服务企业搭平台“两诚招才”引凤来——
合肥市暨高新区“招才引智高校行”合肥学院专场招聘会拉开春招序幕
就业是最基本的民生。人才是第一资源。为深入实施就业优先和人才强市战略，促进高校毕业生充分就业，为合肥高质量发展集聚更多优秀人才，2月21日下午，2023年春季合肥市暨高新区“招才引智高校行”合肥学院专场招聘会在合肥学院举办，拉开了我市2023年“招才引智高校行”活动的序幕。
本次招聘活动由合肥市人力资源和社会保障局、高新区组织人事局、合肥学院主办，市公共就业人才服务管理中心、高新区人力资源开发管理中心、合肥学院学生处承办。
本次活动采取“线下招聘+现场咨询”的形式，搭建高校毕业生与企业的无缝对接平台。活动当天，阳光电源、科大智能、科大国创等110家重点企业共提供就业岗位4149个，以电气工程师、软件工程师、机械工程师等优质岗位为主，涵盖新能源、材料、金融、半导体、医药、人工智能等多个专业类别。企业求贤若渴，大学生求职心切，人社部门搭台，让企业走进高校，打通了毕业生就业的“最后一公里”。
活动现场还设立了政策咨询台，同步开展大学生档案接转、就业创业、就业见习等政策宣传及职业指导等，为大学生提供“一站式”就业服务。
功以才成，业由才广。近年来，合肥市建立招才引智长效机制，通过开展重点单位人才需求调查、开通“高校招聘直通车”、举办“招才引智高校行”、全球云聘会等活动，为合肥企事业单位引进了大量紧缺急需的各类人才。
今年，合肥人社部门紧抓招聘求职黄金季，在前期人才需求调研摸底的基础上，加大招才引智力度，开展合肥市“招才引智高校行”活动，将组织我市重点产业链企业赴省内外近百所高校，开展校园招聘活动200余场，并同步举办网络直播带岗招聘活动50余场。活动期间，将组织企业线上线下精准招才纳贤，并赴省内外知名高校开展青年人才招引、产业需求对接和城市形象推介。
梧高凤必至，花香蝶自来。“养人”的合肥实行更加积极、开放、有效的人才政策，营造“近者悦、远者来”的人才环境，通过“两诚招才”：诚请在肥大学生留肥就业、诚邀外地大学生来肥就业，聚天下英才而用之，让人才各展其能、各尽其用。
线上线下齐发力、多措并举强服务，一方面，精心组织开展“招才引智高校行”活动，赴省内外知名高校举办校园招聘会，并开展青年人才招引、产业需求对接和城市形象推介等；另一方面，以线上平台为依托，主动对接全国重点高校，结合专业设置和生源情况多渠道主动推送招聘信息，打通“专业—就业—产业”最短通道，促进产业链人才链深度融合。与此同时，建立健全招聘后续跟踪服务机制，全力做好来肥在肥人才的服务保障，让合肥成为各类人才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。
夏雨润供稿
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