国家电网公司里有一群特殊的人叫做农电工。在过去，外包企业承包国网业务之后必须有人来干，就聘用了农村学历不高的电力工人。国网改制之后，很多外包企业和农电服务公司收归国网旗下，所以一定程度上来说，农电工就是国家电网的自己人，但是农电工跟国家电网多属于劳务派遣或是业务外包的合作形式。简单点讲就是，同工不同酬。今天中公电网（zgdwzp）小编就来解析下过去农电工和正式工到底哪个幸福。
据小编在网络上的整理，目前我国农电工工资待遇普遍不太好，一般在400——2500元之间（地区可能存在差异）。国网正式工入职三年之后市级公司工资一般都在5000以上，县级公司也在3000以上。
农电工和劳务派遣公司、外包公司签订用工合同，一方面五险一金交得少，退休后的退休金比正式工少，另一方面一旦合同不规范，跟外包公司扯皮，很可能退休金都无法保障。
农电工因为学历要求不高，又长期处于一线工作岗位，国网公司没有给出明确的晋升通道。
当然，从15年你开始，国网公司逐步开始推进农电工考核晋升、业务培训、特殊情况转岗或清退等工作，目前进展如何，相关资料很少，小编从网友的口中得知情况比较两极分化。
有的网友反映农电工因为缺乏有效监管，所以称为当地村霸的情况较多，亲戚朋友用电不交钱的较多，灰色收入比正式工多。
有的网友反映农电工长期处于工作第一线，生存状况得不到应有的关注，日子过得苦不堪言。
到底实际情况如何也请了解情况的网友互相讨论一下，总之在进行了相关资料搜集整理之后，小编还是觉得，对于国企来说，临时工和正式工差距还是十分之巨大，有成为正式工的机会一定要把握好。
文/中公电网彭兜（zgdwzp）
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