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没有考编却当上了在编老师？特岗了解一下
没错，教师编制因为稳定而备受国民喜爱，纷纷以编制为求职目标，但编制岗位有限，我亲眼见证过三千多人竞争三百个编制岗位，那么剩下两千七百多人百分之百是无望的。其实还有一种鲜有人知的成为教师编制的途径——特岗教师，无需考编，三年后还能按照规定办理编制。
乡村教师（特岗教师）
特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，为解决农村学校师资不足、结构不合理等问题，提高农村地区的整体素质。
简单的说，就是最基层的教育工作者，教学环境自然无法跟城镇学校相比较，选择这条路的粉丝们，一定要了解前方的路比较幸苦，请做好心理准备。
什么是特岗教师
a.目前招聘特岗的省份有：湖南、辽宁、吉林、云南、湖北、四川、河南、安徽、江西、陕西、贵州、青海、宁夏、新疆、广西、甘肃、山西、内蒙古、河北、海南、黑龙江、重庆、北京。
b.目前无特岗计划的省份有：山东、广东、天津、福建、港澳台、西藏、江苏、浙江、上海。
a.离在编只差三年：特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。
b.拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
c.福利待遇优良："特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师有三好
考试内容不同
特岗笔试内容：教育理论知识和专业基础知识。
招教笔试内容：教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。
福利待遇不同
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、只要有教学水平师德没问题就不会有大变故。
特岗教师与在编教师的区别
招聘对象
a.全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
b.全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
c.取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1989年1月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
报考方式和时间
特岗教师一般由各省统一招考，招聘信息一般是在每年的五、六月份发布,经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。
招聘程序
①公布岗位、招聘人数等条件;
②自愿报名;
③资格审查;
④考试和考核;
⑤体检;
⑥确定招聘人选;
⑦岗前培训;
⑧教师资格认定;
⑨签订协议;
⑩派遣上岗。
具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
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