当前位置:龙泉人才网 - 人才百科 -

大连百年人寿(上半年寿险收166张罚单)

  • 人才百科
  • 2023-10-29 07:00
  • 龙泉小编

特殊的2020年行进过半,我国经济正逐渐展现复苏、韧性、活力的姿态,“六稳六保”工作落地有声。

为进一步助力“识变应变”“补短强弱”,南方都市报今起推出“财经半年报”数据智库产品,着眼金融机构合规分析、资本市场风险观察、广东上市公司质量研报等方面展开系列报道,从智媒角度,为机构及企业的行稳致远,提供参考。

第二期“财经半年报”关注上半年中国银保监会针对保险业开出的罚单,聚焦保险违规乱象,推出保险合规分析。

166张罚单,罚金1969.5万元……这是银保监系统的寿险业监管处罚数据。

繁杂的数据背后,折射出行业的乱象和监管的处理力度,亦凸显行业治理的多个新趋势。

南都金融合规研究课题组统计发现,银保监会今年最大的罚单,是对人保寿险的一笔338万元罚单,涉及人保寿险总公司、6家电销中心以及15名相关个人。其中,该罚单涉及人保寿险总公司副总裁张志廷、副总裁王文、总裁助理廖定进等人。银保监会对此表示,总公司不仅负有制度建设职责,还应承担制度在下级机构落实的督导责任。对于下级机构存在的普遍性、持续性问题,总公司应承担直接责任。这意味着,追责失职高管已成为寿险业监管的新趋势。

与此同时,经南都金融合规研究课题组统计获悉,“寿险一哥”中国人寿收到19张公司罚单、13张对个人罚单,是今年上半年唯一一家收到30张及以上罚单的机构。

面对着诸多监管中发现的典型问题,寿险机构对照问题认真改正,切实提高机构的管理水平,才是高质量发展的有效途径。

最近几年,我国寿险业的保险深度、保险密度已大幅提升,但寿险业亦面临着发展的新问题。其中,违法违规问题较为突出,而银保监系统对寿险业的处罚力度不小。经南都金融合规研究课题组统计发现,在截至6月30日,银保监系统对寿险公司(含个人)开出166张罚单,合计罚款达1969.5万元。其中,公司罚金高达1519.5万元;个人罚金为450万元。公司的罚金占了八成。

值得关注的是,中国人寿、百年人寿、太保寿险、平安人寿、人保寿险、新华人寿、华夏人寿、人保健康、国华人寿、长城人寿等成为收获罚单最多的前十大寿险机构。经统计,“寿险一哥”中国人寿收到19张公司罚单、13张对个人罚单,是今年上半年唯一一家收到30张及以上罚单的机构。

令人意外的是,总部在大连的百年人寿,其罚单张数跻身寿险机构的第二位。经南都金融合规研究课题组统计发现,百年人寿被处罚的重灾区在于“欺骗投保人”。其中,百年人寿大连西岗电销中心、百年人寿赣州中心支公司、百年人寿黑龙江电销中心、百年人寿辽宁电销中心等均存在欺骗投保人的违规行为。

今年以来,银保监系统加大了对寿险业违法违规行为的处罚力度,开出了过去几年罕见的大额罚单。

南都金融合规研究课题组统计,今年上半年,银保监系统向保险业开出的罚单总金额达1969.5万元。根据罚金规模排名,前十大寿险机构分别为人保寿险、中国人寿、百年人寿、平安人寿、太保人寿、平安养老、新华人寿、国华人寿、利安人寿以及华夏人寿等。

值得关注的是,银保监会对人保寿险发出今年最大的罚单,罚金高达338万元。该罚单对人保寿险总公司以及其6家电销中心处以215万罚金,并对15名相关个人处以123万元罚款。

该罚单显示,银保监会对人保寿险总公司处罚高达135万元,对人保寿险副总裁张治廷的20万元罚款,这也是上半年银保监系统对单家寿险公司、对相关个人的处罚金额之最。

从处罚案由来看,该笔罚单主要包括欺骗投保人,未按规定使用经备案保险费率,以及提供、编制虚假报告、文件与资料等。最为突出的是,人保寿险在支付宝平台销售的“妈妈乐少儿疾病住院险”,其中部分保险内容的保费报价,对照对应险种向原保监会报备的条款费率,费率上浮超过10.5倍。

南都金融合规研究课题组梳理发现,除了人保寿险外,利安人寿、百年人寿、中国人寿也收到了超50万元的大额罚单。

银保监系统对机构处罚和个人处罚并重,坚持责任落实到人,追责失职主管人员已经成为趋势。

南都金融合规研究课题组统计数据显示,上半年针对寿险机构的166张罚单中,有68张罚单为个人罚单,占比4成。但有106张罚单包含了对个人的处理。

南都金融合规研究课题组统计发现,在针对个人的罚单中,有多人被撤职处理,98%的违规金融从业人员被处以罚款。被处罚的个人既有保险高管,也有普通员工。处罚原因,既包括对欺骗投保人负有责任、费用使用不真实不规范等,又包括编制虚假资料、未经批准设立分支机构、变更营业场所、不具备任职资格任职相关职位等原因。

以银保监会的338万元大额罚单为例。银保监会对人保寿险的15人开出了罚单,涉及人保寿险总公司副总裁张志廷、副总裁王文、总裁助理廖定进等人。银保监会对此表示,总公司不仅负有制度建设职责,还应承担制度在下级机构落实的督导责任。对于下级机构存在的普遍性、持续性问题,总公司应承担直接责任。

出品:南都金融合规研究课题组

数据采集分析:南都记者李群实习生程立元、张田、赵舒悠、陈曼佳

制图:何欣

数据来源:中国银保监会官网

数据采用时间:2020年1月1日至6月30日(监管机构作出处罚决定的日期)

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn/a/rencai/72159.html

  • 关注微信
下一篇:暂无

猜你喜欢

微信公众号