一、招聘计划
计划招考编外工作人员1名。
二、招聘基本条件
1.具有大学本科以上学历, 专业不限，其中2022年全日制普通高校应届毕业生，须在2022年06月20日前取得并提供毕业证书、学位证书；
2.男女不限，年龄要求在35周岁以下（1987年06月20日以后出生）；
3.具有较好文字功底和人际沟通能力；
4.身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心；
5.具有杭州市富阳区户籍人员；
三、报名方式
2.地点：杭州市富阳区富春街道达夫路198号区发展和改革局304办公室, 报名联系电话：0571-63325438；
3.携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片1张，同时提交《杭州市富阳区发展和改革局公开招聘编外人员报名表》(见附件),报名资料一经递交，不予归还。
四、其他事项
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
1.考试
本次考试包括笔试、面试二轮进行，按笔试占40%、面试占60%计算总成绩。
笔试：资格审查通过者参加笔试，时间和地点另行通知。
面试：按1:3比例确定入围面试人员名单（如笔试报名人员达不到岗位1:3要求，则按实际参加笔试人员进行面试），面试时间及地点另行通知
2.体检
按总成绩排名1:1比例择优确定体检人员，体检费用由应聘人员自行承担。
3.考察
体检合格者列为考察对象并进行考察。体检不合格或者放弃体检的，按总成绩从高分到低分依次递补。
4.公示、录用
经体检、考察合格后，确定拟录用人员并公示，公示期5天。经公示无异议的，办理相关录用手续，通过第三方劳务服务机构签订三年及以上固定期限劳务派遣合同。
（滑动查看）
五、其他
1.工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编【2017】37号）、《关于进一步完善杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的补充规定》（富财行【2020】348号）执行。
2.本次招聘岗位进入面试但未聘用的考生设立人员储备库，如有同类岗位出现缺员时，按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。
3.参加报名及考试人员应保持一定社交距离，进场考试时应佩戴口罩，实行“测温+亮码”，持有72小时核酸阴性证明。体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无相关症状、符合当前防疫要求的方可参加考试。
4.拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
（滑动查看）
杭州市富阳区发展和改革局公开
招聘编外人员报名表
一、招聘计划
区文化馆编外工作人员1名。
二、招聘范围、对象及条件
1.具有杭州市户籍；
2.思想政治素质好，责任心强，热爱本职工作；
3.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录；
4.身体健康，具有履行职责的身体条件；
5.年龄要求35周岁及以下（1986年6月20日以后出生）；
6.学历要求为大学本科及以上，专业为音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导；
7.本次招聘所涉及到的“资格条件”“户籍”“学历证书”的计算统一截止到2022年6月20日。全日制普通高校2022年毕业生,可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年7月31日前。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；
2.正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的；
3.对生效的法院判决书拒不执行的；
4.参加邪教组织和非法活动的；
5.违反计划生育政策的；
6.存在其他违法违纪行为的。
（滑动查看）
三、招聘办法与程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年6月20-22日（上午8:30-11:00；下午14:00-17:00），逾期不再接受报名。
2.报名地点：区文化和广电旅游体育局（富阳区江滨西大道358号文化中心A座615）。
3.报名方式：凡符合报考条件的在规定时间内携带本人近期免冠二寸彩照1张（直接粘贴于报名表上）、身份证、学历证书、户口本（户籍证明）原件及复印件、《杭州市富阳区文化和广电旅游体育局招聘编外人员报名表》接受资格审查。
4.报考人员对报名表填写的信息内容的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实、不符合报考条件和岗位要求的，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格和不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。
（二）考试
1.报考比例：通过资格审查的报名人员，要求达到岗位招聘人数的2倍以上，不足开考比例的，该岗位取消招聘计划数。
2.考试包括笔试和面试，考试综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定。
3.笔试由区文化和广电旅游体育局统一组织，采用闭卷形式进行，总分为100分，科目为公共基础知识与写作，考生凭准考证和身份证原件参加。具体时间、地点另行通知。
4.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3确定面试对象。不足1：3的，按实际确定。
5.面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。
（三）体检及考察
1.根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检及考察人员。如综合成绩相等的，以面试成绩高的排名在前。
2.体检及考察按有关规定执行，由区文化和广电旅游体育局统一实施。若考生体检不合格、考察不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检、考察具体安排另行通知。
（四）公示及聘用
1.对拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由区文化馆以劳务派遣的方式签订劳动合同并及时办理报到手续。
2.有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区政府编外用工有关规定及单位有关规章制度执行。
（五）其他事项
1.本次招聘进入面试但未聘用的考生，区文化和广电旅游体育局设立编外工作人员储备库，该岗位出现缺岗时，按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期至2023年6月20日 。
2.参加报名及考试人员应保持一定社交距离，进入考场全程规范佩戴口罩，出示健康码、行程卡，并持72小时内核酸检测阴性证明（杭州市外非疫情重点地区来杭返杭人员应提供抵杭前48小时内核酸检测阴性证明）。体温正常、杭州“健康码”和行程卡均为绿码、持有72小时内核酸检测阴性证明、无相关症状、无疫情中高风险地区及其他重点地区来往史等情况的方可进场。
3.笔试、面试等成绩将在富阳区文广旅体局微信公众号公布。
4.咨询电话：0571-63315032。
5.如有本公告未尽事宜，由区文化和广电旅游体育局党委酌情研究决定。
（滑动查看）
杭州市富阳区文化和广电旅游体育局
招聘编外人员报名表
一、招聘计划
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.相关资格证书、学历证书取得时间，截止到2022年6月13日；2022年毕业生可凭学信网《教育部学历证书电子注册备案表》报名参加考试（需在2022年9月30日前取得毕业证书）。
（滑动查看）
三、招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名工作采用网上报名方式进行。
1.网上注册及报名时间：2022年6月13日9时-6月17日16时。
报考人员登录富春街道办事处招聘系统（http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2205101629）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位、逾期提交报名信息的将视为无效报名。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传本人近期免冠1寸彩色照片。咨询电话：63342370
2.资格审核时间：2022年6月13日9时-6月17日16时。
富春街道办事处对报考人员选定的岗位进行资格审核，专业条件参考浙江省公务员录用考试专业目录，报考人员应在报名时间内（2022年6月13日9时-6月17日16时）再次登录系统查询报名结果及未通过审核的理由。未通过资格审核的，可于报名时间内修改报名信息并重新接受资格审核，逾期修改将视为无效报名。
有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
3.下载并打印准考证：已成功报名人员（报名界面显示已通过）在规定时间内（具体时间另行短信通知）登录富春街道办事处招聘系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
（二）考试
考试分笔试和面试，笔试和面试成绩各占综合成绩的50%。报考人员必须携带准考证、本人二代身份证、本人签字的健康申报表以及48小时内的核酸证明，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试和面试。
1、笔试：资格审查通过者参加笔试，笔试采取闭卷考试方式进行，主要考察综合知识，满分100分，合格分60分，笔试时间初定6月下旬（与社工招考时间错开），具体时间和地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整。
2.面试：招聘岗位人数在2人及以下的，根据各招聘岗位笔试总成绩，从高分到低分，按1：3的比例确定面试入围对象；招聘岗位人数在3人及以上的，按1:2确定入围面试人员。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
（三）体检、考察
根据职位考试综合成绩从高分到低分按招录计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后，对体检合格人员进行考察，并核实被考察对象是否符合编外用工人员的招录条件。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
考察合格的拟录用人员名单将进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同。签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）有关规定及杭州市富阳区人民政府富春街道办事处有关内部规定执行。
街道根据需要可建立编外用工人员人才库，在一次招聘中除聘用人员外，可按录取总分从高到低保留若干应聘人员（原则上不超过应聘人员总数的10%）作为替补名额，在一年内编外人员出现空缺时可依次补充。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（五）其他事项
1.报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。资格审查贯彻招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。
2.考生在考试期间须严格遵守疫情防控相关规定，服从工作人员指挥，配合做好相关检测，进场考试时应规范佩戴口罩，实行“测温+亮码”，有48小时内的核酸证明、体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无疫情中高风险地区来往史等情况方可参加考试。
3.考生应及时上网查询成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
4.如有疑问，可咨询杭州市富阳区人民政府富春街道办事处，联系电话：0571-63342370（8：30-11:30，14:00-17:30）。
5.以上招聘工作内容由杭州市富阳区人民政府富春街道办事处发布并有最终解释权。
（滑动查看）
一、招聘计划
计划招聘专职消防员3名（含消防车驾驶员1名）。
二、招聘基本条件
1.男性，年龄为18周岁以上、40周岁以下（1982年6月1日以后出生），具有富阳区户籍优先；应聘执勤消防车驾驶员岗位的，年龄为45周岁以下（1977年6月1日以后出生），需持有机动车A1、A2或B1、B2驾驶证；
2.具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；
3.身体、心理健康，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德；
4.符合下列条件者优先：消防救援队伍退出人员、解放军、武警退役人员、有从事消防工作经验、具有初级以上国家游泳救生员资格、或具备通信、汽车修理等其他专业特长的。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；
2.正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的；
3.对生效的法院判决书拒不执行的；
4.参加邪教组织和非法活动的；
5.存在其他违纪违法行为的。
（滑动查看）
三、招聘程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年6月15日至2022年6月24日（工作日的每天上午8:30—11:30，下午1:30—3:30）；
2.报名地点：龙门镇人民政府（312办公室），联系人：裘洁瑾，电话：58977016；
3.报名方式：报名人员本人随带近期免冠一寸彩照1张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件（用于核对）和复印件一份，同时现场填写《2022年龙门镇公开招聘编外工作人员报名表》。报名资料一经上交，不予归还。
4.资格审查：资格审查未通过者现场告知。报考人员对提交的报考信息和材料的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实，不符合报考条件和岗位要求的，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格并不予录取，由此造成的一切后果责任自负。
（二）考试
资格审查通过者参加笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.笔试：资格审查通过者凭身份证参加笔试，笔试满分100分。笔试时间和地点另行通知；
2.面试：按招聘岗位1:2的比例，从笔试成绩高分到低分确定面试人选（不足比例的按实际人数入围面试）。在面试前考生书面放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，面试满分100分。面试时间和地点另行通知。
（三）体检、考察
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象并参加体检。若有体检不合格或者放弃体检的，在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。经体检合格者列为考察对象并进行考察。
（四）公示、聘用
1.考察合格人员确定为拟录用人选进行公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同，试用期3个月。
2.签订劳务派遣劳动合同人员具体工作岗位由镇处统一分配，有关日常管理、聘用考核、经济待遇等事项均参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）及龙门镇有关规章制度执行。
3.乡镇建立编外用工人员人才库，在一次招聘中除聘用人员外，按录取总分从高到低保留若干应聘人员（原则上不超过应聘人员总数的10%）作为替补名额，在一年内编外人员出现空缺时可依次补充。
4.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由龙门镇人民政府负责解释。
咨询电话：58977016（工作日上午8:30—11:30，下午1:30—4:00）。
（滑动查看）
四、其他事项
来源：区发改局 区文广旅体局 富春街道 龙门镇
编辑：童永艳 洪雯
一审：陈 帆
二审：章其明
终审：王 宏
关注微信
