Hello？旁友们
小i今天带来了一则好消息
那就是，恭喜各位留学生
你们将遇上PwC的全球大扩招啦！
据《Financial Times》的最新报道，PwC将在未来五年内将其全球员工人数增加三分之一以上！目前，PwC在全球拥有284,000名员工，而此次扩张将增加100,000人，即总员工数增至38.4万人...
（图片来源FT）
那突如其来的一波扩招又是为了啥？据悉，这是PwC押注于技术的最新举措，而且除了扩招，还计划斥资120亿美元，其中30亿美元用来扩大一倍亚太地区的营收规模...
（图片来源FT）
看到这儿，你以为扩招与你无关？全球范围扩招人才，又怎么少得了咱留学生呢？！
近几年的四大，为了争夺小鲜肉都不惜抢跑，招聘时间逐年提前！这不，早在今年年初，PwC、Deloitte就纷纷开启2022暑期实习招聘...
↓ PwC 2022暑期实习正在热招中 ↓
↓ Deloitte 2022暑期实习也开启网申通道 ↓
四大，无数财会学子心中的一道白月光，同时也因江湖上的一些传说：“加班”、“枯燥”、“录取率低”、“注孤身”...让不少应届小白一听到“四大”二字就望而却步了！
那四大究竟值不值得大家一毕业就前往呢？话不多说，小i搬来了权威报告：根据前不久《财富》刚刚公布的 “2021年度美国最适宜工作的100家公司”名单中，四大均榜上有名：
而事实上，四大也绝对称得上是留学生的最佳职业起点之一：年年加薪+稳定晋升+绝佳职业跳板...
总的来说四大起薪相比投行汪、“空中飞人”咨询师会稍稍弱一些，但相比其它会计事务所或其他行业，也算中上水平，再加上稳健的加薪和晋升机制，基本上是越老越吃香...
除了薪资能打，在四大历练的人往往会因全面、系统的培训机制+高强度的工作量，为日后的职业生涯打下奠基...
（图片来源网络）
另外，比起内部晋升，更多人会选择把四大当跳板：
（图片来源网络）
比如日后选择去500强企业做内审，进军薪资更高的投行、PE/VC，或凭四大咨询积累的经验然后跳槽至MBB、又或自己创业做Boss...
根据权威机构YCY发布的《市值前100中国公司的财务高管名录》，有不少的财务高管都曾有过在四大任职的经历，这背后的潜台词懂了不？顶着“四大”的光环会为日后职业发展助一臂之力~
不过众所周知，每年四大的录取率都低得可怜，安永CEO就曾爆料“进安永比进入哈佛还难”...
既然想进四大，那么你究竟有没有想好去哪个部门？你又对这些部门都有多少了解呢？
① Audit 审计业务
►工作内容：
►适合人群：
无专业限制，但会计优先。会有忙季、会经常出差，工作强度较大，这个岗位适合愿意接受长期出差的人。
② Tax 税务业务
►工作内容：
►适合人群
同样没有专业限制，会计优先。会有忙季辅助审计进行工作，没有审计那么忙，出差频率低于审计，这个岗位适合比较喜欢稳定工作的人。
③ Consulting VS. Advisory 咨询业务
►工作内容
四大的咨询部门主要由两块组成：
以 Deloitte 为例
（图片来源于 Deloitte 官网）
主要业务：解决公司管理层面上的任何问题，从战略咨询到运营咨询都有涵盖
竞争对手：MBB 以及其他咨询公司
具体内容：某客户希望做一个增长战略的项目，咨询公司通过客户访谈/focus group访谈、案头研究/对标分析、专家访谈等方式，撰写对标案例分析，搭建数据模型。
（图片来源于 Deloitte 官网）
主要业务：专注于 Risk、Financial 「IPO、M&A （更偏财务一点）」、IT
竞争对手：投行、一些专注于交易咨询服务的精品咨询公司
具体内容：某客户希望通过收购某家公司实现收入增长的目标，客户已经联系上标的公司，并邀请咨询公司对其进行尽职调查，报告呈现以上所有的分析结果。
►适合人群
无专业限制，但会计、金融优先，加班频率一般跟着项目来，但咨询对于沟通能力要求比较高。
►有名校情结，但不重
四大虽然爱招来自985/211高校、英美TOP院校的学生，但也不代表其它院校学生机会全无，相对金融、咨询，四大对院校背景的要求真没那么严苛，目标院范围也比较广。
以美国四大为例
（上下滑动解锁完整名单，仅供参考）
►一段or多段有含金量的实习经历
比起专业、院校，四大反而更看重candidates是否有拿得出手的工作经历，比如：
►专业证书可以有，但没必要
另外记住，证书只是锦上添花。如果实习经历不足，宁愿花时间去实习，而不是一味花时间去考证。
最后再提醒下大家，美国四大已经在疯狂扩招中了、国内四大秋招也即将拉开帷幕（预计7、8月），向往四大的旁友们可以冲啦！那如果你担心自己院校背景不够好、实习经历不够含金量、简历不突出、招聘流程不熟悉...欢迎找到我们，小i会给你最专业的帮助哦。
关注微信
