2020年的求职季，好像来的比以往早了些。
最近周围有好多学生和皮皮说，我好像要失业了。有忧虑自己毕业等于失业的，有刚开始工作了一年公司就面临倒闭的，也有在疫情之下拿着基本工资发愁的。
社会的残酷，让每一个半只脚踏进求职洪流中的大学生感叹自己生不逢时。那今天皮皮就给大家八一八关于求职那点事，怎么样才可以避开一些前辈们已经踩过的雷。
我已经被问过无数次，包括学弟学妹和现在的学生们，到底要去哪里找工作。
“求职网站到底靠谱吗？”
“学姐，我也想去高校，哪里可以看招聘启示？”
“怎么样才能让猎头注意我？”
“前程无忧、智联招聘上写的薪酬是真的吗？”
“……”
皮皮想告诉大家一点：没有一个招聘网站的招聘是绝对靠谱的，是否靠谱或者是否适合你，需要你自己判断。
是不是听起来像废话？
但是事实就是如此，对于应届毕业生来说，求职网站不应该作为你的唯一选择，而可以作为工作的参考和附加资料。在毕业季，每一个学校都会有一个相当靠谱的招聘机会——校园招聘。
因为对于大学生来说，在企业的选择上，学校已经帮你过滤了不靠谱的企业，在竞争相对激烈的今天，学校在企业的选择上也是择优录取。所以如果你的学校有幸还是不错的，在行业里比较有名，那你接触到的企业至少会在中上游水准。
并且相对社会招聘，校园招聘的对象为大学生，竞争压力也相对较小。例如你是一个酒店管理专业的学生，学校为你提供了一年的酒店实习机会，你觉得「不错，我已经不算新手了」。但是放到社会这个大熔炉中，和那些有着丰富的工作经验的老手们比，你还是Newbie。
对于一些大家挤破头想进的行业，例如银行（本身对银行没有偏见，但是许多学生只是为了所谓的体面而进银行，是不理智的）。许多银行在招聘的时候由于当年国家政策要求，必须放开一些校园招聘的岗位，且对应届毕业生特别友好，有相应的人才培养计划，例如管培生、直通车等等。而如果大家关注过银行的社会招聘，你就会发现每个职位招聘人数寥寥，且往往要求不低。这时候你就要问问自己，是不是已经有「内定选手」了？
当然，这只是大多数的现象，也不排除社会招聘可以被你捡漏的，以及学生时代就实力超群的大牛。
为什么在招聘网站上看不到类似阿里巴巴的公司？
好的企业会缺人到去招聘网站上挂上总经理的职位吗？
有可能，但是毕竟是少数。
就像你觉得相亲网站会有好男人好女人吗？
嗯，这个是会有，因为我去过，哈哈哈哈。
开玩笑。
很多大名鼎鼎的企业在招聘的时候倾向于在自己的官网上公布招聘信息，例如华为、联想、腾讯等都会有自己的官网，他们压根也不缺关注者和备胎，每年在特定的时候都会有一部分的职位开放。甚至有一些内部晋升和换岗也会经过这一道工序。
知乎上经常有一些研究生们私信问我「怎么才能去高校？」「怎么才能知道自己的城市有哪些学校在招聘？」我回答的是，你先搞清楚你想去哪一些学校或者哪一些企业，列一个word，每个网址都copy在上面，研究每个公司或者学校的招聘，大致是几月份标注一下。我想要找工作的你，做这样的功课，不是一种浪费吧？
给大家截图感受一下，如果你有心仪的公司，可以放在收藏夹里经常地去访问一下。
这样大家可以有感觉了吧，一般都去官网里看「招聘」或者「诚聘英才」都频道准没错。一般都在页面底部，或者是右上角，相信聪明的你们自己可以找到。
求职网站上的信息究竟是不是真的？
说到这个，皮皮特别有话聊。
关于求职网站的信息是否是百分之百的准确，我可以很肯定的说，绝对不是。就像相亲网站上的俊男靓女，你觉得真实程度是多少？
我在大四的时候趁着等offer的空档，想做点兼职赚赚钱，就去著名的51job上找大学生兼职。而我，就上了最简单最基本的套路——刷单。半小时之内700块不翼而飞。所以小伙伴们，一定一定要擦亮眼睛。关于如何防骗，以后也会特意开一篇和大家讲讲的。
那么是不是我们不要去看这些网站了呢？显然事情都不是这么绝对的。线上求职网站应该作为你的辅助工具，而不是你的主要渠道，在你对这个行业需要全面了解之前，也可以上招聘网站看看大概有哪些需求。
有一些看起来要求低、门槛低，几乎是个人都要的岗位，再看看月薪高的离谱，就要注意了。还有一部分听着名字很洋气，什么什么客户经理什么什么总监，可能一个公司有200个经理。所以具体问题具体分析，有想说的想问的也可以后台联系我哈。
招聘网站也分许多种类型，看你的需求偏向哪一类。
综合类：
智联招聘
https://www.zhaopin.com/
前程无忧
https://www.51job.com/
中华英才网
http://www.chinahr.com/home/
大街网
https://www.dajie.com/
应届生求职网
http://www.yingjiesheng.com/
海投网
https://www.haitou.cc/
……
地方类：
58同城
https://hz.58.com/
浙江人才网
http://www.zjrc.com/
……
垂直行业招聘网站：
拉勾网（专注互联网行业职业机会）
https://www.lagou.com/
BOSS直聘网（偏互联网行业为主）
https://www.zhipin.com/
脉脉（基层、中层使用的较多）
https://maimai.cn/
全国事业单位招聘网（事业单位为主的招聘网站）
http://www.shiyebian.net/
猎聘网（只招聘中高端人才）
https://www.liepin.com/
LinkedIn领英（国内一般都是中高层的使用的较多）
https://www.linkedin.com/
一览英才网（基于行业垂直细分和区域横向细分）
http://www.job1001.com/
建筑英才网（建筑行业招聘网站）
http://www.buildhr.com/
秒聘网（产品经理招聘的网站）
http://www.zhaopins.com/
独角招聘（专注数字营销的招聘网站）
https://dujiao.net/
……
具体你需要什么，大家用聪明的小脑袋自己去想想哦！
除了以上说的这一些，大家还可以关注的就是你身边的资源。
因为现在越来越多的企业开始采用内推的方式，也就是企业员工内部的推荐机制。企业内部员工直接推荐优秀的应聘者，如果成功录取了，往往推荐人也有奖励。因此大家也乐此不疲。
内部推荐的途径相比较社会招聘，也算是比较好的一种方式，算是一种捷径。因此，有意识地去和学长学姐，或者身边进入大企业的朋友多多交流，也许会有意想不到的收获哦！
内推也不一定是正式工，哪怕只是一个实习，能拿到大厂的实习经历，何乐而不为呢？
有朋友说，推荐了那么多，我到底应该选择什么？
给大家一个排序吧，如果你是应届生：
校园招聘＞内推＞企业官网＞招聘网站
如果你不是，那就去掉校园招聘这一项。
虽然今年受到了疫情影响，许多人都面临着失业、跳槽、待业等困境，但我相信只要你自己对自己的能力有信心，并且有心，找到一个适合你的工作都不是什么难事！
求职的渠道固然重要，有关系的比没关系的好，关系近的比关系远的好。但是真正能够让你进到心仪的企业的，必然是你无可挑剔的能力啦。
这是我写的关于求职方面的第一篇文，未来还计划要写一写关于公司的选择、简历的制作、面试的经验等等系列文章，希望大家能够关注哦。
祝所有的朋友们都能前程似锦。
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