11个面试满分回答合集
核心目录
1. 你能简单介绍一下自己吗?
思路结构：
热情
匹配
出众
2. 你为什么选择我们公司?
思路结构：
行业角度
企业角度
岗位角度
表达你对公司的向往
将技能和经验与岗位联系起来
3. 你为什么选择这个岗位?
思路结构：
将岗位与职业规划联系起来
4. 你能谈谈你的职业规划吗？
思路结构：
表达自我认知
表现动机和价值
表示组织承诺
5. 你的优点是什么?
思路结构：
选择两三条优点
和岗位要求匹配
具体经历展开
6. 你的缺点是什么?
思路结构：
要避开的【太个性的总结】
【带着技巧】说自己的缺点
7. 你对薪酬有什么要求吗?
思路结构：
保持微笑
给出期望薪资范围
解释范围原因
8. 你为什么要离职？
思路结构：
如实告知原因
不要诋毁前东家
9. 你对加班的看法?
思路结构：
表达愿意加班
同时提高效率
10. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
思路结构：
服从配合
自我反省
积极沟通
做好本职工作
11. 你还有什么要问我的吗？
可以问：
关于岗位
关于能力
关于公司
关于面试官
关于后续
回答思路
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【热情】： 我叫 XX，就读于 XX 大学 XX 专业。我平时喜欢看xx 演讲和各种公开课视频，自己也运营过公众号和知乎，并且对新媒体行业充满兴趣。
【匹配】 ：我之前在一家XX公司从事 XX 工作，主要负责主要负责 XX 内容和 XX 内容。
【出众】：我所负责的XX在XX的时间内获得了XX成绩，和同期其它同事对比排名XX (如果一般，可以说大概前20-30%。ps:百分比是个好东西)
回答思路
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【行业】 现在 XX 行业的前景很好，XX 岗位是zui有潜力的职业之一。
【企业】 据我对 XX 公司的了解，公司的产品是 XX ，核心的目标用户是 XX，产品的卖点则包括 XX、XX、XX 等。
【岗位】 我之前是在 XX 道道了解到公司的，后来自己就XX(表达跟面试公司的联 系)。期间，我其实自己一直有关注公司的企业招聘，特别是我看到了你们的公司使命和愿景——XX，我表示深有同感，而且我在业余的期间掌握了XX的能力，这个岗位很适合我。
回答思路
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【表达向往】 首先，我自己非常喜欢公司的 XX 业务。我看到你们的公司使命和原景，目标是「 XX 」，深有同感。
【经验与岗位联系】 我在大学的时候就开始从事跟XX(岗位要求的能力)的相关的工作，比如我参加学校的 XX 比赛，我喜欢这一种通过 XX 来实现 XX 的感觉。
另外，我自己曾经在 XX 时间内的时候通过 XX 实现 XX 的成绩，虽然可能对于公司来说，这不是一个太大的成绩，但是对于一个人的项目，我自己觉得还是撞长这个领域的。
我过去的职业经验都是跟 XX，XX，XX相关的，你们的这个岗位的要求跟我的过去经验都是匹配的。
【职业规划与岗位联系】 我希望在3-5年内通过 XX 这个岗位稳定提升我的 XX 能力、XX 实践经验为公司作出贡献。
回答思路
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【自我认知】 感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XX和XX(列举2个和岗位相关的工作内容)，优势是XX、XX(列举2个和岗位相关的能力)，因此我选择了 XX 岗位，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待 XX 这个岗位。
【动机和价值】 说到职业规划，近期三到五年，我希望可以在 XX 行业上稳定提升各方面的能力，持续学到更多的知识，锻炼自己的XX思维、XX思维、XX思维(列举3个岗位看重的思维能力)等等，让我后续可以在 XX 岗位独当一面。
【组织承诺】 谈到远期规划，在3-5年之内，我的目标是扎根公司，不断提升自己，努力做好 XX 这个岗位，为公司的发展起促进作用。
回答思路
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【别人夸】 朋友和同事都说我是一个值得信赖、善于沟通的人。
【自己夸】 除此之外，我认为我还是一个有毅力的人。
【经历展开】 善于沟通是因为，我与不同的人都可以友好相处，在实习/工作上可以向同事以及上司迅速以及准确地传达我的意思，从而使我们的工作配合度高，大大提高了工作效率。
回答思路
避免谈非职业缺点
避免谈到致命弱点
避免谈到无法改善的弱点
避免玩小聪明
避免游重就轻
避免过于感性的回答
避免谈自己的原生家庭
避免谈自己以前的公司缺点或团队缺点
避免谈所有中国人都有的缺点
避免落入俗套
一定要说出自己的一个缺点
或者说一个自己正在纠正的缺点
或者说一个自己很后悔的案例
或者说一个自己成功的案例
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【缺点1+纠正】 我有时候喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。不过我想在通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
【缺点2+纠正】 另外，有时候我不太会拒绝别人，有时候同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度，通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
回答思路
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【给出范围】 我期望的薪酬范围是xx到xx。范围之所以这么大，是因为对我来说，没有两个工作是完全相同的，钱不是我对工作唯一的衡量标准，能否提升我在这个岗位的技能，能否遇到机遇对我来说同样重要，我的薪资预期由岗位能提供给我什么东西来决定。
【表达优势】 谢谢您能提供给我这份工作的机会，我很高兴能够加入你们这个团队，但对我来说，这将会很艰难。这个薪资水平我能够接受，但是却无法达到我期望的薪资要求，我期望的薪资是……，我相信这个较高的薪资水平会使得我在完成这份工作时不会对我的经济负担产生任何顾虑，而且我相信如果您能满足我这份工资，我保证您绝对不会浪费您花的每分钱。可以吗?
回答思路
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【如实告知原因】 如果真是公司身上一些你不可接受的原因导致离职，也需要直接的表达出来，避免再次踩坑。比如:你真的是因为公司长期加班想离职，类似周一到周六，9点到晚上10点长期的加班导致身体吃不消。
【客观表达观点】 你不要去说之前公司的任何不好，凡事先找自己的原因，就算是公司有问题，也不要直白的说，你要让面试官感觉到:你的离开可能有一此无奈，你也已经做到充分沟通，另外最后收尾的时候，还是要表达:可能我也有问题的观点。
回答思路
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【愿意+效率】 如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
回答思路
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【服从配合】 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
【自我反省】 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
【积极沟通】 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
【做好本职工作】 作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
回答思路
可以问：
不要问：
不要问网上可以查到的问题:比如贵公司的具体业务是什么。
不要问关于薪水福利等的问题:比如公司有什么福利。
不要问面试官对你的评价:比如您觉得我今天表现地怎么样。
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【关于岗位】
在这个岗位上，我会直接接触到哪些项目?
这个岗位的最大挑战是什么?
这个岗位如何评估绩效，我需要达到什么指标?
你希望这个岗位的员工在一个月/两个月/.…….后可以达到什么指标?
【关于能力】
您在这个岗位的理想人选中需要的技能和经验是什么?
为了更好地胜任这个岗位，员工需要具备哪些特质?
是因为员工缺少什么技能，才需要招聘新的员工?
我需要学习什么才能更好地胜任这个岗位?
【关于公司】
公司目前或者接下来关注的目标是什么?
这个岗位所在的团队如何努力支持实现公司的目标?
在这个公司工作氛围是什么样的?
是否有晋升的机会，员工的晋升机制是什么样的?
我想了解一下公司的培训机制和学习机制
【关于面试官】
你在xx公司工作多久了?
在这之前你是做什么的?
你为什么要来这家公司工作?
【关于后续】
面试之后有什么安排?
你需要我提供什么吗?
祝大家都能找到心仪的工作呀！好运传递给大家!
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