此文为原创文章，如需转载，请标明出处
小艾掐指一算：今年即将有847万应届毕业生无处可去.....
这不是谣言！
谣言不恐怖，反而不堪一击，一碰就碎；最可怕的是事实：在事实面前，任何人都是渺小的，只能接受。
■ @阿啦啦呼啦羊：
今年应届生实习太南了！！！年前offer却因为上头提前休假所以流程没走完，后来好不容易公司hr说尽早回来隔离尽早办理入职，却在前几天通知我还要二面，隔离期的最后一天面完后通过了，有惊无险。最终，还是很理想地进了这家公司，对方视频完说期待下周见到我之后，再次扔出了“offer还是根据我们这边的速度给你”这种话。啥时候能真正上班？梦里吧。
@四川大学温慧
温慧今年将从四川大学毕业。秋季招聘时她投递了超过50家企业，4个offer中，除了一家上海企业，其他几家都不满意。寝室四人中有两人就靠公务员上岸，因为各大公司的招聘网上岗位空缺少得可怜。
除此以外，微博上很多人都称；2020年就业太难了，等不来的offer
应届毕业生就业难，表现在哪？
（1）毕业人数出新高
小艾统计了一下2014 年-2020年应届毕业生的人数：
显而易见,2020年应届毕业生是有史以来人数最多的，有847万，可是如今碰上疫情，就业率明显低于往年。华南理工大学显示本科生就业率在35%，比去年低了10%左右。
就业困难，除了国家以外，其次就是学校了。学生就业率低，非常影响学校的发展和升职空间。
（2）面对这一难题，很多学校开始“威逼”
更有医学院的学生被迫去“创业”
好在我们的国家依然是那么的给力，为了防止有些学校再“作”下去，政府及时颁布了：
#高校不准强迫毕业生签订就业协议#
2020年，应届毕业生最辛苦的一年，夹缝中求生存。但要相信我们的国家，一定能帮你们度过这才难关！
小艾坚信：
中国，是一个充满智慧的国家！
小艾也懂，“毒”鸡汤只能慰藉心灵一时，但是要想解除痛苦，彷徨，还需从根源上找问题。
面对874万竞争对手，offer 不能靠等。即使是名校出身，本科就业率也就在35%左右。
等不到自己想要的，就要学会主动出击，小艾总结了以下三点建议：
1、看大环境：自己所在的专业的就业环境如何
2、分析你的竞争对手
2、看市场趋势
a、工作五年后薪资最高的行业
今年， 人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。
数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。
今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。
d、高新科技产业缺口大
a、获取市场就业数据的工具及途径
知乎、招聘网站（数据爬虫）、各大相关媒体平台
学习渠道：
BA干货|免费50个BA分析工具—第21课 数据挖掘
python爬虫实战：（一）案例
b、你能做什么？
虽然小艾为大家po了当下最受市场青睐的行业。但是小艾也知道并不是每个人都能适合学人工智能，软件开发。
此时重点就是：没有收到offer，你还有什么出路？
研究生（研究生就业率比本科生高。华南理工硕士就业率达48%，比本科生高13%左右）
由于社会行业竞争大，找份适合自己的工作很难。所以很多考生毕业后不是先想着找工作，“委曲求全”自己。而是把精力时间用在了再次深造学术上面。所以考研成了很多应届生毕业后的选择。2020年研究生招考部门已经明确会扩招，大约会扩招18.9万人。考研人数扩招了，意味着考上研究生的可能性，也将会大幅增加。
考公务员或教师
公务员招录多数岗位都是偏向于广大应届生，而且今年很多省份都将会进行人数扩招。其次教师也是一个不错的职业，教书育人受人尊重。教师工资福利也在不断改革调整。从长远来看公务员和教师都是人们心目中的“铁饭碗”职业。
参加基层就业项目
应届生也可以参加一些各种基层就业项目。国家面向大学生们的基层项目比较多。比如三支一扶志愿者计划、西部志愿者项目，大学生村官，特岗教师招聘等等。况且这些职业服务期满后，对于你后面报考公务员，事业单位，教师入编，进体制都是个很好的“跳板”，也相对容易很多。
PS:有了项目经验，再加上专业的PMP管理认证，求职机会大很多。毕竟现在有很多公司将pmp认证写进了岗位需求里。
学习渠道：
艾威培训 官网-----PMP
必须喝的小艾鸡汤
人面对困难的时候一定要保持清醒的头脑，不能慌
越慌越容易出错。
找工作就像找对象，合适会令人舒服很多；
将就只能图一时之欢愉
关注微信
