蚌埠市蚌山区公开招聘高层次优秀教师公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）和《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》（蚌政办[2021]10号）等有关规定，现就2021年度蚌埠市蚌山区招聘高层次优秀教师工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位计划
三、招聘条件
同时具备招聘岗位基本条件和资格条件的人员方可报名。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，享有公民政治权利。
2.思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养，无不良行为记录。
3.应聘人员年龄要求在40周岁（1980年8月9日（含）以后出生）以下，国家承认的大学本科学历，具有三年及以上中小学教育教学工作经历（现仍在中小学任教的），具备招聘岗位所需的教师资格证书，从教以来年度考核均为合格及以上等次的人员。
4.语文学科普通话等级为二级甲等及以上。
(二)资格条件（具备下列条件之一即可）
1.获得市级及以上有关教育教学类表彰。(如特级教师，模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、名师、骨干教师、最美教师、优秀班主任、教育系统先进个人等)。2.享受市级及以上政府特殊津贴。
3.获得省级及以上教学成果奖，或市级教学成果奖二等奖及以上核心成员。
4.参加教育主管部门组织的优质课、教师“四赛”等活动，获省级三等奖或市级一等奖及以上奖励。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.有违反师德师风行为受到查处的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的；
5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
蚌埠市蚌山区人力资源和社会保障局
蚌埠市蚌山区教育体育局
2021年8月2日
为满足学校教育紧缺人才需求，全面提高教育质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）等有关规定，现就2021年度蚌埠市蚌山区校园招聘教师工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位计划
三、招聘条件
(一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.具有符合本方案招聘和岗位所需基本条件和技能；
4.具有招聘专业对应的普通中学、小学教师资格；
5.身心健康，能适应岗位要求；
6.语文学科普通话二级甲等及以上；
7.学历要求（符合下列条件之一）：
⑴教育部直属师范院校（含北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学等）全日制本科及以上学历相关专业2021年应届毕业生；
⑵“双一流”建设高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上学历2021年应届毕业生；
⑶安徽省或其他省“一本”师范院校全日制本科及以上学历2021年应届毕业生。
8.年龄要求：本科学历要求年龄25周岁以下（1995年8月9日（含）之后出生），研究生学历要求年龄在30周岁以下（1990年8月9日（含）之后出生）。
(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；
2.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.受到过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受到过刑事处罚、治安处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
蚌埠市蚌山区人力资源和社会保障局
蚌埠市蚌山区教育体育局
2021年8月2日
来源：蚌埠日报全媒体
记者：靳 瑾
编辑：成 凯
校检：袁玉柱
监制：成 凯
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