特别提示：根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布,请报考人员密切关注变化情况并做好相应安排。
因工作需要，受客户单位委托，现面向社会招聘劳务派遣制人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
招聘职位要求的具体对象、范围、条件等，详见附件《2022年四川同顺人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、工作地点：广安市前锋区。
三、招聘对象和条件
面向全国招聘符合本公告条件的人员（具体详见《职位表》）。
四、报考条件
（一）报考者应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。
2.身体健康、体检合格，具有正常履行职位职责的身体条件。
3.自愿在实际用工单位服务3年以上（含试用期）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或开除处分的；
2.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未得出结论的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.在各级各行业招聘（录）考试中违规违纪在禁考期内的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等相关规定应当回避的；
6.现役军人；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.其他不符合报考条件的。
五、报名
本次考试采取现场和网络报名相结合。
1.有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例3:1。未达到笔试开考比例的，相应缩减或取消该职位招聘名额。
2.报名时间：2022年6月15日—2022年6月23日（上午8:30—12:00、下午15:00—18:30）。
3.报名地点：四川同顺人力资源服务有限公司（紫金街100号），报名、咨询电话：0826—2332528，夏女士。
4.现场报名需提交的资料(提交复印件时，还需提供原件核对)
现场报名需提供本人应聘人员报名表（附件2），本人近期2寸免冠彩色照片2张、有效身份证、毕业证原件及复印件，尚未取得毕业证的凭本人学生证（无学生证的或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次和专业等情况证明）报名，待取得毕业证，凭证书办理入职等手续。
5.网络报名渠道（休息日正常报名）
（1）网上报名需提供本人应聘人员报名表（附件2）、本人近期2寸免冠彩色电子照片、有效身份证复印件电子档、毕业证复印件扫描件电子档；
（2）报名邮箱：3185905899@qq.com。
六、资格审查
（一）资格审查贯穿考试全过程，包括报名时的资格初审、专业技能测试前的资格复审、政审和办理聘用手续时的审核确认等。
（二）在任一环节如发现与报考条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格，已经被聘用的予以解聘，其责任由报考者自负。
七、考试
资格审核合格者人员携带身份证和准考证参加考试，准考证领取具体时间和地点将以电话通知，笔试时间、地点详见准考证，不再另行通知。
1.考试方式
各岗位考试采取笔试和专业技能测试的方式进行。总分均为100分，其中笔试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%，笔试成绩和专业技能测试成绩折后成绩之和为最终考试总成绩。
（1）笔试：《综合知识测试》，时间为60分钟，主要测试考生的综合知识能力。
（2）进入专业技能测试人员的资格复审。根据考生笔试总成绩高低顺序，按招聘职位招聘名额与专业技能测试人数1:3的比例，依次确定参加资格复审人员名单，在广安市前锋区人民政府网站、实际用工单位微信公众号（新前锋）予以公布。笔试中有违规违纪情况的，不得进入资格复审。最后一名笔试总成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到该职位招聘名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
进入资格复审人员应携带《报名信息表》1份（贴上照片）、有效居民身份证、准考证、毕业证（与职位表专业相符的毕业证）等原件和复印件一份，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。2022年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次和专业等情况证明）。
未按要求提供上述相关手续和证明以及未按要求参加资格复审者，视为自动放弃复审资格。资格复审合格的考生，领取专业技能测试通知书。资格复审不合格或自动放弃资格复审出现的缺额，在报考同一职位的考生按笔试总成绩从高到低依次递补，递补人员按要求进行资格复审。递补人员未在规定时间参加专业技能测试资格复审或因联系电话不畅通导致不能参加专业技能测试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
（3）专业技能测试：专业技能测试根据岗位主要测试考生的专业技能，时间为15分钟，时间、地点另行通知。
2.考试总成绩公布
考试总成绩于专业技能测试结束后3个工作日内在广安市前锋区人民政府网站、实际用工单位微信公众号（新前锋）予以公布。
八、体检
(一)体检人员的确定
根据招聘职位及名额，按照考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以专业技能测试总成绩高低确定名次。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先）依次等额确定体检人员，在广安市前锋区人民政府网站、实际用工单位微信公众号（新前锋）予以公布。
专业技能测试或结构化面试成绩低于70分的，不得进入体检环节。
(二)体检
体检的项目和标准根据有关规定，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。若有人放弃体检或者体检不合格出现空缺，依次递补。
(三)复检及递补
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。
凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。
九、考察
考察工作由实际用工单位组织实施，体检合格人员确定为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。同时，复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。
十、公示
经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。在广安市人力资源和社会保障局、广安市前锋区人民政府网站、实际用工单位微信公众号（新前锋）公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十一、聘用
公示期满后，与四川同顺人力资源有限公司签订劳动合同，由四川同顺人力资源有限公司派遣至实际用工单位工作，试用期2个月。因公示不合格出现空缺，依次递补一次，递补人员经公示合格后按程序聘用。
十二、薪酬待遇
工资福利待遇参照现有劳务派遣人员执行，按规定购买社会保险及缴纳公积金。
十三、招聘工作纪律
本次招聘工作全程接受社会各方监督。对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消应聘资格，已经被聘用的予以解聘。
（一）本次招聘不举办也不委托任何培训或个人举办任何形式的辅导培训，同时没有参考书目；
（二）报名时所交材料无论参加考试与否，恕不退还。
特此公告
附件1 :2022年四川同顺人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣工作人员职位表
附件2：应聘人员报名表
四川同顺人力资源服务有限公司
2022年6月14日
来源：新前锋
关注微信
