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卓博人才招聘网官网(公司招人都会用到哪些招聘平台)

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  • 2023-04-29 10:30
  • 龙泉小编

公司想要招聘到人才,必须依托多种招聘渠道和平台,按照主体和类别不同,大致看分为以下几类:

1、公司网站

一般正规的公司都有自己官方网站,这是对外最重要的窗口和平台,可以将招聘信息发布在官网上,用心维护,实时更新,也是一个重要招聘渠道,但往往由于公司知名度不高、关注的人也不多,真正的招聘效果也是一般。

2、传统招聘网站

目前公司最常用的就是前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、58同城等。这些网站的优点是岗位覆盖广泛,人才简历数据海量,对于大部分岗位的招聘效果都比较好。具体又可以分为以下几类:

全国综合性平台:前程无忧、智联招聘、中华英才网、大街网、应届生网、猎聘网等。

区域性招聘平台:中国人才热线、卓博网等在珠三角的知名度明显高于其他地区。

中高端招聘平台:领英、猎聘、精英无忧、智联卓聘等。

低端岗位招聘平台:58同城、赶集网。这两个网站在2015年时合并成一家,但还是独立经营,面向低端岗位,招聘诸如家政服务人员、一线销售员、快递员、保安、司机等基础岗位较好,其他岗位招聘效果一般。

3、猎头

主要是指猎头公司,如光辉国际、科锐国际、米高蒲志、展动力等,现在还出现一种类似于猎头的中介的猎头平台,如猎上网等。

4、公益性招聘平台

各省、市人才市场的线上招聘网站,大多以城市+人才市场命名,如深圳市人才市场等,招聘效果和和城市有关,一般来说,经济比较发达的城市,此类人才市场效果还不错,以综合类招聘岗位为主;经济落后的城市人气比较不足,比较适合招聘初级人才,如保洁、保安、司机、销售等岗位。

5、互联网招聘平台

近些年来,随着互联网技术的发展,新型的招聘平台如雨后春笋,方兴未艾,这些又可以分为两类

垂直领域招聘平台:专注某一领域的如拉勾、若邻、内推、BOSS直聘等。

社交属性招聘平台:强调社交、沟通如微信微招聘、脉脉、伯乐、赤兔、领英等。

6、细分行业招聘平台

诸如化工、建筑、IT、农林、纺织、机械等,每个行业都有自己的招聘平台,如建筑英才网等。

7、移动端招聘平台

手机移动端平台是趋势,像知名的招聘平台基本上都已经推出了自己的移动端,如猎聘同道、智联、前程无忧等。

以上包含了大部分常用到的招聘平台,每个平台都有其特点和专注的优势,在进行选择时,需要根据其各自的特点和优劣势与公司的实际情况,如招聘岗位、人员要求、地域限制等进行比较。来选择适合公司的招聘平台。

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