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郴州司机招聘信息(跳槽季)

  • 人才百科
  • 2023-06-02 10:30
  • 龙泉小编

为了你们的人生大事

小编一天天的可谓是

操碎了心

郴州司机招聘信息(跳槽季)


前几天发布过的招聘岗位还新鲜

今天又来一大波人才!

废话不多说

如果你是老板、企业主在招人

请把握机会!

本期十位人才概览

编号:01

性别:女

年龄:28

期望薪资:面议

目标岗位:文员/助理

工作经历

深圳市深之旅旅行社

担任职位:计调

长沙百联装饰郴州分公司

担任职位:平面设计助理

郴州恒鑫玻璃幕墙工程有限公司

担任职位:跟单文员

联系方式:13789122070

编号:02

性别:女

年龄:34

期望薪资:4500

目标岗位:会计

工作经历

郴州御泉大酒店有限公司

担任职位:会计

郴州和顺格力电器销售有限公司

担任职位:会计

郴州市润恒劳务有限公司

担任职位:会计

联系方式:18598816620

编号:03

性别:女

龄:23

期望薪资:3000

目标岗位:文员/助理

工作经历:

植贝尔口腔

担任职位:导诊

既康美容有限公司

担任职位:美容师

联系方式:15173500920

编号:04

性别:女

年龄:29

期望薪资:4000

目标岗位:文员

工作经历:

华盛广告

担任职位:客服跟单

霞飞雕刻艺术馆

担任职位:展厅管理

联系方式:15659719009

编号:05

性别:

年龄:30

期望薪资:4000

目标岗位:采购

工作经历

深圳市赛尔盈电子

担任职位:研发工程师.业务员

深圳高斯贝尔家居智能

担任职位:IPQC

联系方式:13873589474

编号:06

性别:男

年龄:30

期望薪资:10000

目标岗位:投资/理财顾问

工作经历

北京诺远资产

担任职位:投资总监

中企会日新(北京)投资基金管理有限公司

担任职位:团队经理

联系方式:13522162218

编号:07

性别:男

年龄:33

期望薪资:4000

目标岗位:销售

工作经历

青岛啤酒郴州销售分公司

担任职位:渠道负责人

可口可乐

担任职位:销售

联系方式:18073547507

编号:08

性别:女

年龄:32

期望薪资:4000

目标岗位:网店美工

工作经历

维信科技

担任职位:美工

北京厨总电子商务有限公司

担任职位:淘宝美工

联系方式:18973550700

编号:09

性别:男

年龄:32

期望薪资:5000

目标岗位:信贷经理

工作经历:

湖南融晟通贸易有限公司

担任职位:项目经理

湖南银垄资产管理有限公司

担任职位:风控主管

中银消费金融郴州分公司

担任职位:经理

联系方式:15575897399

编号:10

性别:男

年龄:30

期望薪资:8000

目标岗位:销售行政管理

工作经历:

华新水泥郴州有限公司

担任职位:技术员

上海依怡房产

担任职位:销售

联系方式:15805778029

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关于求职

特别是刚刚毕业的毕业生

小编也有些建议要唠叨

简历要详细,又要简单

所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长,点到为止,言简意赅,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多的用人单位的目光投注在其中;

要有耐性

耐性很重要。有时,你按约定时间去了,可能往往要等一段时间。假如是好工作,不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方,这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会,你一定要学会适应社会,不要让社会来适应你;

有时候别太扣细节

许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注重了什么细节才被录用,这只是能作为文艺典型被批露的内容,不要认为所有单位都会这样,大部分单位还是更重视你的实际能力与表现,不是一些细节,假如你把精力放到了这上面,往往会有副作用显出出来;

面试时一定要自信

对方有时会提一些抽象的问题,比如给你十万块你怎么办了,或是相关的问题,这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑,也尽量不要吞吞吐吐,因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱),重要的是你的表情与态度,是不是有自信,是不是有语言表达的那股锐气,相信你用十万块去买双袜子要是表达好了,比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。

表达你能吃苦,并且做好准备

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住,这是个很要害的问题,市场经济的大潮里,不比那些计划经济里吃软饭的人们,我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类),这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

其实有时候,缺的是了解。就像处对象一样,第一眼不顺眼,后来越看越喜欢。有些招聘信息,你没法第一眼就从客观条件判断,这个时候一定要全方位的了解,多了解一下不是坏事。也建议大家寻找多种求职方式,别在一棵树上吊死。熟人介绍是比较靠谱的方式,但要谨防落入虚假招聘陷阱,被忽悠,被套路,人财两空。

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