大家提到“辅警”往往就联想到临时工，背锅侠。被污名化的辅警似乎并不受人待见，但实际情况上辅警考试热度紧逼事业单位考试，天津武清招聘120人辅警，报名人数4400+；内蒙古公安厅招聘辅警500人，报名人数突破2万；长沙辅警招聘700人，报名序号破2万。辅警逐渐成为了热门考试。
辅警为何被污名化，又为何在短短几年内成为了大家追捧的工作？你会干一辈子辅警吗？
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在辅警改革前，大部分地区的辅警工资都是按照当地最低工资的标准进行发放，这在无形中劝退了不少有心想当辅警的朋友。另一方面，疏于辅警的培训和管理，导致工作中常有不恰当的操作，加上社会媒体的鼓吹，导致辅警这份职业无法得到大众的认可。而辅警自身也因为缺少培养机制，导致缺乏职业认同感和职业发展的信心，从而难以稳定。
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随着辅警改革政策的落实，辅警的待遇基本上都由最低工资标准提高为平均工资标准，部分地区甚至提高到了平均工资的120%。山西辅警改革后，工资直接对标事业单位，在招聘公告中明确指出薪资为事业单位的90%。薪资的提高给广大辅警同志打了一针强心剂。紧接着辅警层级制管理的推出将辅警的工资与层级挂钩，辅警工作有了盼头，稳定性也开始提高。
相应地，待遇提升，选拔标准和培养机制也得到了优化。最直观地从报考学历条件上就能发现，辅警的入门门槛变高了。由最开始的高中可报逐渐向大专可报过渡，考试科目也逐渐向事业单位考试靠拢，考试流程也更加完善，部分省份已经加入了心理素质测试的环节。
福利待遇、选拔机制、培养机制的完善让越来越多的人开始扭转对于辅警的偏见，甚至开始觉得辅警“真香”。
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在部分省份，辅警的待遇高于社会平均工资标准，且层级管理十分完善，每一级晋升后的薪资又非常可观，那么在这种情况下，一直干下去并不是一个坏选择。但更多的人在选择辅警时想的都是利用辅警做一个跳板，后续再去考警察。不论你是前者还是后者，笔者都祝大家有光明的未来。
但如果你所在的地区辅警改革还迟迟未落实，辅警工资待遇一直没有得到提升的话，还是早日转移目标吧，机会很多，希望大家都能找到合适的工作。
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