看清来是一个陌生的公司
但是，如果说
它是吴中太湖新城开发建设的主体
是不是感觉熟悉了很多？
目前国内最大的水盘天窗
它将地下交通、公共服务和自然景观融为一体，
是全国首家绿色三星级标准的地下空间。
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2011年，苏州市委、市政府提出了“一核四城”苏州城市战略布局，太湖新城作为其中的重要组成部分，是苏州从运河时代向太湖时代跨越、具有里程碑意义的一件大事。
2012年1月，作为吴中太湖新城开发建设的主体，苏州吴中国太发展有限公司应运而生。
国太公司注册资本为60亿元，主要经营市政配套建设、地产开发经营、教育投资经营、资产经营管理、对外投资发展五大主业，下设10家全资子公司、6家全资二级子公司、6家合资公司。
行政管理部
行政专员 1名
1. 全日制本科及以上学历，35周岁以下（1984年1月1日以后）；
2. 人力资源、文秘、档案、公共管理等相关专业；
3. 3年以上相关工作经验优先；
4. 熟练使用办公软件，具有较好的文字处理能力，思路清晰，认真细致，具有良好的外联沟通能力。
滨湖工程公司
市政工程师 1名
1. 全日制本科及以上学历，35周岁以下（1984年1月1日以后）；
2. 市政路桥、公用市政等建设工程市政类专业；
3. 5年以上大型市政工程类管理经验；
4. 具有工程师职称或一、二级建造师执业资格；
5. 熟知行业现行规范、建设流程，工作积极主动。
设计管理专员 1名
1. 全日制本科及以上学历，35周岁以下（1984年1月1日以后）；
2. 建筑工程、建筑学、城市规划等建筑设计类专业；
3. 需具备中级及以上设计类职称；
4. 具备一、二级注册建筑师或一、二级注册结构工程师职业资格优先；
5. 5年以上工作经验，有设计院或大型地产企业设计管理经历，并有开发报批工作经验。
6. 有较丰富的建筑方案设计及施工图设计能力和经验，要求熟知工程设计行业规范，了解设计流程；
7. 敬业踏实，细心严谨，有良好的团队合作精神和职业素养。
酒店工程主管 1名
1. 全日制本科及以上学历，35周岁以下（1984年1月1日以后）；
2. 建筑工程、工程管理类专业；
3. 受过酒店管理专业培训，具有中级工程师以上职称；
4. 四星及以上酒店担任工程主要管理人员3年以上经验，至少5年以上工程技术管理经验；
5. 熟悉现代化酒店的运作规律和方式，对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解和管理协调经验。
能源中心经理 1名
1. 全日制本科及以上学历；
2. 热能与动力工程、电气/电力相关专业；
3. 有大型能源（电气、燃气等）企业生产、经营、管理背景；
4. 熟悉电力企业分布能源生产运营管理体系，有大型项目运营管理经验者优先；
5. 具备分布式能源运营管理专业知识，经济测算、工程预算基础、暖通、电力等专业审图能力。
滨湖发展公司
商管人员 2名
1. 全日制本科及以上学历；
2. 三年以上同岗位工作经验，有10万方以上商业综合体招商和运营管理经验；
3. 具有大型商业综合体业态规划、市场定位、招商等实操经验，掌握丰富的客户资源和业务渠道；
4. 优秀的客户意识及商务谈判能力，良好的组织管理能力及沟通协调能力；
5. 能够服从上级安排，做事干练有效率。
资金运营部
资金运营岗 1名
1. 全日制本科及以上学历，35周岁以下（1984年1月1日以后）；
2. 财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历；
3. 具有3年以上财务资金工作经验，中级会计及以上职称者优先；
4. 有国有企业工作经验者优先；
5. 熟知国家财经法律法规政策，具备良好的财务资金管理意识，熟知各类融资方式及相关政策，有相关操作经验优先。
本次招聘共需要8人，整个流程将分为报名和资格审查、笔试、面试、体检及相关材料复核以及聘用5个步骤
2019年9月9日至2019年9月22日17时。
1.关注苏州本地宝头条号
在私信中回复【国太】即可获取报名方式
2. 资格审查：对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件者电话通知参加笔试。
1. 笔试不设范围，试卷委托相关专业部门出具。笔试时间、地点及事项另行通知。
2. 笔试不指定复习教材：笔试不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选；若末位成绩并列，同时参加面试；若不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
3. 笔试成绩查询：关注苏州本地宝头条号
在私信中回复【国太】查询
1. 面试的时间和地点及事项另行通知。
2. 面试成绩查询：回复【国太】查询。
1. 以苏州市公务员招录考察相关要求为标准。
2. 进入体检的人选按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定；体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理；
3. 在录取和聘用手续前，因应聘人员体检、相关材料复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补；录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
招聘岗位拟聘用人员名单张榜公示，时间不少于5个工作日。
经公示无异议，办理聘用的相关手续，签订劳动合同；对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位条件的人员，取消其聘用资格。
新录用人员试用期为2个月。试用期满，经考核合格者，予以录用；考核不合格者解除聘用合同。
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