(舒海燕 马哲钊 程娅)
人勤春来早，奋斗正当时。
2月28日，在庄严的国歌声中，阳新县人民医院第十届第二次职工代表大会在综合楼二楼会议室召开。
医院职工代表、列席代表共计363人参加会议，大会由医院工会主席周理河同志主持，县卫健局党组书记、局长石峰同志出席并讲话。
上午十点，周理河同志宣布会议开幕，参会人员全体起立，奏唱《国歌》。
职代会现场
医院党委书记、院长尹合奎同志以《加强内涵建设 注重技术创新 全力开创医院高质量发展新局面》为题，全面客观的总结了2021年医院建设发展所取得的成绩，提出了医院2022年各项工作任务目标。报告内容丰富，重点突出，既总结了成绩，也分析了不足，提出了改进思路，客观中肯，催人奋进。
01 以党建为引领，加强清廉医院建设
成立清廉医院建设工作小组，制定相关实施方案，与各科室签订了清廉医院建设责任状，全年共查处乱检查、乱用药的医生20人次，罚款金额7726.01元。
02 坚持多措并举，抓好新冠疫情防控
2021年接种新冠肺炎疫苗110720针次，核酸检测296916人次，救治新冠肺炎疫苗接种反应223人。
03 全院砥砺奋进，圆满完成各项任务
（一）业务指标稳步提升
（二）城东院区运营顺利
（三）发展大会隆重热烈
（四）创建工作稳步推进
04 加强质量管理，提升医疗服务能力
（一）加强医疗质量管理
（二）不断强化护理质量
（三）继续加强药事管理
(四）严格控制医院感染
05 注重人才引进，加快学科建设步伐
在县委县政府、县卫健局组织的“双一流”高级人才引进的工作中，引进博士一名，硕士4名。2021年共完成冠脉造影862例，冠脉内支架手术170例，急诊PCI31例，永久起搏器置入术5例，临时起搏器2例，先天性心脏病房间隔及卵圆孔未闭术2例，阵发性室上速视频消融手术1例，房颤射频消融术1例。完成静脉溶栓38例，急诊取栓8例，脑血管造影125例，颅内支架植入28例，颅内动脉瘤手术25例，完成ERCP78例。
06 推进信息建设，打造现代智慧医院
开通银医通自助服务、微信公众号、支付宝服务窗等网上自助服务系统，实现了病人自助预约挂号、自助缴费、自助开单、自助查报告等功能，减少了病人排队，提高患者满意度。
07 坚持多措并举，推进“323”攻坚行动
（一）成立“323”健康问题攻坚行动工作领导小组和专家组
（二）依托互联网平台，持续开展“323”攻坚行动的各类健康知识宣传，与县融媒体中心合作拍摄健康教育宣传片--健康大讲堂12期
（三）组建“青少年视力筛查团队”、“糖尿病患者健康管理团队”、“肿瘤患者情况普查团队”、“糖尿病患者健康管理团队”、“卒中中心宣传团队”、“骨科两大中心宣传团队”，每周到各乡镇进行健康筛查
08 加强后期保障，各项工作稳步推进
城东院区一期工程全面完成验收，二期传染病大楼完成封顶
09 坚持政策倾斜，其他院区协同发展
（一）选派医学骨干力量进儒学院区轮岗，加排医疗专家长期坐诊
（二）推进精神病院区建设，精神卫生工作开展良好，住院环境得到优化
（三）立交桥院区康复理疗得到进一步发展，加快推进“一院四区”整体融合
01 全院同心协力，力争评审顺利通过
坚持“以评促改、以评促建、评建结合”的原则，积极改进不足之处，力争今年成功创建三乙综合医院
02 狠抓医疗质量，加强医疗安全工作
（一）规范医生处方行为
（二）加强医疗质量安全核心制度全员培训
（三）规范医疗行为，杜绝有效医疗
（四）推进优质护理服务示范工程
（五）加强队伍建设，提高队伍素质
（六）减少医疗投诉纠纷
03 引进优质人才，加大重点专科建设
（一）多渠道选拔、引进人才，争取引进博士3-5名
（二）打造5-6个黄石市临床重点专科
（三）承担全县基层教学任务，面向基层开展多种形式的培训班
04 坚持优质服务，提升患者就医体验
（一）增强各级各类人员的服务意识，特别是各类窗口人员的文明服务培训
（二）加强预检分诊和导诊工作，开展便民措施，保障导诊质量
05 推进精细管理，提升医院管理水平
增收节支、勤俭节约、节能降耗、控制费用
06 其他工作事项
（一）持续做好新型冠状肺炎疫情常态化防疫工作
（二）全面完成传染病大楼建设并投入使用
（三）制定儒学院区、精神病院区、立交桥分院发展方案，促进医院三区协同发展
（四）设立慢病健康管理中心和心理咨询门诊
（五）加快儿童康复中心和残疾人康复基地建设
（六）持续推进信息化建设，进一步完善病患自主服务系统，加快互联网医院建设步伐
（七）丰富职工文化生活，增强职工的集体荣誉感
县卫健局党组书记、局长石峰高度肯定了医院一年来所做出的成绩，并结合我县卫生健康工作实际，对我院2022年工作提出了具体要求：一是感恩担当求发展，引领医院正确发展方向；二是创新破局快发展，突出医院服务宗旨；三是群策群力谋发展，提升医院工作质量；四是守牢底线稳发展，助推医院高质量发展。石峰要求，医院干部职工要继续恪尽职守，勇于担当，以顺利通过医院等级评审推动医院高质量发展，为建设“健康阳新”做出更大的贡献！
(临床组)
(行政后勤组)
(门诊医技组)
(儒学院区、精神病院区、立交桥分院区组)
会议期间，临床组、行政后勤组、门诊医技组及分院区组四大职工代表组各自认真组织代表们行使权利、充分表达意见，以饱满的热情和主人翁精神参与讨论，并对大会的议题一一审议，为医院的发展建言献策。院党委班子也分别深入各组，认真听取职工代表们的意见和建议。
大会最终听取、审议并通过了《2021年财务决算和2022年财务预算报告》、《2022年绩效工资考核分配管理方案》、《2021年医疗管理工资回顾与2022年医疗管理方案及业务发展规划》、《医疗质量安全事件责任追究办法》、《医务人员医德医风考评工作实施方案》、《中层干部选拔、聘用、管理工作规定》、《人事工作管理规定》、《编外合同制人员管理规定》、《人才公寓管理办法》。
同时，大会共征集到管理、服务、绩效、学科发展、队伍建设、薪酬福利等六个方面共60条意见与建议。院党委书记尹合奎就提案征集及处理情况作了详尽的说明，并对部分职工代表最为关心的提案进行了现场答复。
“风高浪急扬帆破，任重道险奋自鞭！”本次职工大会号召全体干部职工以此次职代会为新起点，以“踏石有印，抓铁有痕”的精神，团结奋进，逆风起航，为加快医院建成三级甲等综合医院、推动医院高质量发展凝聚力量！
(院党委委员、副院长曹志强在开、闭幕式上讲话）
（院工会主席周理河作《工会工作报告》）
（院团委书记明娇宣读相关管理规定决议）
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