一份事业单位的招聘公告，引起了大家对重庆云阳县的关注。
据澎湃新闻网显示：该县88所事业单位，157个工作岗位，190个招聘名额，其中176个名额要求研究生学历及相应学位，其余14个名额要求本科（含本科）以上学历。
招聘单位包括县以及多个镇、街道办事处、乡，和县医院、县疾病预防控制中心、中小学等。
至于薪酬待遇，则按照重庆市相关规定执行。
报名时间为2022年5月16 日-18日。然而，截至5月18日，仅有71个岗位共243人通过报名，86个岗位显示没有人报名。
报名截止时间延长至20日。截至5月19日，308人通过报名，不过仍然有73个岗位显示没有人报名。
那么，向来是万人争抢的事业编为何在云阳县却如此冷清？
学历要求高，研究生学历及学位将大多数本科及专科生拒之门外。仅有的14个本科学历名额，其中有11个名额是来自县人民医院的临床岗和麻醉岗，但岗位要求又让很多人望而却步，具体要求为：1.具有相应类别执业医师资格证书；2.具有国家认可的住院医师规范化培训合格证或规培证。
剩下来的3个本科名额是招聘初中拳击教练和攀岩教练，但岗位要求却更加苛刻，需获得国家一级运动员以上称号，另外还得满足下列条件之一：1.全运会个人攀岩运动项目前八名；2.全国锦标赛、冠军赛、青运会前三名；3.重庆市运动会第一名（或金牌）。
此外，岗位对专业的要求也极为严格。比如同一个岗位也对专业作出了不同的要求，例如县文化馆的两个群众文化岗同样要求研究生学历及相应学位，但一个岗位要求舞蹈、音乐、艺术相关，另一个岗位则要求计算机或信息工程相关专业。
本次招聘要求，公开招聘岗位需与聘用人员约定最低服务期，研究生学历不得低于3年，本科学历不得低于5年。被聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应的违约责任。
云阳县位于重庆市东北部，距重庆主城九区310公里，常住人口不足100万。作为曾经的国家级贫困县虽然已通过自身努力成功脱贫，并在近几年经济发展迅速，也有中国西部百强县市之称，但是和中国的一二线城市相比，各方面仍有很大的差距。这样的招聘要求，在大城市也不过如此，就拿小学的招聘条件来说，试想同样是教小学生，又有多少研究生愿意放弃大城市的发展机会而选择小县城。
那么，云阳县此次招聘所遇到的尴尬也就不难理解了。
其实近几年，事业单位也在不断地改革和创新，体制内迫切地需要引进人才和注入新鲜血液。公开招聘也就自然地成为选拔人才的首要方式，如何选拔？学历是一个重要的衡量标准。选择高学历人才既是大势所趋，也是优胜劣汰的方法之一。
时至今日，大学扩招已走过了20多个年头，扩招的各种影响也显现出来。民办大学，独立学院，中外合作办学等等这些，让上大学的门槛越来越低，几乎到了随便考个分就有学上的地步。同时扩招的还有研究生和博士生。所有这些也带来了大学生质素的良莠不齐，如何选拔？用人单位提高学历要求便是第一步。
那么这样的招聘要求会不会带来更大的内卷，引起更多的焦虑，这也是很多人所担心的问题？
请记住这个时代，从来不缺人缺的是人才。
虽然能力比学历有时更重要一些，但是没有学历就很难让用人单位去发现你的能力，对于我们普通人来说，学历是最简单的，能让用人单位快速注意到你的方式。
但是我们也不用过于焦虑，内卷是社会经济发展到一定水平后的必然结果，经济发达了，社会上的机会也就相对减少了，竞争就更激烈了。我们要做的就是提高自己的核心竞争力和拥有属于自己的亮点。
同时，社会还是为我们提供了很多的就业职位，并且大部分的招聘条件都是可以让人接受的。比如公务员考试很多都是以大专为起点。
写到最后：
中国终究是个人多粥少的国家，竞争和压力也会始终伴随着我们，所以在现实面前，我们保持良好的心态，避免内耗，理性的对待学习和就业就显得至关重要。
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