随着二胎政策的放开，越来越多家庭都选择了生二胎。生二胎是一个利民利国的政策，但是对于一些家庭来说却是左右为难。
如果生二胎的话，家庭开销增大，还直接考验的是父母的选择。尤其是妈妈，一胎已经熬过去了，本来可以全心全意地投身到职场上打拼一番，但又要考虑到再生二胎，又一次回到怀孕、坐月子、哺乳期的阶段，对于职场妈妈来说是一个大难题。
有些职场妈妈情愿花钱雇保姆，也要坚持回到职场上打拼，她们的做法值得吗？
公司的会计林琼自从怀上二胎后，老板就有意招聘一个助理回来帮轻她的忙。虽然整个孕期都很舒服，没有感到巨大的工作压力，但是林琼内心也不安定，她越来越有些焦虑。
后来，宝宝出生后，林琼休三个月产假，全部工作都是由新同事负责处理，稍有不明白的地方就会发信息去请教她。领导也让林琼好好休息，可以延长休息的时间，工作的事放手让同事去处理即可。
可是林琼却有些不祥预感，当休完三个月产假后，她开始物色身边有一些靠谱的保姆，最后她找到了小区里的退休月嫂，她跟林琼比较熟悉，知根知底，而且她退休后没事做，也想带带孩子打发时间，只要月薪3000元。
林琼在公司里当了4年的会计，工资5000元，主要是离家近。扣除保姆的3000元工资、公司社保等，林琼每个月到手只有1000多元。很多人都不理解她为什么要这样做，但林琼也有自己的看法。
按照林琼的情况，一个家庭养育一个孩子，都是夫妻共同负责的事情。对于雇保姆照顾孩子的事，是由夫妻二人共同承担的，各自出1500元。这样一来，林琼也不至于每月到手1000多元的收入。
退一万步说，即使林琼辞掉工作来全职照顾宝宝，没有收入来源，只能手心朝上向丈夫讨零花钱。要是遇到一些不理解老婆付出的男人就会认为自己赚钱养家才是功劳最大的。一个女人在家做饭、带娃、做家务的有什么累的？
家庭矛盾容易激化，夫妻关系也不和，对全职妈妈来说也是一个伤害，与其被动地接受丈夫的给钱花，倒不如争取自己赚钱的机会。
林琼花钱雇保姆，前提是对保姆知根知底对她有一万个放心，其次，保姆是退休的月嫂，拥有多年的带娃经验，对于宝宝的营养饮食、作息调整、教导等方面都颇有心得。把宝宝照顾得好，能减少有病痛的机会，宝妈也不用隔三差五地往返医院，心身疲倦。
有些保姆偶尔会负责家庭卫生，把家里打扫干净整理，做的饭菜也很可口，这3000元月薪是支付得很合理，至少能给家人节省不少时间。按照时间成本来说，这是一件很划算的事。
最让职场妈妈担心的是被人刷下去，正如林琼的焦虑一样，老板安排新人顶替她的工作，很大程度上就是为了铺一个后路，以备无患。退一万步说，全职妈妈照顾好孩子到上学再出来社会打拼，在应聘找工作时会失去一些优势。尤其长期在家照顾孩子，对社会时事不敏感，对行业资讯掌握不全，容易失去社会竞争力。与社会脱节越久，越难重新适应。
因此，很多宝妈情愿选择雇保姆，也要坚持在岗位上工作。
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