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最近，求职网站Glassdoor罗列了15家招聘时不要求有大学文凭的公司，其中就包括苹果、谷歌和IBM等高薪科技公司，还有好市多、星巴克和Chipotle等服务型企业。
无需求职者提供大学文聘的15家公司：
1、谷歌（Google），所属行业：科技
2、安永（Ernstand Young），所属行业：会计
3、企鹅兰登书屋（Penguin Random House），所属行业：出版
4、好市多（Costco Wholesale），所属行业：零售批发
5、全食超市（WholeFoods），所属行业：食品
6、希尔顿（Hilton），所属行业：酒店
7、大众超级市场（Publix），所属行业：超市
8、苹果公司（Apple），所属行业：科技
9、星巴克（Starbucks），所属行业：食品
10、诺德斯特龙（Nordstrom），所属行业：百货
11、家得宝（HomeDepot），所属行业：家品
12、IBM，所属行业：科技
13、美国银行（Bank of America），所属行业：金融
14、Chipotle，所属行业：快餐
15、劳氏（Lowe's），所属行业：零售
弃用大学文凭这一录用条件，也许大大违背了正统的招聘之道。不过，从别的角度来看，更令人吃惊的是，竟然还有这么多公司仍坚持在招聘的时候要求有大学文凭。
在安永会计师事务所弃用大学文凭这一录用条件后，该事务所的人才招聘管理合伙人玛吉·史迪威尔告诉《赫芬顿邮报》说：“公司在招聘时仍会考虑学历，在对应聘者进行总体评估时，学历仍然是重要的考量因素，但不再是招录的一道门槛。” 换言之，公司将招聘经验和能力最适合某个职位的人。未来，被录用的应聘者中很多都会有大学学位，有些则没有。
几年前，谷歌公司曾坦言，大学成绩单和考试成绩并不能用来预测日后的工作表现。（只有刚毕业的大学生例外，但即使是这些人，大学成绩和工作表现之间也没有太多关联。）
IBM的人才副总裁乔安娜·戴利，IBM美国总部新招聘的人约有15%没有大学学位，她还表示：对于许多技术岗位而言，专业培训课程和在职经历比四年的大学学历更有用。
这波操作，引发了国外网友的激烈讨论：
Glassdoor网站还列举了不需要大学学历的公司的招聘信息，和小编一起看看吧：
1.谷歌
Glassdoor公司评级为五分制： 4.4
目前的职位包括：产品经理，招聘人员，软件工程师，产品营销经理
2.企鹅兰登书屋
Glassdoor公司评级为五分制： 3.8
目前的职位包括：营销设计师，宣传助理，财务高级经理，生产助理
3.好市多
Glassdoor公司评级为五分制： 3.9
目前的开业包括：收银员，储存器，药房销售助理，面包店包装
4.全食超市
Glassdoor公司评级为五分制： 3.5
目前的职位包括：杂货团队成员，收银员，面包团队成员，全体团队成员
5.希尔顿
Glassdoor公司评级为五分制： 4
目前的职位包括：活动经理，前台经理，管家，酒店经理
6. Publix
Glassdoor公司评级为五分制： 3.7
目前的职位包括：药剂师，零售设置协调员，维护技师，招聘会
7. Apple
Glassdoor公司评级为五分制： 4
目前的职位包括：设计验证工程师，工程项目经理，iPhone门店店员
8.星巴克
Glassdoor公司评级为五分制： 3.8
目前的职位包括：咖啡师，轮班主管，商店经理
9. Nordstrom
Glassdoor公司评级为五分制： 3.6
目前的开业包括：零售，清洁，库存和履行，调酒师
10.家得宝
Glassdoor公司评级为五分制： 3.5
目前的职位包括：部门主管，客户服务销售，商店支持
11. IBM
Glassdoor公司评级为五分制： 3.4
目前的职位包括：金融区块链工程师，主要招聘人员，合同和谈判专业人员
12.美国银行
Glassdoor公司评级为五分制： 3.5
目前的职位包括：客户服务代表，客户助理，分析师，行政助理
13. Chipotle
Glassdoor公司评级为五分制： 3.4
目前的职位包括：区域经理，厨房经理，服务经理
14.劳氏
Glassdoor公司评级为五分制： 3.3
目前的开业包括：管道助理，商业销售装载机，木材助手
对于国外很多大型公司已经不需要学历作为敲门砖这件事，你怎么看？
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