初夏的五月
我们迎来了教师资格证面试
迎来了教师招聘笔试的考试（省份不同，考试的时间也不同）
或许你还在迷茫教师招聘和教师编制是一回事吗，那么就让文亮教招小编来告诉你！
教师编制考试因为近几年扩招，师范考生极其多，竞争压力很大，所以还是有一定难度的。
教师编制考试分为笔试和面试，笔试包括教育基础知识和公共基础知识，统考是教育基础知识：公共基础知识=7:3，非统考的地市还会考到学科知识。面试通常是5分钟结构化面试+10分钟试讲或者说课+5分钟非结构面答辩，音体美的还包括专业加试。
从重要程度来讲，笔试重要性远远大于面试，有句话叫做：得笔试者得天下。因为大多数考生都是被笔试刷下来的，笔试能拉的开差距，面试是拉不开差距的。笔试和面试各占一半，笔试如果第一的话，面试倒数第一也会过关。所以要抱定笔试得第一的信念。
下面说一下教招笔试的备考
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规，教师职业道德六个部分。重要程度来讲是教育学和教育心理学最重要。
公共基础知识、简称：公基。主要包括天文地理法律科技人文常识都有可能考察的内容。
考察的主要是学科知识与能力，然后专业素养这一块一定要过关和过硬······
看到这，想必大家都知道了教师招聘到底考啥了
我们距离教师的队伍仅差着一步之遥！
你确定不跨过去吗？
文亮教招19年浙江省教师招聘考试再创佳绩，2020年等你续写成功。
文亮·教招成立于2009年，是一家专注于教师考试辅导的培训机构。十年的市场调研，十年的资料整编，十年的教学研究与实践，文亮·教招建立了从笔试到面试各个环节的辅导培训体系；十年的发展，文亮·教招汇聚了一批浙江大学、北京师范大学、华东师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学等众多高校的教师或者博士毕业生，以及杭州中小学、幼儿园等名校中的特级教师、优秀骨干教师；十年的探索，文亮·教招拥有了一支优秀的教学教务团队；十年的沉淀，文亮·教招已经发展为浙江教师考试培训界的一面旗帜。
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