当前位置:龙泉人才网 - 人才百科 -

谷歌招聘学历要求(谷歌花半年招聘一人)

  • 人才百科
  • 2023-06-24 06:00
  • 龙泉小编

幸福工作的秘诀,无非“入对行,进对门,跟对人”

对谷歌有一点了解的人都知道,这是一家非常难进的企业。

每年谷歌收到的简历都是百万级,但岗位需求不过几千甚至几百人,也就是说,录取比例还不到1%。

早期的谷歌面试周期长达4-6个月,后来谷歌改革了面试流程,缩短了周期,但平均下来也有45天。

在整个招聘流程中,从建立投递到确认offer,面试者需要经历5~6轮的严格筛选,能够留到最后的,都是实力与人品俱佳的幸运儿。

谷歌招聘学历要求(谷歌花半年招聘一人)

图片来自网络

对于谷歌这样顶尖的知名企业,多少人趋之若鹜,其中不乏能力出众者,但谷歌对于求职者的考量,远不只是岗位的匹配性,专业度,更重要的是闻闻彼此之间的味道,看看双方是不是“气味相投”。

作为普通员工,能在谷歌这样的公司上班是件非常幸福的事(不是广告,谷歌没给我钱)。

我司乔纳森大大曾说,不想上班如上坟,无非三个维度:入对行,进对门,跟对人。而严格的选人机制,基本已经帮你解决了后两点。

一群人的味道,是公司文化活出来的样子

蚂蚁金服HRD王丽君曾讲过一个关于“味道”的理解:一个人的味道,是言行举止所散发的个人冰山下的更底层的部分;而一群人的味道,是一个公司的文化在一群人身上活出来的样子。反过来,一群人的行为,也能改变公司的“味道”。

王丽君用“代码“来比喻底层的部分,每个人初到世界时都是一片空白,慢慢地,在成长的过程有意识无意识地,像程序一样被写入了很多代码。如果一个人有意识地看到自己更底层的部分,知道为什么会有这样的行为,背后的逻辑是什么,那他就有机会去修改自己的代码。

如果一个组织的底层逻辑发生了偏移,员工在这样的环境中修改自己的代码,实际上是在给自己植入病毒。

之前甲骨文裁员的消息闹得沸沸扬扬,因为甲骨文对学历一向有很高的要求,所以这次被裁员工基本都是清华、北大毕业的高材生。我相信最初的他们,也是意气风发,充满干劲在工作的。

然而甲骨文给员工提供了非常好的福利,假期长,上班时间自由,但却没有与之相对应的压力,久而久之,大家在舒适圈呆久了,硬是把办公室过成了养老院,年纪在增长,技能却不见长进,导致被裁后连其他企业初试都过不了。

谷歌招聘学历要求(谷歌花半年招聘一人)

这些人本来都是佼佼者,落得个狠心被裁,跳槽无门的境遇,当然跟他们自身不思进取,没有危机意识有很大原因,但周围安乐舒适的环境,也在潜移默化地改写他们的代码,改变了他们”气味“,消磨了他们的意志。

与同事气味不合,是职场最糟糕的事

我一直认为,凡是与人产生联系的事物都是复杂且麻烦的。尤其是跟一群素不相识的人组建团队,一起共事。

这种多方间的磨合可能比情侣间的磨合还要困难。在这样的组织中,如果某一方跟团队气味不合,无法顺利对话,那都是很糟糕的。

听朋友说起过一件亲身经历的事。

朋友之前在一家创业公司做策划,本来团队氛围非常和谐,有天突然空降一位总监,看起来很有经验的样子,据说是老板高薪从别家挖来的。

入职后,总监便在团队内部展开了一系列大刀阔斧的改革,大家也发现这位总监确实肚子里是有货的,各种方法论信手拈来,对未来的工作安排也很有规划。

但共事没多久大家就发现问题了,这位总监虽然能力很强,但行事风格我行我素,不愿意听取别人的意见,所谓的方法论,也只是把别人的经验照搬过来,完全不考虑自己公司的实际情况。

有一次,大家在会议室商量一场活动方案。总监提到一个宣传点,听起来没什么问题,但因为公司本身的一些情况很难实现,于是有人指出了其中的不合理,结果都被驳回了,为此同事跟总监闹得很不愉快,甚至还离了职。

谷歌招聘学历要求(谷歌花半年招聘一人)

那段时间公司的工作氛围无比诡异,朋友经常向我吐槽说,以前上班还觉得挺开心的,现在一到工位,就感觉压抑得喘不过气。后来又有几个同事因为不满总监的工作方式相继离职,朋友实在受不了憋屈的工作环境,也不想重新磨合新团队,也跟着离职了。

气场不合的同事,就像笼罩在办公室的一朵乌云,能让一天的好心情瞬间低到谷底,还可能让人错失很多本该拥有的机会。

跟对团队,是职场人最大的幸运

我想起过去的一段面试经历,那家公司不是我面过最大的公司,但却是“面试官”最多的一家。

在三轮面试中,我见了团队中的所有成员,包括实习生。

收到offer后,我的直属leader说了一段让我特别感动的话:“我们这个岗位,其实挂了很久,中间面试过不少人,也有挺多能力很强的求职者,但我们选择你,不仅因为你是真心喜欢这个领域,更重要的是,我们想要的是真正能够融入团队的人,我们觉得你是这个人。

“我们需要的是伙伴,而不是‘人手’。”

我觉得这样一家用人谨慎又诚意满满的公司,不管规模大小,都比那些只会吹嘘自己多牛逼,给求职者画大饼骗人进来的公司靠谱多了。

我们总说找工作就像谈恋爱,“对味儿”最重要。职场的路很长,途中可能会踩雷,会被坑。能遇到一个让你愿意死心塌地跟下去的团队,是每一个职场人最大的幸运。

做对事只赢一次,而跟对团队能赢一生。

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn/a/rencai/46338.html

  • 关注微信
下一篇:暂无

猜你喜欢

微信公众号