济宁医学院附属医院始建于1951年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现开放床位4000张，员工5238人，硕士及以上学位人员1667人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年完成门急诊量400万人次，同比增长37.8%，出院患者19.9万人次,同比增长17.7%;手术总量12.8万例，同比增长15.8%,其中病房手术8.69万例;综合药占比19.66%，同比降低3%，材料占比15.20%，同比降低8.65%，平均住院日6.6天，降低0.2天，主要业务指标和质量效益指标保持国内同级医院优秀水平。获得国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬，荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。在2021年公布的2019年度全国1306家三级综合公立医院绩效考核中排名第87位。医院连续两年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等综合医院第一方阵。
根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生，具体事项公告如下：
序号 | 岗位等级 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业名称 | 研究方向 | 备注 |
1 | 高级 | 临床1 | 10 | 临床医学 | 具有高级职称证书 | |
2 | 中级 | 临床2 | 56 | 临床医学 | 内科学（心血管病、血液病、呼吸系病、消化系病、内分泌与代谢病、肾病、风湿病、传染病）、外科学（普外、骨外、胸心外、神外、整形、烧伤、麻醉）、急诊、重症、皮肤病与性病学、眼科学、肿瘤学、儿科学、神经病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、临床病理学等 | |
3 | 中级 | 基础 | 5 | 基础医学、生物学 | 医学遗传学、免疫学、细胞生物学、生物化学与分子生物学等 | |
4 | 中级 | 公卫 | 1 | 公共卫生与预防医学 | ||
5 | 中级 | 生物医学 | 2 | 生物医学工程 | ||
6 | 中级 | 药学 | 5 | 药学、临床药学 | ||
7 | 中级 | 中医 | 2 | 中医内科学 | ||
8 | 中级 | 口腔 | 5 | 口腔医学 | ||
合计 | 86人 | |||||
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.身体健康，具备岗位要求的身体条件;
4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。
5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(1971年11月8日以后出生)，中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年11月8日以后出生)。
6.应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。
7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
类别 | 安家费1 | 安家费2 | 博士科研基金 | 配偶工作 | 其他待遇 |
第一层次 | 110万元 | 全日制大学本科、硕士、博士毕业学校均为211/985或双一流建设高校的，另增加5万元安家费 | 100万元 | 根据博士层次及配偶学历条件，办理人事代理或人才派遣手续。 | 1.总量控制备案制管理，享受事业编制工资福利待遇。 2.住院医师规范化培训期间，发放固定绩效奖金5000元/月。无规培要求专业入职一年内，发放固定绩效奖金5000元/月。 3.入职后一年内，按照1500-2000元/月报销过渡房租赁费用。 4.报销符合我院规定的来院考察往返路费及住宿费。 5.根据济宁市相关规定，首次在济宁市参加社会保险并正常缴费的，享受每人5000元/月补贴，连续发放3年。 6.来济宁初次就业，3年内在济宁购买商品住房的，市财政根据规定给予一定的购房补贴。 |
第二层次 | 80万元 | 70万元 | |||
第三层次 | 65万元 | 40万元 |
备注：1.SCI学术论著指 Article类原创性论著。
2.SCI分区以JCR分区为准，论著发表以见刊为准。
3.影响因子以医院委托检索机构检索结果为准。
4.学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者(或共同第一作者首位，共同通讯作者末位)。
5.引进人才认定的业绩，应在签订合同日期前五年取得。
1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。
2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。
3.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。
报名截止日期：2022年12月31日
应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站(www.jyfy.com.cn)，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件：《济宁医学院附属医院2022年度博士研究生求职人员信息采集表》，按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱，文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。
(一)报名成功并经医院初审后，由医院统一组织来院进行考察面试，求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。考察面试以PPT介绍的形式进行，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书。
(二)现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、医师执业证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)。
博士研究生来院面试期间，由专人讲解医院相关人才引进政策，带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。
联系人：江老师 联系方式：0537-2903205
E-mail：jyfy3205@163.com,抄送:gccrcw@163.com邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）
地址：山东省济宁市古槐路89号 邮编：272029
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