12月28日上午，2019年“青春启航·水城扬帆”聊城大学暨驻聊院校毕业生冬季大型招聘会在聊城大学举行启动仪式。当天，405家本地优质企业向5所院校毕业生提供了1.4万个岗位。
此次招聘会，设置1个主会场、4个分会场，主会场设在聊城大学东校区大学生事务服务中心，4个分会场分别设在聊城大学东昌学院、聊城职业技术学院、山东工程技师学院和聊城市技师学院。与以往的大型招聘会不同之处在于，本次招聘会招聘企业全部是本地企业，数量多达405家，其中不乏鲁西集团、中通客车、凤祥集团、乖宝集团等大型优质企业。参会企业提供工作岗位1.4万个，所属行业涉及了机械工程、电子信息技术、出口贸易、文化传媒、教育培训、生物科技、市场销售、化工生产等多个领域。招聘会吸引了众多高校毕业生前来应聘工作岗位，同时在每个会场主办方都设立了政策咨询专区，为毕业生介绍我市就业创业和人才支持政策。
“驻聊院校毕业生是宝贵的人才资源，我市将通过举办大型招聘会、开展现场咨询、网上供需对接等方式，为高校毕业生送政策、送岗位、送服务，把优秀人才留在聊城。同时，举办这场冬季大型招聘会也是宣传聊城优质的营商环境，推介聊城市招才引智、就业创业优惠政策，营造引才、育才、留才的浓厚氛围，切实激发各类人才创新创业活力的良好机会。”市人社局相关负责人表示，当天参会毕业生有9400多人，达成求职意向2100多人。此外，除了线下现场招聘外，我市还将大力开展持续性的线上招聘求职服务，为用人单位和高校毕业生提供全免费、便捷化、专业化的线上供需对接。
大学生找工作越来越理性
“选择本地企业比较稳妥，多少知根知底。”28日上午，在聊城大学招聘现场，一名大四学生在一家民营企业招聘表上填下了自己的名字。
吸引这名毕业生的是这家企业不错的薪水待遇和良好的工作环境状态。“工资是3000元+，有外出学习进修的机会，我感觉挺好的。”这名同学说，现在就业形势不太好，自己择业也应该实际一点
一名学化学专业的大学生也想选择在本地发展。“今天我投了一份简历，我觉得去企业工作接触的人会更多，学到的东西也会更多，自己的知识在企业也能用得上。趁年轻，多经历一点可以提升自己的能力。”这名学生说。
在招聘会现场，记者看到熙熙攘攘的求职者，各自寻觅着合适的岗位，打听着本地的人才政策，有的与招聘单位说两句话就走了，显得很不用心，有的则投下简历，还相互加微信想进一步沟通交流。
“眼高手低是很多大学生择业的通病，但现在务实理性者增加了，不少学生选在本地企业发展，我觉得这是一种好现象。”一名招聘企业负责人说。
今年驻聊高校毕业生在聊就业占三成
记者从市人社局获悉，2019年，我市高校毕业生就业水平与往年基本持平，而驻聊高校毕业生中有三成选择了在聊就业。
据统计，2019年，驻聊高校毕业生12698人，省内就业6870人，就业率82.08%，省外就业1390人，就业率16.82%；其中在聊就业2525人，在聊就业率30.57%。2019年，在聊城市就业高校毕业生（含非驻聊高校毕业生、非聊城市生源毕业生）8905人，其中博士6人，硕士119人，本科生2476人，专科生6301人。截至目前，我市完成高校毕业生实名登记4759人，就业服务率达到95%以上；完成青年见习1401人，新增见习基地73家；引领大学生创业1500余人。
今后，我市将根据上级政策，结合实际及时出台促进高校毕业生就业创业工作措施并抓好落实工作，同时抓好政策宣传工作，提高知晓度；做好实名制登记工作，确保全市高校毕业生实名制登记就业服务率在85%以上。
做好就业见习工作，扩大我市见习覆盖范围，鼓励见习基地积极吸纳符合条件的人员参加见习，落实见习补贴政策。
指导省市级大学生创业孵化示范平台加强内部管理、提升孵化能力；落实好大学生创业政策，做好创业引领工作。
督促指导各支扶县（市、区）做好“三支一扶”大学生支扶期间工作生活补贴的发放、社会保险的缴纳、期满考核等日常管理工作落实，解决好“三支一扶”大学生后顾之忧，让其安心在基层为“乡村振兴”做贡献。
全媒体记者 岳耀军
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