35周岁（1984年4月30日及以后出生）。
6.具有小学及以上学段的《教师资格证书》（含已具备教师资格认定条件且参加2019年上半年教师资格认定，在聘用前可取得教师资格证书人员）。报考小学音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学6个学科教师必须具备同学科《教师资格证书》，报考小学语文、数学教师岗位不限《教师资格证》任教学科。
7.2019年7月底前取得国家计划内高中起点统招的全日制大学本科毕业证书的毕业生或硕士、博士、博士后(含2019年应届毕业生；不含国外学历)。所学专业与聘用岗位要求一致或相近(其中：报考小学语文学科的应为文史类毕业生；报考小学数学学科的应为理工类毕业生；艺体类毕业生不能报考语文和数学学科)。详见《2019年北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学教师招聘岗位需求表》。
8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。
9.必须按要求在规定时间内提交双向选择就业协议、政审材料、档案、报到证、学历证书、学位证书等相关资料，逾期不能提交的视为放弃。
10.在正式聘用前，应聘者要与原聘用单位解除聘用关系，学校不承担应聘者与原聘用单位的任何劳动聘用纠纷责任。
11.已在雄县公办学校入职的教师不可报名。
三、网络邮箱报名
1.网络邮箱地址：jiaoshizhaopin2019@163.com
2.网络邮箱报名时间截止到：2019年5月31日17：00。每人只能报一个岗位。
注：网络邮箱报名请填写《2019年小学教师应聘申请表》（附后,页面设计为A4纸单面），同时提交《个人求职简历》（自己编辑）。《2019年小学教师应聘申请表》和《个人求职简历》组建一个文件夹，压缩后发送报名邮箱，名称为：×××（姓名）+应聘学校及学科+毕业院校（所学专业）求职资料。
3.网络邮箱报名实行严格的自律机制。报名人员必须对提交报名信息的真实性负责;在面试时，报名人员提供相关证明资料，凡发现信息与事实不符的，取消面试资格。
四、初选与资格审查
招聘工作人员根据网上报名情况，在符合招聘条件的应聘人员中确定面试人选。
1.报名人数达到岗位招聘计划的5—10倍时，按实际报名人数确定面试人选；报名人数在岗位招聘计划10倍以上时，按10倍确定面试人选。
2.确定面试人选的优先顺序为：①按应聘人本科的毕业院校（985本科院校、211本科院校）；②按应聘人的学位层次（博士、硕士、本科）；③按应聘人的年龄，出生较早者优先。
五、面试
1.进入面试的应聘人，请携带本人有效第二代《居民身份证》、毕业生报到证、教师资格证、毕业证、学位证、教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至少3个月内）等证件原件在规定时间内到指定地点参加面试（具体时间地点另行通知）。
2019年应届毕业生请携带本人有效第二代《居民身份证》《双向选择就业协议书》《个人求职简历》，并本人书面承诺：如不能如期毕业或毕业后不符合应聘条件，自愿放弃应聘岗。
2.由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对进入面试的应聘人进行评价打分。负责面试评价打分的评委由7人组成，采取百分制，当场去掉一个评委最高分和一个评委最低分，将其他评委打分汇总计算平均分，从高分到低分分岗位按招聘计划的4倍确定进入试讲阶段的人选（因面试成绩并列而突破4倍标准时，成绩并列者一起进入试讲）。
3.在面试过程中，如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报名条件的应聘人，取消其面试资格，进入试讲阶段人数不足时，不再替补。
六、试讲
1.进入试讲阶段的应聘人在规定时间内，到指定地点，按照规定的课程内容进行试讲(试讲内容、时间、地点在面试后通知)。
2.由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对应聘人试讲效果进行评价打分。负责试讲评价打分的评委由7人组成，采取百分制，当场去掉一个评委最高分和一个评委最低分，将其他评委打分汇总计算平均分，作为应聘人的试讲得分。参加试讲的应聘人全部进入笔试阶段。
七、笔试
1.进入笔试阶段的应聘人在规定时间内，到指定地点参加笔试(笔试的时间、地点在试讲后通知)。
2.笔试试卷采取百分制设置，参照国家正规考试进行封闭式闭卷答题和封闭式流水阅卷。由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对进入笔试阶段的应聘人进行笔试并阅卷评分。笔试的命题范围为：学科知识、学科素养及教育心理学相关知识。
八、录取
由“招聘工作领导小组”汇总应聘人（进入试讲和笔试阶段的应聘人）面试、试讲、笔试成绩，计算出应聘总成绩（应聘总成绩=面试成绩+试讲成绩+笔试成绩），按应聘总成绩和各岗位招聘计划，分岗位从高分到低分进行录取。应聘总成绩并列时，试讲成绩高者优先录取；试讲成绩再并列时，笔试成绩高者优先录取。
九、体检
1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消录取资格。
2.体检时间、地点及注意事项另行通知。
十、应聘实习
被录取并体检合格的应聘人在北京中关村三小（北京）或雄安校区（雄县）进行为期一个月的短期实习。由“招聘工作领导小组”进行实习评价。评价合格者进入考察、聘用等阶段。不合格者取消录取资格。
十一、考察
主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察时间及具体要求另行通知。
十二、公示、聘用及待遇
1.此次招聘过程中的面试成绩、试讲成绩、笔试成绩、录取结果等将在招聘单位进行公示，接受社会监督。
2.在体检和应聘实习环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按录取办法进行递补。
3.应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
4.学校与应聘人签订岗位聘任合同，期限一年，聘期内不得流动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。不再续聘的可转聘其他学校。应聘人签订聘用关系的方式按县教育局规定执行。
5.聘用人员比照雄县事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。因雄安新区正在实行户籍管控，不承诺聘用人员户籍迁入雄县。
十三、招聘组织
此次招聘工作全部由北京市中关村第三小学负责组织实施。成立“北京市中关村第三小学招聘工作领导小组”和“招聘工作专家评价委员会”。组成人员全部由北京相关领域的专家、学者、学科骨干等担任，切实杜绝营私舞弊现象的发生。
十四、招聘联系人及电话
联系人：北京市中关村第三小学雄安校区教师部 孙春燕
联系电话:0312——6158657(请在正常工作时间咨询)。
详情登录
http://www.xxjyxx.cn/info/1032/8569.htm
滦州市关于2019年公开招聘事业单位工作人员的公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我市事业单位岗位空缺以及工作需要，经市委常委会研究决定，由滦州市组织、人社部门负责面向社会公开招聘事业编制工作人员24名。现制定招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、公平公正、竞争择优的原则，通过公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、证件审核、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德。
3、具有与招聘岗位要求相适应的条件。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘人数和岗位条件：
2019年滦州市事业单位拟公开招聘24人，其中滦州市人民医院18人，滦州市中医医院6人。为了便于统一招聘，岗位条件相似的编制了统一的“招聘岗位名称”，考生按照“招聘岗位名称”进行填报。具体招聘人数、岗位条件及招聘岗位名称详见《2019年滦州市公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人、全日制普通类高校在读学生（2019年全日制普通类毕业生可以报考）。
2、试用期（基层服务期）内的公务员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
4、在“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”系统中，如考生属于失信被执行人的。
5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
6、此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
（一）发布公告
2019年5月20日通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、滦州市党建网、滦州市人民政府网、滦州市电视台面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
统一采用网上报名，不接收其他方式报名。
1、报名网址：www.tssydwzpw.com。
2、报名时间：2019年5月27日8:30至5月31日17:30。
3、缴费时间：2019年5月27日8:30至6月1日17:30。
4、报名要求：本次招聘采取网上报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位，需在网上缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
5、开考比例：报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，发布补充公告。专技B、I岗位不限开考比例。
6、笔试准考证打印时间：于6月13日-15日登录www.tssydwzpw.com网打印《笔试准考证》。
7、网上报名的基本程序：
（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
（3）按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。提醒考生尽量提前报名，防止因修改信息超过报名时间，报名不成功。
（5）报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证、笔试、笔试成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。
（6）报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。
（三）笔试
1、笔试内容。按照招聘岗位设置考试内容，专技岗位E的考试内容为《职业能力测验》和《护理学基础知识》；其他岗位的考试内容为《职业能力测验》和《医学基础知识》。
笔试采取闭卷的方式。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线根据笔试结果情况再定。
2、笔试时间：2019年6月16日9:00--11:00(120分钟)。考生的笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。
3、成绩查询：笔试成绩，6月21日前在滦州市党建网发布；进入证件审核人选名单及最低控制分数线6月26日前在滦州市党建网发布。
（四）证件审核
1、证件审核人选确定。滦州市公开招聘领导小组依据笔试成绩从高分到低分，按照证件审核人数与招聘岗位计划数3：1的比例确定证件审核人数。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
2、资格复审。面试前，由组织、人社部门进行资格条件复审，监察委员会进行监督。进入证件审核的人员，应按照招聘岗位资格条件要求，到滦州市人社局，提供相关材料的原件及复印件进行证件审核，审原件留存复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格（在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任），在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。按照岗位条件要求需提供材料的详细情况，请考生在证件审核环节详见滦州市党建网。
3、资格复审时间：2019年7月1日--7月5日。
4.面试人选确定：经资格复审合格的考生确定为面试人选。2019年7月12日在滦州市党建网公布面试人选名单。
(五)面试
证件审核合格者，进入面试环节。
1、面试时间和地点：面试时间定于2019年7月21日。通过证件审核的考生登录www.tssydwzpw.com网，2019年7月18日-20日打印面试通知单，面试的具体地点及有关要求详见《面试通知单》。
2、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算面试成绩时，保留小数点后两位，成绩低于60分的不合格。
面试成绩当天在考场外张贴，并及时在滦州市党建网发布。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩各占50%，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(六)体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划人数1：1比例，在面试合格分数线以上，从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，退役军人，全日制普通类学历较高者优先，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
考生体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由组织、人社部门对考生进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、失信等情况，考核内容还包括资格条件的复审、人事档案的审核。体检、考核不合格的、资格复审不符合报名条件的、人事档案有弄虚作假或材料不齐全等问题影响办理聘用手续的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位，面试合格分数线以上的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
体检、考核合格的确定为拟聘用人选，拟聘用人员信息在滦州市党建网上进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。如递补人员考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，退役军人，全日制普通类学历较高者优先，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。
（八）聘用
公示期满无异议人选，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进行聘用。由人社、编制部门办理编制人事相关手续。新聘用人员在规定时间内到岗报到工作，否则取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。试用期为一年，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
按照滦州市职称改革领导小组办公室《关于事业单位专业技术人员岗位调整时岗位聘用工作有关问题的说明》滦职改办字[2016]25号文件精神，专业技术人员因聘用岗位发生变化，必须履行解聘、新聘手续，按新聘用的岗位等级兑现工资待遇。
（九）备案
由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报滦州市市委组织部、滦州市人社局审批，市组织人事部门将《花名册》报唐山市人社局备案。
五、经费保障
按照冀价行费[2016]63号文件第二十条中的规定，本次考试所需工作经费，除按物价部门规定收取一定费用外，不足部分由市财政负担。
六、组织机构
为做好此项工作，成立滦州市招聘工作领导小组，市委常委常务副市长李鸿祥为组长，市委组织部常务副部长王浩臣、编办主任阚炳延、市纪委常委王礼、人力资源和社会保障局局长宋占成、卫健局局长王大勇、财政局局长葛秋钧为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源和社会保障局，办公室主任由宋占成兼任。具体工作由人力资源和社会保障局牵头，其他有关部门密切配合，切实抓好此次招聘工作。
七、有关事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、证件审核、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
3、考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检的，视为自动放弃，后果由本人负责。
4、笔试成绩、证件审核人名单、面试成绩及聘用结果在滦州市党建网查询。
5、本次招聘工作由监察委员会全程进行监督，并接受社会监督，监督电话：0315-7161771。
6、本次事业单位工作人员招聘工作有关事项由滦州市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话8965193。
详情登录
http://www.luanxian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=317&id=29135
滦州市关于2019年公开招聘事业编制教师的公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我市事业单位2019年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要，经市委常委会研究同意，拟面向社会公开招聘事业编制教师296名。
一、招聘原则
坚持德才兼备、公平公正、竞争择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位及人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和教师资格等。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2019年滦州市公开招聘事业编制教师296名。具体岗位、数量及条件要求详见《 2019年滦州市公开招聘事业编制教师岗位条件表》。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期（服务期）内的公务员。
2.全日制普通类高校在读学生(2019年全日制普通类毕业生可以报考）。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
6. 在“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”系统中，如考生属于失信被执行人的。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名，不接收其他方式报名。
2.报名网址：www.tssydwzpw.com。
3.报名时间：2019年5月27日8:30至5月31日17:30。
4.缴费时间：2019年5月27日8:30至6月1日17:30。
5.报名要求：每人限报考一个岗位，需在网上缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
6.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1。若报名人数达不到开考比例时，核减或取消该岗位招聘人数，发布补充公告。专技26岗位不限开考比例。
7.笔试准考证打印时间：完成网上报名的考生，于2019年6月13日-15日登录www.tssydwzpw.com打印《笔试准考证》。
8.网上报名的基本程序：
（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
（3）按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。提醒考生尽量提前报名，防止因修改信息超过报名时间，报名不成功。
（5）报考考生务必牢记报名、缴费、打印准考证、笔试、笔试成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试、体检等重要时间信息。
（6）报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。
(二)笔试
1.笔试时间：2019年6月16日9:00--11:00(120分钟)。具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
2.笔试内容：
高等院校教育学、心理学。
笔试采取闭卷的方式。笔试实行百分制，满分100分。考试时限120分钟。
3.成绩查询：笔试成绩，6月21日前在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布；进入资格复审人选名单及最低控制分数线6月26日前在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布。
(三)资格复审
1.确定资格复审人选：按照招聘人数和参加面试人数1：2的比例，按岗位依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选，末位出现并列的一同进入资格复审。
2.资格复审要求：面试前，对报考人员进行资格条件复审。进入资格复审的人选，应按照招聘岗位资格条件要求，提供相关证件材料。提供材料的详细情况，请考生在资格复审环节详见滦州市党建网、滦州市教育信息网。
资格复审通过的考生进入下一步面试程序。未通过的考生取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩的下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。对有弄虚作假行为的考生取消当年考试资格。
3.资格复审时间：2019年7月1日--7月5日。
4.资格复审地点：滦州市教育局人事股。
5.面试人选确定：经资格复审合格的考生确定为面试人选。2019年7月12日在滦州市党建网、滦州市教育信息网公布面试人选名单。
(四)面试
1.面试时间和地点：面试时间定于2019年7月21日。通过资格审核的考生，于2019年7月18日--7月20日，登录www.tssydwzpw.com，打印面试通知单。面试具体时间、地点和有关要求详见《面试通知单》。
2.面试方式：面试按不同岗位、不同学科分为试讲和专业技能测试。报考社会初中（SHCZ）、社会小学（SHXX）两个岗位音乐、体育、美术学科的与报考社会幼儿（SHYE）岗位的采取专业技能测试的方式，报考其它学科及岗位的以试讲的方式进行面试。
3.面试分组：报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试场次。
4.面试成绩：面试分值为100分，由评委现场赋分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值。计算考生成绩时，保留小数点后两位，成绩低于60分的不合格，当场公布成绩并于面试当天在面试考场外张贴。
(五)总成绩核算与公布
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩保留小数点后两位。面试及总成绩、入围体检人选名单、体检时间、集合地点及有关要求，在面试结束第二天在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布。
(六)体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1的比例在面试合格线以上，从高分到低分确定参加体检人选。如考生在本报考岗位中考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，退役军人，全日制普通类学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
体检合格的，由组织人事及相关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，资格复审不符合报名条件的或档案资料不齐全影响办理聘用手续的，取消拟聘人选资格，并从面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
经体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在滦州市党建网、滦州市教育信息网进行公示，公示期7个工作日。对公示期间有异议并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格。
因体检、考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位本面试组内按总成绩由高到低依次递补，补录人选再公示。如递补人员考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，退役军人，全日制普通类学历较高者优先，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。
(八) 选岗
公示期满无异议人选，确定工作岗位。在选岗时根据不同的招聘单位和招聘岗位，按照总成绩由高到低的顺序依次选择，如有总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同者采用抽签的方式确定选择先后顺序。
面试蛇型分组的岗位，按以下方法选岗：首先各面试组按照上述选岗顺序进行组内排名，每组第一名按笔试成绩高低选岗，笔试成绩相同的，抽签确定选岗顺序。每组第一名选岗完毕后，每组第二名按此方法选岗，以此类推。
（九）聘用
经选岗确定好单位后，由编制、人社办理相关编制人事手续。录用人员在规定时间内到单位报到。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。试用期为一年，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。第一个聘用期为三年，且聘用期内不得转岗。
按照滦州市职称改革领导小组办公室《关于事业单位专业技术人员岗位调整时岗位聘用工作有关问题的说明》滦职改办字[2016]25号文件精神，专业技术人员因聘用岗位发生变化，必须履行解聘、新聘手续，按新聘用的岗位等级兑现工资待遇。
（十）备案
由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报滦州市人力资源和社会保障局审批，将《花名册》报唐山市人社局备案。
五、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.报考人员未在规定时间打印《笔试准考证》《面试通知单》的，或未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、上交有关材料的，均视为自动放弃，后果由本人负责。
3.应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
4.对于方案规定的时间，如有变动以临时通知为准。
5.招聘过程由滦州市监察局委员会全程进行监督。监督电话：0315-7161771。
6.本方案最终解释权归滦州市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。联系电话：0315-7128603。
详情登录
http://www.luanxian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=317&id=29133
唐山市曹妃甸区2019年教育系统所属事业单位公开招聘教师公告
为满足我区教育系统所属事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经唐山市曹妃甸区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教育系统所属事业单位事业编制教师70名，现公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
招聘采取统一公开招聘方式。招聘工作委托第三方机构组织实施。
二、招聘人数、岗位、条件
（一）招聘人数及岗位条件：
本次公开招聘教师70名。岗位条件详见《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。
（二）招聘范围和报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具有全国普通高等学校专科及以上学历，且与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1983年5月20日至2001年5月20日期间出生）。经曹妃甸区人事部门备案，目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作两年以上且具有中小学二级（助理讲师）及以上专业技术职称的事业人事代理人员，学历放宽到国家承认的专科及以上学历，年龄放宽到40周岁及以下（1978年5月20日以后出生）。
3.具有曹妃甸区户籍。全国普通高等院校2019年应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍；服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”不限户籍；经曹妃甸区人事部门备案，目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作的事业人事代理人员不限户籍。
“服务基层四项目人员”是指：服务于曹妃甸区的2019年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。
4.凡涉及年龄、工作年限、户口登记日等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日（2019年5月20日）。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人。
2.现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生。
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2019年5月28日－5月30日（上午8：30－12：00，下午1：30－5：30）。
2.报名地点：唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅（唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号）。
3.报名要求：本次招聘采取本人现场报名的方式。每名报考人员只能报考一个岗位。
报考人员现场提交《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师报名登记表》（附件2）一式2份（需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片，报考岗位名称及岗位代码须与《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》一致，字迹清晰、不得涂改），同时携带本人有效身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证和就业报到证（2019年毕业的考生可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》）、教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》、专业技术职务任职资格证书和有关材料原件及复印件，近期小二寸免冠彩色同版照片2张，考务费100元。
服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”另需提供服务期满合格证书原件及复印件。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作两年以上的报考人员，需提供教学所在地教育主管部门出具的工作经历证明。
4.资格审查：报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格。
5.开考比例：各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1（面向服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”的岗位不限开考比例），对报名人数达不到开考比例的，由区招聘工作领导小组研究决定，适当减少该岗位招聘人数，并通知报考人员改报符合条件要求的其他岗位。
6.准考证发放：考生持本人有效身份证于2019年6月11日上午8：30－12：00，下午2：30－5：30到唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，考试内容为本专业现行高中教材，其中报考小学语数教师考试内容为语文、数学各占50%。考试时间120分钟，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间、地点：2019年6月15日（具体时间、地点和有关要求详见《准考证》）。
笔试成绩在曹妃甸就业网公布。
（三）面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。面试人选名单及有关要求在曹妃甸就业网公布。
2.资格复审：面试前，有关部门对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试时间、地点和有关要求详见《准考证》。
4.面试方式：面试采取现场讲课方式，报考同一岗位的考生一般分在同组面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。
面试成绩现场公布。
5.总成绩合成：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试、面试总成绩在曹妃甸就业网公布。
（四）体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：笔试成绩高者；全日制普通类学历高者（以报名时提交的学历证书为准）；年龄大者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
在报名阶段提交《中小学教师资格考试合格证明》的拟聘用人员，务于7月底前提供教师资格证进行审核，2019年毕业的考生另须提供毕业证、学位证、报到证进行审核。审核合格的办理备案、聘用手续，审核不合格或未达到岗位条件要求的，取消聘用。
（五）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（六）备案
对公示期满无异议的确定为编内聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员花名册》，经唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
（七）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，确定为编内聘用人员。被聘用人员在选择单位时按所报专业类别，按总成绩由高到低顺序依次选择，如有总成绩相同者，采用抽签的方式确定选择先后顺序。新招聘人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由编制、人社部门办理相关手续，按事业单位人员管理。
本次招聘工作有关事项由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请考生认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
咨询电话：0315－8727718
详情登录
http://www.cfdjy.cn/plus/view.php?aid=225
2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员公告
经邯郸市政府批准，按照《河北省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》（冀政办〔2012〕27号）和河北省体育局、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于进一步加强我省“体教结合”工作的通知》（冀体字〔2014〕64号），以及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神要求，按照邯郸市人力资源和社会保障局下达的2018年体育局事业单位公开招聘计划，邯郸市体育局面向社会为我市体育运动学校和少年业余体校公开选聘8名优秀体育教练员。现将有关事项公告如下。
一、选聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考察基础上择优聘用。
二、选聘岗位及人数
（一）邯郸市体育运动学校选聘体育教练员4名。其中：赛艇教练员1名，皮划艇教练员1名，体操教练员1名，举重教练员1名。
（二）邯郸市少年业余体育学校选聘体育教练员4人。其中：射击教练员1人，田径投掷、中长跑、竞走教练员各1人。
三、选聘范围及方法
（一）选聘范围：全日制普通高校本科及以上学历优秀退役运动员。
（二）选聘方法：按照制定选聘方案、网上发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
四、选聘人员条件
（一）基本条件
1、热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱体育事业，品德优秀；
2、有较强的团队精神和奉献精神，有较强的事业心和责任心；
3、具备本岗位专业知识与技能，能履行本岗位职责；
4、全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（含2019年全日制普通高校应届毕业生）；
5、限河北省户籍,2019年全日制普通高校应届毕业生不限户籍，全日制普通高校研究生及以上学历不限户籍；
6、年龄在18周岁及以上至35周岁及以下，全国冠军和国家级运动健将退役运动员年龄可放宽至45周岁及以下；
7、适应岗位要求的身体条件；
8、凡涉及年龄、户籍、工作时间等需确定时间的计算日期截止到报名第一天（含当天）；
9、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生（不含2019年全日制普通高校应届毕业生）；
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7、曾被开除公职的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）具体项目条件
1、运动员期间表现良好，无违法乱纪行为；
2、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
岗位具体资格条件详见《2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员岗位条件表》。
五、选聘工作实行回避制度
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
六、选聘程序和方法
（一）发布信息。在邯郸市体育局网站（http://hdstyj.hd.gov.cn）上向社会发布，时间为2019年5月20日至5月31日。
（二）报名和资格审查。采取现场报名的方式。应聘人员登录邯郸市体育局网站下载相关报名材料，按照要求填写报名表、资格审查表，并准备相关材料，于2019年6月17日（工作时间上午8：30至12:00，下午2：00至5:30）至2019年6月21日，到邯郸市体育局三楼现场报名，具体地址在邯郸市陵园路57号。 要求考生本人到现场报名，报名须携带以下原件及复印件一份：
1、居民身份证；
2、户口本；
3、2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员报名表（见附件）；
4、符合岗位要求的学历证书；
5、学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；
6、未就业人员提供就业协议书、报到证,2019年应届高校毕业生提供学校应届毕业证明；
7、运动员退役证明；
8、运动成绩证书；
9、运动等级证书；
10、符合岗位要求的教师资格证；
11、教练员上岗证和体育教育培训证书；
12、个人近照（小二寸）6张；
13、符合岗位要求的其他相关证明材料。
现场报名时对应聘人员进行资格审查，主要审查身份证、户口本、学历证书、教师资格证书（体育教育培训证书和教练员上岗证书）、运动等级证书、运动成绩证明、退役证明等，最终通过资格审查人员名单在邯郸市体育局网站公布。由体育局通知符合条件的应聘人员进入测评，测评通知单到体育局领取，测评要求详见测评通知单。
（三）测评。具体时间和地点详见测评通知单。根据报考人员数量，测评采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格；面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据测评成绩由高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，按模拟授课分数高者排名列前。
面试主要测试应聘人员体育训练基本知识，模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用，模拟授课实行现场备课，备课时间30分钟。面试和模拟授课均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的模拟授课和面试题均相同。
成绩计算公式：测评成绩=面试成绩+模拟授课成绩。
应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间10分钟，模拟授课时间15分钟。
测评成绩在现场和市体育局网站公布，公布期为7个工作日。进入体检人员确定后，在体育局网站公布，公布时间7个工作日。
（四）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。体检由体育局临时通知。
（五）考察。体检合格人员进入考察，主要考察审核应聘人员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件和报名条件，在运动队或原聘用单位的政治思想、道德品质、学习态度、工作能力等。考察不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。
（六）确定拟聘用人员。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。
（七）公示。对拟聘用人员情况在邯郸市人力资源和社会保障局网站和邯郸市体育局网站上进行公示，公示期7个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺者一律不再递补。
（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市体育运动学校和邯郸市少年业余体育学校及市体育局提出聘用意见，经市人力资源和社会保障局审核并报市政府同意后办理就业、工资、编制等相关手续，由用人单位按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、纪律监督
整个选聘工作接受社会和纪检监察部门监督。
（一）参加选聘的工作人员，须严格遵守选聘工作的各项规定和纪律，做到公道正派，尽职尽责，若违反纪律将严肃查处。
（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）在本次选聘过程中，考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。
八、本公告由市体育局负责解释。
咨询电话：0310—5501013（邯郸市体育局人事处）
0310--5501018（邯郸市体育局竞体处）
纪检监督电话：0310—3118080（市纪委驻体育局纪检监察组）0310--5501020（邯郸市体育局机关纪委）
详情登录
http://hdstyj.hd.gov.cn/detail.do?id=1553
根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定，为充分把好县直机关干部队伍源头入口，改善干部队伍年龄和知识结构，切实提升县直机关干部队伍专业素养，经研究，决定组织开展无极县县直机关公开选调公务员工作。现就有关事项公告如下：
一、选调数量和职位
本次公开选调计划共18名，职位均为科员（选调职位表附后）。
二、报名范围
无极县所辖乡镇中已进行公务员登记，具有公务员身份在编在岗人员。每人限报一个职位。
三、资格条件
根据公务员公开选调和干部调配有关规定，选调人员的基本报考条件为：
1.具有良好的政治素质、专业素养，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2.年龄一般不超过35周岁（1983年5月以后出生），具有全日制研究生以上学历的年龄可放宽2岁。
3.具有2年以上公务员工作经历。
4.除新录用公务员试用期年度考核结果为不定等次外，年度考核均为称职以上等次。
我省四级联考招录的有服务年限的公务员和选调生服务满2年（含试用期）以上的，可报考符合选调条件的职位。涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；曾受过行政拘留处罚或者刑事处罚的；按照有关规定存在任职回避情形的；干部档案造假、或“三龄二历一身份”等信息存疑的；按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的公务员不得报考。
工作经历、任职年限截止时间为2019年4月30日。
5.符合公开选调职位要求的其他条件。
四、报名方式和资格审查
1.报名时间：2019年5月21日至23日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00)。报名采取现场报名的方式进行。报名不收取任何费用。
2.报名地点：无极县委组织部605房间
3.报名须提交或填签以下材料（按顺序装订）：
⑴本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件和复印件1份；
(2)报考者须如实填写《无极县县直机关公开选调公务员报名表》（一式三份，加盖乡镇党委章，粘贴小2寸免冠蓝底彩色照片或将彩色照片插入《报名表》内打印)；
(3)3张近期小2寸免冠蓝底彩色照片；
(4)所在乡镇同意报考证明原件1份；
(5)学历、学位证书原件及复印件1份。
报考人员应留下准确联系电话，并保持畅通。如因填报错电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系所造成的一切后果由考生本人承担。
4.资格审查：无极县委组织部严格审核报考人员的干部档案，重点核实“三龄两历两身份”情况，核实是否符合规定的报考资格以及任职回避等情况，确认填报的信息材料是否真实准确。资格审查贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消报考者选调资格。
五、选调程序及要求
1.考试方式
考试分为笔试、面试。考生总成绩按百分制计算。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.笔试
（1）组织实施：选调笔试工作由无极县委组织部负责组织实施，委托具有命题资质且具有较高社会公信力的机构命制试题、监考、阅卷并公布笔试成绩。
（2）领取《准考证》时间：2019年5月24日 (上午9:00—11:30，下午2:00—5:00)。领取《准考证》时，须持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》到报名地点领取。笔试时间和地点以准考证为准。
（3）笔试内容：笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷的方式进行。
3.面试
（1）面试人选的确定：县委组织部划定笔试合格分数线，按笔试成绩从高到低的顺序，按选调职位计划数2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位并列的一并进入。在笔试合格分数线以上的人员与选调职位计划数达到1:1以上但不足2:1的，人员直接进入面试;达不到1:1的，则减少或取消选调职位计划数。面试时间和地点另行通知。
（2）面试时考生凭《准考证》和本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件入场。
（3）面试内容：主要测试应试者在能力素质和个人特征等方面对选调职位的适应程度。
选调面试工作由无极县委组织部负责组织实施，委托具有命题资质且社会公信力较高的机构命题，采取面试考官组织集中面试、综合评分的方式进行，面试成绩当场公布。
4.体检
按选调职位计划数，依总成绩由高分到低分1∶1的比例确定体检对象。比例内总成绩出现并列的，依次按面试成绩较高者，学历较高者，工作经历较长者的顺序确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，在同职位参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的减少或取消选调职位计划数。
5.考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县委组织部结合选调单位负责组织实施。
对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。如遇考察不合格或自动放弃考察的，在同职位参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
6.确定人选、公示
根据考察情况，县委组织部集体研究确定拟选调人员，并通过无极县政府网向社会公示，公示期为5个工作日。
7.办理调动手续
公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动手续。
六、纪律要求
选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，选调全程由纪检监察部门监督并接受社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
七、未尽事宜，由县委组织部负责解释。咨询电话：85588040
详情登录
http://www.wuji.gov.cn/show.asp?nid=5074
唐县2019年公开招聘高中教师公告
为进一步充实高中师资力量，优化教师队伍结构，促进全县高中教育均衡发展，经县政府批准，拟面向社会公开招聘事业单位在编高中教师53名，为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（保人社发[2011]70号）规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
采取统一招聘的方式进行，公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、民主、竞争、择优”的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2019年公开招聘高中岗位教师信息表》，同时符合下列基本条件：
（一）保定市户籍或生源地（含定州市），应往届毕业生；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有与招聘岗位要求相适应的学历、教师资格证书等；
（五）适应岗位要求的身体条件;
（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年5月20日以后出生）；
（七）我县在编在岗教师和特岗教师不得报考。此外，其他在职人员应聘须提供单位及主管部门同意应聘证明；
（八）具有岗位所需要的其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。
三、招聘步骤及程序
（一）网上报名。本次招聘采取网上报名的方式，每人只能报考一个岗位，其中某一岗位（学科）应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于2：1。达不到这一比例的，降低比例为1.5：1,仍不能达到比例的,核减该岗位（学科）招聘名额或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。
1、报名网址
报名网址：http://zhaopin.hbsc.cn/（请登录网址链接填写报名信息，相关报名流程查看注意事项）。
2、时间安排
（1）报名及资格初审时间：5月29日9:00至6月4日17:00；
（2）网上缴费及截止时间：6月6日12:00；
（3）打印笔试准考证时间为2019年6月12日9:00开始；
（4）笔试时间：2019年6月15日；
（5）笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：2019年6月15日左右（在报名系统查询）；
（6）复审时间：2019年6月19至6月26日上午9:00至12:00下午2:30至5:30;
（7）打印面试准考证时间：2019年7月10日9:00开始;
（8）面试时间:2019年7月13日;
（9）总成绩查询时间：2019年7月13日左右。
3、注意事项
考生开始报名前，请详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读考生《诚信承诺书》，然后按照“网上考生报名流程”分步骤具体操作。
（1）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须履行《诚信承诺书》所承诺内容，对所提交审核的报名信息真实性负责；在入闱面试人员资格复审时，凡发现所填报信息与实际不符的，取消面试资格。
（2）网上报名：进入报名链接后，注册账户并进行登录（请务必记录注册账户名及密码，用于后期登录系统缴费及打印准考证），进入界面阅读《诚信承诺书》并根据真实情况填写报名信息，完成后提交审核。
（3）按照报名网页上所显示的信息，规范填写或选择表项，并上传符合规格的本人近期电子照片，否则将无法正常提交报名信息。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（4）考生报名信息一经提交不得修改，请考生务必仔细填写。一般情况下，审核员将在2个工作日之内回复审核结果，请登录报名链接，查看报考进度。
（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印笔试（面试）准考证时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费可以通过支付宝、微信、“网上银行”、银行柜台等形式进行转账（缴费帐号在报名平台进行查询），报名考务费每人100元;请考生在规定时间内完成缴费，缴费时请务必进行转账备注，若因缺少备注而影响考试的，由考生自行承担责任。转账请备注：报考人姓名（身份证号后四位）+报名费。
（二）笔试
笔试时间：2019年6月15日9:00—11:00,共120分钟,考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。
笔试内容：公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；专业基础知识主要包括教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50%。
（三）资格复审
1、分别按照招聘岗位（学科）计划1:3的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复查人员。比例内成绩并列者全部进入资格复审及面试程序。不按时参加复审或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试资格，并依据笔试成绩顺序依次递补。
2、资格复审由县人社局会同县教育和体育局进行。拟进入面试的考生于2019年6月19日至26日上午9:00至11:00下午2:30至5:00到县人社局会议室进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、报到证、教师资格证、笔试准考证、身份证（户口本）等相关证明原件及复印件各一份，同时，考生自行登录中国高等教育学生信息网（网址http://www.chsi.com.cn/）下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，2019年应届毕业生应提供学信网上自行打印的有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，便于核实学历信息，经审核，符合条件的进入面试。
（四）面试
1、参加资格复审并进入面试的考生，请于2019年7月10 日9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;
2、面试时间:2019年7月13日，地点及具体要求等详见《面试准考证》;
3、面试方法：
（1）采取结构化面试的方法进行，时间5分钟。需要考生回答两道题;
（2）评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;
（3）面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
（4）面试结束后，在报名系统、唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（五）确定考核、体检对象
1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，综合成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。
2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：本人及旁系三代诚信情况，查阅档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。
3、体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
（六）公示、聘用
1、公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在唐县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。对体检、考核不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位、按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。
2、聘用
（1）2019年应届毕业生在2019年7月31日之前持本人毕业证、档案、三方协议、教师资格证书等到县人社局人事股进行资格审核确认，未能提供者取消聘用资格。
（2）公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》，招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》，应聘者自接到录取通知书30日内到聘用单位及时报到，无故逾期不报到者视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补，拟聘人员持《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理入编、聘用手续。
经审批同意聘用的人员由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，招聘人员为初次就业人员试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（3）为确保我县教师队伍稳定，聘用人员从教满五年后方可流动。
四、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
咨询电话：0312—6421733 0312-6420742
详情登录
http://www.tangxian.gov.cn/content-159-52785.html
馆陶县2019年招聘高中教师公告
为加快我县教育事业均衡协调发展，加强和充实高中教师队伍，满足我县迅速扩大的高中办学规模实际需求， 2019年面向社会公开招聘高中教师50名。公告如下：
一、招聘原则
坚持依法、公正、公开、透明的原则，严格程序，规范运作，阳光招录。
二、招聘岗位、对象、形式和条件
（一）招聘岗位：高中语文、数学、英语、文综、理综教师50人，各学科视报名人数确定招录比例。
（二）招聘对象：
取得相应教师资格证书的全日制普通院校本科及以上学历应往届毕业生。
（三）招聘形式：通过专业文化笔试加面试的方式择优录用。
（四）招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱教育事业。
2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准);
3.年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。
4.具有相应学科高中教师资格证，报考岗位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。
5.具有下列情形之一者，不准报考：
（1）曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分的;
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）具有其它不符合《教师法》及其他法律法规有关规定情形的。
三、招聘程序及时间安排
本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟聘用人员。招聘工作由县教育体育局负责。
(一)宣传发动，发布公告(5月20日-6月8日)。利用政府门户网站、微信公众平台和张贴公告等多种方式，广泛宣传招聘公告，同时，层层召开招聘教师工作宣传会，与已登记的毕业生联系，通过多种形式广泛宣传。
(二)组织报名（6月9日-6月14日）
符合招聘条件的人员，持相关材料到馆陶县教育体育局人事科报名。需提供（1）毕业证书，同时提供学信网查询学历备案表一份；（2）教师资格证书；（3）报到证；（4）身份证等四项原件及复印件各1份，同时提供个人近期免冠蓝底一寸照片2张。
所有报名人员要现场填写《馆陶县2019年招聘教师报名表》，每人只能选报一个岗位，并注明是否服从调剂。各种信息确认无误后在报名表上加按指纹。
（三）资格审查（6月15日）
对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。资格审查由县人才交流中心、县教育体育局联合进行。审查结果由县教育体育局公示。
（四）组织考试
1.领取专业文化考试准考证（6月17日）
资格审查合格人员到县教育体育局人事科领取准考证。
2.组织文化考试（6月23日）
县教育体育局组织对所有报考人员进行文化考试，县一中配合实施。
考试内容：所报考学科，其中语文、数学、英语、文综（历史、地理、政治）、理综（物理、化学、生物）以本学科高中知识为主。笔试成绩为100分。笔试设定最低分数线为该科参考考生成绩平均分的二分之一，低于分数线考生不得进入面试阶段。
3.公布文化考试成绩（6月25日）
文化考试评卷结束后，成绩按学科在县教育体育局公布。
4.组织面试（6月27日）
采取课堂试讲形式，面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。
面试结束后，当场公布成绩。
（五）确定拟聘人员
总成绩计算方法：笔试成绩×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。
在县教育体育局公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者，馆陶户籍者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入拟聘人员。
（六）体检
拟聘人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考察
对于体检合格人员由教育部门进行考察。考察主要是对考生人事档案、“三龄两历一身份”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
（八）公示
对拟聘用人员在县教育体育局向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。
四、聘用人员待遇
录用人员实行人事代理，人事档案由县人才交流中心管理，身份为合同制，由财政统一缴纳四险一金，工资标准与正式教师同等。合同期为三年，其中试用期一年，合同期满后根据考核结果和个人意愿，可续签或解除合同。其中，研究生学历、国家重点院校（含985、211和国家双一流院校）本科学历和省属师范类院校一本学历的，优先考虑纳入县财政编制。
五、其它事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次公开招聘有关事宜由馆陶县教育体育局人事科负责解释。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/wChN8tXH-SSPQ9-XDdRChw
保定幼儿师范高等专科学校2019年招聘公告
一、招聘岗位及名额
（一）专任教师26人，其中思想政治教育马克思主义哲学马克思主义理论类5人、心理学3人（其中有心理咨询师证书2人，普通心理学1人）、大学语文1人、儿童文学2人、历史，古典文学等相关专业1人（传统文化教育）、书法2人、学前语言教法1人、学前教育学5人、信息化建设工程师1人、护理专业2人、管理专业2人、古代汉语学1人。
（二）辅导员10人（学生干部优先，其中宿舍辅导员1人）；处室工作人员8人（财会专业研究生1名）。
二、招聘对象及条件
（一）拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的政治意识和法治观念，品行端正，为人师表。
（二）身体健康，符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定的体检标准。
（三）年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），所学专业须与招聘专业相符，具有博士以上学历、讲师以上职称者年龄可适当放宽。
（四）专业、学历及职称要求
三、招聘程序及方法
本次公开招聘采取直接考核招聘方式进行，程序包括报名、现场资格审查、面试、体检、政审、聘用等。
（一)报名
自公告发布之日开始报名，报名截止时间为2019年6月25日。报名者可网上报名（填写报名登记表，发送至网络报名邮箱）。
(二）现场资格审查
网上报名人员均须参加现场资格审查。现场资格审查时间：2019年6月27日8:30-17:30，地点：保定幼儿师范高等专科学校北校区行政楼二楼人事处。报名者须携带《报名登记表》、本人身份证、中国高等教育学生信息网打印的《中国高等教育学历认证报告》，毕业证书、学位证书、主要荣誉证书、获奖证书的原件及复印件（原件审核完后退还本人，复印件按上述顺序装订）。在资格审查中对资格问题有争议的，以资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能进入面试。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。
（三）面试
1.面试时间2019年6月28日上午9:30，地点：保定幼儿师范高等专科学校北校区（涿州市光明路303号）。
2.面试形式、内容：
（1）职业适应性测试。通过自我介绍和回答问题，考察应聘人员的思想素质和能否适应岗位需要。
（2）说课。应聘教师岗位人员，根据应聘的岗位自选课程章节进行说课，主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。
（3）应用文写作。应聘辅导员和处室工作人员的须参加应用文写作测试，内容和主题与所从事的工作相关。
（4）专业基本技能加试。书法、软件工程等相关专业须加试专业基本技能，展示美术和书法作品；加试成绩占面试总成绩（100分）的40%（说课占60%）。
每项测试均采用百分制赋分，应聘其他教师岗位的人员职业适应性测试、说课分别按40%、60%的比例计入总分；应聘辅导员和处室工作人员的职业适应性测试、应用文写作分别按50%、50%的比例计入总分。
面试总分成绩达到60分及以上者，按1:1的比例从高分到低分等额确定入围体检人员（如入围人员成绩出现同分，则由评委组织加试，加试得分高者入选），成绩低于60分的不进入体检。入围体检、政审人员在保定幼儿师范高等专科学校网站进行公布。
（四）体检
体检标准按《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。因个人放弃或体检不合格者取消聘用资格，所造成的空缺，则按面试成绩由高分到低分等额递补一次。
（五）政审
对体检合格人员进行政审，了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。政审合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消聘用资格。因个人放弃或政审不合格而出现的空缺则按面试成绩由高分到低分等额依次递补。
（六）公示和聘用
1.政审合格后拟聘用人员名单在保定幼儿师范高等专科学校网站上公布7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格。公示合格者，在规定时间内不来报到的，视为放弃聘任资格。
2.被聘用人员试用期为12个月，按有关规定办理相关手续。
四、招聘工作组织及相关纪律
本次招聘工作由保定幼儿师范高等专科学校组织实施。
本次招聘须遵守以下纪律:
（一）实行回避制度
招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格招聘纪律
1.应聘人员有下列情形之一的，一经查实取消其聘用资格，在资格审查、面试、体检等过程中作弊的；经过警告及以上处分的；伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；涉赌、毒、黄和其他品行不合格的；有其他不符合条件的。
2.招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他们作弊，或面试过程中参与作弊；不得泄露面试题目；不得有其他违反招聘纪律的行为。如有违反，一经查实，按有关规定处理。
（三）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
五、工资待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，学校与被聘人员签订聘用合同。档案存放保定市人才交流服务中心教育分中心代管。工资待遇比照在编同等人员档案工资标准执行。
六、招聘工作联系方式
学校地址：河北省保定市涿州市桃园办事处光明路303号
联系电话：0312-3651185
网络报名邮箱：bdyzrsc@163.com
详情登录
http://www.hezs.cn/news/news496.html
景县融媒体中心关于招聘劳务派遣人员的公告
为适应媒体融合“策、采、编、发、评、用”功能需求，现面向社会公开招聘劳务派遣人员15名，有关招聘事项公告如下：
一、招聘人员条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好；
2.男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，相貌端正、身体健康，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，抗压能力强，面对挫折，百折不挠；
3.全日制大学本科及以上学历(含2019年应届毕业生，往届毕业生应取得学士学位，2019年应届毕业生需于毕业时获取学士学位）；
4.年龄在35周岁以下（1983年6月1日之后出生）；
5.专业等具体条件按照招聘岗位确定；
6.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
7.与县委宣传部、县融媒体中心（县广电台）领导干部有夫妻、直系血亲以及近姻亲关系的，不得报考。
二、招聘岗位
（一）新媒体传播运营2名
1.有成熟的微信公众号或APP等媒体平台运营经验，根据不同平台，能够独立完成新媒体图文撰写及视频制作；
2.具有较强的语言组织能力和文案撰写能力，能够独立完成新媒体活动策划，善于打通线上线下、网络和电视界限策划方案；
3.有较强的创意能力、执行能力和吃苦耐劳的意志力，能够根据要求创造性完成工作，勇于开创，重视细节，敢担责任；
4.学习能力较强，具有良好的策划和逻辑分析能力。
（二）新媒体美术设计2名
1.负责微博、微信公众号、APP和新闻网站的整体UI设计和美化；
2.熟练掌握手绘和设计软件，能根据热点快速设计海报、H5、动画；
3.掌握视频特效合成软件AE、剪辑软件Pr、三维动画软件CAD，能够独立完成视频和动画项目制作；
4.具备优秀的审美能力、艺术鉴赏力和设计能力，对各类媒体的艺术传播形式特点有广泛的了解，在艺术创作上有个人的独特风格。
（三）融媒体记者4名（外景记者）
1.具有文字稿件采写、摄影、短视频拍摄制作等综合能力；
2.具备一定的新闻敏感性，能够独立进行新闻策划，并完成采写任务；
3.有一定的镜头审美、画面构图能力,能够独立完成视频新闻的拍摄、制作工作，具备航拍、相机、VR全景拍摄、4K技术、UI设计等能力的人员优先录用；
4.在重大突发事件中可以进行图文快讯、手机直播、现场采访等。
（四）融媒体编辑2名
1.热爱新闻事业，具备基本的新闻编辑知识、扎实的文字功底；
2.能够胜任新闻网站、手机报、客户端、微博、微信、H5等媒体内容的编发；
3.有敏锐的新闻嗅觉和良好的新闻判断力，善于信息搜索与整合，了解当前传播业态；
4.能适应高强度工作压力，责任心强，执行力强，团队管理能力强。
（五）新媒体研发运营2名
1.具备较强的编码能力；
2.有扎实的数据结构和算法功底；
3.具备微信产品、APP等移动端产品开发、后台管理和熟练运用Photoshop等各种设计软件能力；
4.具有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情。
（六）播音员2名（男性）
1.五官端正、形象气质好，热爱广播电视事业；
2.发音标准、吐字清晰、语言流畅；
3.综合分析能力、语言表达能力、应变沟通能力强；
4.普通话达到一级乙等（以国家语委颁发的等级证书为依据）以上水平者优先。
（七）财务人员1名
1.会计、财务管理等相关专业；
2.能熟练应用财务软件，能够运用浪潮、金蝶财务系统和方正统计系统；
3.拥有会计师资格证者优先。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照“发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用”的程序进行。
（一）发布公告。通过“今日景州”APP和“景县融媒”微信公众号、景县政府公众信息网、景县新闻网等发布公告，公告公开招聘有关事宜。
（二）报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报名地点：景县融媒体中心（原县广播电视台）112房间，报名时间截至2019年5月31日17时。报名需带材料：①身份证(第二代)、毕业证、学位证书原件及复印件；②小二寸免冠近照2张及电子版。
（三）资格审查。严格按照招聘的资格条件，对报名人员进行资格审查。报名时不得提供虚假情况，经审核发现有弄虚作假行为的，取消招聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。
（四）考试。考试分笔试和面试，笔试、面试分值均为100分，按4比6的权重计入总成绩。
1.笔试。采取闭卷方式进行，重点测试应试者的综合素质、政策理论水平和分析解决问题能力等。
各岗位开考比例为1比3，报名人数达不到开考比例的，取消或按比例核减该岗位招聘计划。
2.面试。依据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数与进入面试人选1比2比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的综合素质、分析能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，在去掉一个最高分和一个最低分之后，其他分数的平均分作为面试成绩。
（五）体检。根据考试成绩确定体检人员，由招聘劳务派遣人员工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检合格者进入考察程序，若有不合格者，根据考试成绩顺延。
（六）考察。根据考试的综合成绩，从高分到低分，按考察人选与拟招聘计划1比1的比例，确定考察人选。若考试总成绩相同，以面试成绩高者为先。通过个别座谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，有考察不合格的，按总成绩顺延递补，出现并列情况的，以面试成绩高者为先。
（七）公示和聘用。经考察合格后，按程序研究确定拟聘用人选，并在“今日景州”APP和“景县融媒”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响招聘的，进入试用期，试用期2个月，发放基本工资1800元。试用期满，经县融媒体中心考核不合格者不予招聘，合格者由劳务派遣公司办理相关劳务派遣手续，人员身份为劳务派遣人员,基础性工资为每人每月1800元（“五险”单位缴纳部分由县财政支付，个人缴纳部分从1800元中扣除），奖励性工资由融媒体中心视公司经营情况按照融媒体中心具体考核办法发放。
咨询电话：4222640
详情登录
http://www.jingxian.gov.cn/art/2019/5/21/art_929_149190.html
易县2019年公开招聘乡镇卫生院工作人员的实施方案
为充实乡镇卫生院工作人员，经县政府研究决定面向社会公开招聘乡镇卫生院临床、医技等工作人员。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。
一、招聘方式和原则
（一）坚持统一招聘方式，采取笔试和面试相结合的方法；
（二）坚持面向社会公开招聘；
（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
公开招聘乡镇卫生院工作人员35名，聘用后具体岗位由卫健局统筹安排。
三、招聘范围及条件
（一）范围及条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:
1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、执业资格、专业（专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录）等条件；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；
4、保定市内户籍或生源地（含定州市及雄安新区）。
（二）不在此次公开招聘范围人员
1、现役军人；
2、试用期内的公务员及事业单位工作人员；
3、未经本单位及主管部门同意已应聘的在编在职人员。
（三）不得应聘人员
受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序与方法
（一）公告发布
2019年5月17日至 2019年5月27日期间，易县政府网发布招聘公告。适时在易县电视台发布招聘消息，由卫健局负责。
（二）报名与资格审查
1、报名地点：易县人力资源和社会保障局干部股
2、报名时间：2019年5月28日至5月30日
3、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿及相应资格证原件、复印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四张，在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明；2019年毕业生暂未取得毕业证的需出具就业协议书或就业推荐表（2019年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，逾期视为自动放弃，取消聘用资格）。符合应聘条件的人员，填写《易县2019年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》（附件2）。《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。报名时需交纳报名考务费100元,每人只限报一个岗位。
报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
4、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行，由主管部门审核签字后由人社局审核并签字。
资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。
（三）笔试 笔试时间：2019年6月23日，考生务于2019年6月19日至6月21日到易县人社局干部股领取准考证，具体考试时间、地点及注意事项见准考证。笔试试题采取聘请有关专家命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行，主要内容为公共基础知识及医学专业基础知识。其中：公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；医学专业基础知识主要包括：医学基础与临床知识、公共卫生知识等。
两科分别合并为一张试卷，满分100分。其中，公共基础知识和医学专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），考试结束后通过机读形式阅卷登统。
笔试结束后公布考试成绩，按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。达不到2：1比例的全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%,达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。
（四）面试
面试时间：2019年7月6日，考生务于2019年7月3日至7月5日到人社局干部股领取面试通知。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（五）体检
按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。
个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历层次较高者、最高学历毕业时间较早者，年龄较小者。
体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。
（六）考核
考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核工作由县卫健局负责。
体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
（七）公示
根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。
（八）人员管理与待遇
1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内），其他人员为6个月。试用期满由卫健局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞聘，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。
2、待遇。所聘用人员列卫健局下属乡镇卫生院差额事业编制，享受相关待遇。
五、纪律与监督
（一）凡在规定时间内未领取《准考证》的，或未按规定时间参加面试、体检和考核其中一项的，视为自动放弃。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。
（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（四）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在应聘过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
详情登录
http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1558086264758
唐县人力资源和社会保障局关于唐县公安局招聘警务辅助人员的公告
根据《河北省深化国家监察体制改革试点工作小组会议纪要》和《河北省公安机关支持配合监察委员会查办案件工作办法》和市纪委监委通知要求，为做好被留置人员的看护工作，经县政府批准，拟向社会公开招聘20名警务辅助人员。
一、招聘原则
招聘工作坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。
二、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位及数量
根据工作需要，唐县公安局招聘警务辅助人员20名，其中：男性16名，女性4名。
（二）报名条件
1、唐县户口，具有国家承认的大专及以上学历（含2019应届毕业生），军队退役人员放宽至高中及以上学历，中共党员同等条件下优先录用。
2、拥护中华人民共和国宪法
3、政治思想好，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，品行端正，无违法犯罪记录。
4、年龄18周岁（2001年4月1日前出生）至26周岁（1993年3月31日后出生），军队退役人员放宽至28周岁（1991年3月31日后出生）。
5、男性身高1.70米以上，女性身高1.6米以上，军队退役人员身高不限。
6、身体健康，体形端正，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力5.0以上，会讲普通话。
三、招聘步骤及程序
（一）报名。本次招聘岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不低于2：1，不能达到这一比例的岗位相应核减招聘名额，并通知应聘人员。
1、登录唐县人民政府官方网站，下载《唐县公安局招聘警务辅助人员报名表》（见附件），填写报名信息。
2、资格初审。
需携带以下材料：1、本人二代有效身份证、户口本、毕业证、退伍证的原件和复印件一份。2、《教育部学历证书电子注册备案表》、军队退役士兵携带高中毕业证。3、近期小二寸正面彩色免冠照片5张。 4、考务费100元/人。5、《唐县公安局招聘警务辅助人员报名表》。
3、时间安排
（1）报名及资格审查时间：2019年5 月27日至5 月31日（上午8 ：30至11：30；下午1：30至5：00）。
（2）报名地点及截止时间：唐县人力资源和社会保障局一楼东大厅。2019年5 月31日下午5：00时。
（3）领取笔试准考证时间为2019年6月1日（上午8：30至11：30；下午1：30至5：00）。
（4）笔试时间：以准考证时间为准。
（二）考试
考试分理论考试和面试，由劳务中心聘请县外专家组织进行。
1、理论考试
（1）理论考试内容。主要包括时事政治、行政职业能力测试、相关的法律、法规和政策等。理论考试成绩满分100分，以闭卷方式进行，占总成绩的40%。
（2）报考人员凭《准考证》和有效二代《居民身份证》参加理论考试。
（3）公布理论考试成绩。考试结束后，在考点公示栏现场公布理论考试成绩，并按招聘名额与面试考生1:2的比例从高分到低分确定面试考生（达不到1:2比例时按理论考试实际人数确定），末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。
2、面试
（1）理论考试现场公示后，取得面试资格者，随后进入面试，现场抽签，按抽签排名顺序号及身份证进入面试，面试时间及地点按抽签时规定执行。
（2）面试方法。面试成绩为100分，占综合成绩的60%，时间5分钟。评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试成绩。
（3）面试时考生只准报抽签号码，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室，否则按作弊处理，取消本项考试成绩。
（三）体检
体检在劳务中心指定的县级医院进行，体检时间及地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准》。体检费用自理。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格，无故未按规定时间到指定医院体检者视为放弃。空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。
（四）政审
根据岗位工作性质，由用工单位对体检合格者进行政审考察，政审考察参照招录人民警察的标准和方式进行。政审合格者即列为拟聘用人员。
（五）公示
根据政审结果，在唐县人力资源和社会保障局公示栏及时公布拟聘用人员名单，公示期为7天。对公示无异议或有人举报但经进一步核实不影响聘用的确定为聘用对象。对在公示期内经进一步核实不符合聘用条件的或因本人放弃由此而出现的岗位空缺，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。
（六）聘用
劳务中心和用工单位负责对聘用对象进行岗前业务知识免费培训。聘用对象经培训考核合格后到用工单位工作，试用期6个月，试用期满经用工单位考核合格者正式聘用，统一与唐县劳务输出服务中心签订劳务派遣合同，合同期为五年（分两次签订，首次签订为两年，合同期满经考核合格者，再续签三年），由用工单位统一调配使用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
四、待遇及管理
正式聘用人员的工资待遇按照唐县人民政府《关于公安机关警辅人员薪酬管理暂行办法》（2017）55号规定标准执行，并按社保规定的缴费基数，统一缴纳四险一金，所需费用由县财政负担（个人应缴部分由个人负担）。
正式聘用人员要严格遵守用工单位的各项工作纪律和规章制度，由用工单位负责安置、调配和考核，年终经用工单位考核不合格的，取消聘用资格，同时解除劳动合同。
五、纪律与监督
招聘工作要严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、公告解释
本公告由唐县劳务输出服务中心负责解释。
咨询电话：0312——6421751
详情登录
http://www.tangxian.gov.cn/content-159-52770.html
保定市第一中医院2019年人员招聘公告
根据医院发展需要，我院2019年拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
保定市第一中医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健功能为一体的三级甲等医院，坐落在保定市裕华西路。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公开、择优的原则，实行公开招聘，在笔试及面试的基础上择优录用。
三、招聘方式
按照招聘要求，发布招聘公告，报名及资格审查、考试、面试、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
应聘人员应具备以下基本条件：
具有中华人民共和国国籍，
拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行及职业道德，
具有符合岗位要求的工作能力，
具有正常履行职责的身体条件，
具备岗位所需要的其他资格条件，
具有履行协议要求的信誉。
招聘人数和岗位条件：
我院拟招聘58名工作人员，具体岗位条件和人数详见《2019年拟招聘人员计划表》；
应聘人员应符合下列条件：具有岗位要求的工作能力（具有相应岗位执业资格）。临床科室要求本科及以上学历且取得执业资格，医技科室及其他科室需要本科及以上学历，有职业资格者优先选择，护理专业为专科以上学历，有护理资格，大学本科以上优先选择；应、往届毕业生要求全日制硕士研究生、本科、专科（高中起点）；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。有五年以上二级甲等以上医院工作经历，或中级以上职称医师，具有相应执业资格，有特长者条件可以适当放宽。
眼科、口腔科、耳鼻喉科学术带头人若干名，研究生以上学历，主治医师以上职称直接面试可协议工资。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信人员以及法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形人员，不得报考。
五、报名、资格审查
现场报名及确认：报名须携带应聘人员证件原件（居民有效身份证、毕业证、2019年应届毕业生学生证、英语、计算机等级证书及获奖证书、实习单位证明或实习手册、执业证，原件现场审查后退回）及复印件、求职简历符合条件后现场填写报名表。
报名地址：河北省保定市裕华西路530号，保定市第一中医院7楼行政办公区人事科。
报名时间：2019年5月29日至2019年6月1日中午12:00。
电话：0312--2098510
六、报名须知
1、应聘人员报名表须粘贴近期小2寸免冠照片一张。
2、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误、弄虚作假、一经查实即取消录用资格。
3、请保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
七、考核录用
此次招聘采取笔试、面试方法确定招录对象，笔试前三名确定面试人选，笔试、面试成绩分别按50%计算，根据考生考试总成绩，按1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检合格的由医院人事科进行考察，公示无异议以后按程序进行录用工作。
详情登录
http://www.bdsdyzyy.com/news/view_125.html
（来源：河北日报）
关注微信
