导语：一般来说，应届生最佳的求职季应该是三四月份的春招和九十月份的秋招，一般各大企事业单位都会集中在这两个关键点“招贤纳士”。
所以，虽然每年的六七月份才是毕业生离开校园的高峰期，但是可供同学们选择的大型企业却并不多，不过2022届毕业生还是比较幸运的。
贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司再次启动大规模招聘，岗位数量众多，而且薪资待遇不俗，如果现在还有求职困扰的同学，可以继续关注了解。
提到贵州茅台，不管是了解酒的和不了解酒的，都一定有所耳闻，而且它除了是酒类企业中的领头羊，而且还在2012年着手创办茅台学院，直到2017年时，茅台学院作为全日制普通本科正式对外招生，近几年来，也是为社会培养了很多优秀人才。
而茅台这次公布的招录公告，其实也是本年的第二次大型招聘了，本次计划招录80名管理、生产人员以及793名工人，招录数量比较多，毕业生上岸的概率也非常大。
工人岗位主要为制酒工和制曲工，其中还有50个岗位是定向提供给退役军人，如果退役军人对茅台的工作岗位感兴趣，那么踊跃报名，录取的机会还是非常大的。
次招录的岗位虽然大多为工人，但在学历要求上却并不低，除了退役军人学历门槛可以放宽至大专及以上外，其余均要求本科学历起，也就是说专科生可能无缘此次的招聘了。
而且和其他企事业单位不同的是，除了对学历的要求以外，茅台还着重设置了一个特殊要求，通过招录信息可以看到，笔试结束后，会按照1:1.2的比例入围体能测试。
体能测试考察男子1000米跑，女子800米跑，成绩需要在4分30之内才算合格，如果体能测试不合格，笔试成绩优异也将无缘此次的招聘。
茅台的这个招录要求确实是在其他企事业单位的招录中没有见过的，不过这也是茅台招贤纳士时的一个传统了，在今年举办的第一次大规模招录中，这个特殊要求就存在了。
茅台此次招录的学历门槛让很多专科生满心欢喜地点开招录公告，但却发现已经被悄无声息地拒之门外，再加上不同于其他企事业单位的体能测试，其实总体来说，学历门槛并不低。
如此高的学历门槛下，相信很多同学都非常感兴趣茅台能够提供给毕业生什么样的薪资待遇，根据相关负责人介绍，此次招聘的人均年薪，税前大概在13万元左右，入职员工可享受七险二金。
这样的薪资标准，对于毕业生而言，其实已经可以领先很多同龄人了，而且入职之后， 还会有完备的晋升渠道，所以感兴趣的毕业生可以进一步了解，觉得适合的可以踊跃报名。
不管是面对茅台的招聘也好，还是面对其他企业的招聘也罢，想要找到一份适合自己的工作，其实毕业生们最先应该调整的是自己的心态。
首先，收起学生思维，在学校时，大家的身份是学生，很多事情都有老师和家长替自己考虑，但是起步入职场之后，同学们一定要迅速成长，不能再想着遇事留给他人为自己收拾烂摊子了。
其次，到了职场也需要不断地进行学习，很多同学觉得毕业了就是解放了，终于不用再被学习所困了，但现实是，到了职场依旧需要不断地学习，不断地提高，尤其有些行业，随着工龄的提高，要不断地考证，充实自己，你懈怠了，其他人就赶超了。
或许面试时，同学们可以靠自己的学历和表达能力赢得企业的认可，但是想要在后续的工作过程中和企业实现双向奔赴，努力提升自己的能力才是关键。
笔者寄语：
如果现在有正面临求职问题的同学，这次的招聘很可能就是一个非常难得的机会，希望感兴趣的同学们，能够好好把握，毕竟这样的大型招聘，往往是过了这个村就没有这个店了。
话题讨论：你觉得这份工作值得毕业生去争取吗？欢迎留言评论。
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