文/第一职场网文馨
这是一位粉丝讲述了他的成长经历。
“在这个城市，每个人都跑得很快。我想逆风飞行，改写自己的命运。”
下了火车站的那一刻，我觉得我好像打开了一扇曙光之门。
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孙玲，这是我在新闻报道中看到的一个人物。
19岁那年，孙玲她高考落榜，却偶然她接触到程序员职业，于是报名了IT培训，获得了成为程序员的入场券，再后来她便逆袭了。
通过自考获得文凭，她不断跳槽去更好的公司，学英语去美国念研究生，最终在美国的互联网公司取得了自己的一席之地。
“她用了10年时间，从深圳流水线上的流水作业的打工妹到坐到纽约大楼里的一名高薪光彩的程序员……”
孙玲是一个“神话”，但对于25岁的我来说，她就是一个坐标，一盏灯塔，就是希望。
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我从22岁起，就开始在县城一家雕刻厂做流水线工人，从厂房门口看过去，雕刻厂的一切都是灰色的，到处落满花岗岩的灰屑。
一边是师傅们趴在石料上无休止地劳作，一边是新安装的数控雕刻机发出尖刻的响声，我是这个厂子里最年轻的雕工。
最初是做学徒，后来自己单独做，我经常被这些老人们指派去买烟买酒买吃食，最初的兴趣也被日复一日的枯燥，渐渐磨平了。
我厌倦了这样的流水线，一片死气沉沉。
我觉得再继续待下去，人生好像就栽倒在花岗岩上。
我并不懂什么是IT，但于我，这个新名词，就像救命稻草一样，我紧紧地攥着，因为我不想在工厂里淹没自己平平的一生。
那些老师傅们都嘲笑我、讥讽我，“什么不知天高地厚，什么出去闯吧闯吧，无非糟蹋钱，大城市哪有那么好混，多半脑子进水了！”我成了他们乐子的源泉。
但我无数次告诉自己、鼓励自己，要像孙玲一样，或许我也能逆袭。
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人生是一本书，封面是父母给的，内容是自己写的，厚度是本人决定，精彩程度可以自己创作。
在通往互联网世界的入口，上一个IT培训学校，可能是花费最少、门槛最低的方式。
走进这家已有10年历史的培训学校时，我战战兢兢，小心翼翼地问老师：“我一点基础都没有，可行吗？”
老师拍着胸脯说：“你只要会电脑开机、关机，就完全没问题！”随后，指着后面墙壁上，那一个个耀眼的人物时，说他们就是从这里走出来的就业明星们，很光彩。
我当时交了23000元的学费。
招生老师还承诺我，说未来工作“保底6K，多的话可以达到8K，选择了IT就是选择了成功！”
在试听课上，老师教授用Ctrl+C和Ctrl+V的快捷键来复制粘贴，这是通往“专业程序员”第一步，老师还说“程序员就是有一些独特的习惯，比如说会用很多的快捷键。 ”
当时教材发了6本，每本将近100页，最开始教JAVA基础课，集合、多线程、数组、IO流，这些概念很难懂，在云里雾里知道了HTML，明白CSS3。
老师填鸭式教学，进程很快，不过我也渐渐会了一点网上搜索的自学方式。
学校还有一些优秀毕业生回来演讲、交流，很多人拿着15K月薪、20K月薪，让我着实羡慕。我也憧憬着自己毕业后也可以有这样的收入。
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这个护城河的核心是最优质的程序设计，它带来学历、经验、出身构成的壁垒。而护城河修好了，普通人却进不去了。
后来我才知道，培训学校材料一年半更新一次，而那些大企业才是真正的日新月异，一个月不学，你就会被活活淘汰掉。
我也明白了，我当时所学的JAVA面向对象编程逻辑、JAVA高级实用开发技术和Web前端开发技术等等，也仅仅是一个名字。看着好像不错，很专业，能满足一个程序员的生产需求，但这个也仅仅是基础中的基础，知识过时而简陋。
就好比，同样是盖楼，头部互联网公司要求员工盖一座摩天大厦，培训班只能教你如何盖一间砖房。
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尽管如此，我还是不会放弃。
我开始根据老师的操作，包装自己的简历，比如从网上找个小公司写个名字，比如写上自己有3年的工作经验，比如再自考，从文凭上提升一下。
前前后后投了有500份简历，终于接到了一个面试机会。面试官委婉地跟我说：“你的简历和经历不太匹配啊！”很快，我被淘汰了。随后，我又面试了2家小公司，最终一家销售外包公司录用了我，给我的工资是5K。
项目外包公司是乙方，负责从甲方承包项目，依据甲方的需求进行软件开发，没有自己的产品，工作内容和进度全依甲方而定。
如果在网上询问要不要去软件外包公司就职，得到的几乎都是千万别去的忠告。但我当时没有选择，一方面是经济压力，培训费的钱还没还清，另一方面想给家人给自己争一口气。
在工作上，我做得很吃力，有时时间很短，不得不加班到深夜，可第二天，收到信息，甲方又改要求了，我真的崩溃了。
从入职时的激情，到现在已经工作了4年，周围的人换了一波又一波，我自己也觉得很累很累，右手的腱鞘炎也时时发作。工资没有挣多少，倒是白白搭上了健康。
上个月，我辞职了。一切，又回到了原点。
或许，最初那个女孩的神话，只是极个别的孤例罢了，而我终究还是迷茫人。
路又在何方？
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这个问题，总有人问过。
以前，年轻人把工作称为“干事业”“拼前程”，这些词汇是一二十年前常见于网络和媒体上的，但是这几年，年轻人却赤裸裸的把工作称为“打工”，甚至自嘲为“社畜”，这就是在解构和矮化“工作”这种行为。
但社会很现实，35岁是人生的门槛。
从20岁到30岁：多想想后路，少干些自毁前程的事
从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度
很多企业面试只招聘35岁以下员工，BAT互联网公司的平均年龄可能还没有30岁，健身房里几乎很少有35岁以上的教练。
因为社会是分层的，而年龄不等人。
20岁到30岁你还努力往上爬，那什么时候努力呢？
越底层赚钱越难，而且越辛苦。越是高层赚钱越容易，而且不一定特别累。
（1）年轻时奋斗，是为了爬楼梯
你看吧，体制内的企业，晋升每一个岗位都是有一条年龄线，30岁升不上科长，40岁就一定升不了处长；35岁升的处长，40岁还可以争取一下厅长。
民企和外企不一定也是这样按照年龄划线，但是同样存在薪酬的阶梯。
甚至咨询、会计事务所等外企里，还有着“up or out”的企业文化，意味着你到了一定的年限，还没有升上去，加班的节奏，自然而然地会逼你离开公司，谁叫你精力不如年轻人，工资还比年轻人高出一截呢？
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（2）个人不断蜕变，才能获得真正的稳定
说说陀螺仪原理，高速旋转的陀螺中可以竖直不倒，且与地面保持垂直。
也就是说“唯一不变的就是变化，拥抱变化才能适应！”
像上面这位粉丝的亲身经历，如果学习能力能赶得上淘汰的速度，也许他还可能会逆袭，但需要资本啊。
而且，不是每个人的职业生涯道路都适合走程序员之路，光看到程序员是赚钱，那得是高端的啊，得进大厂啊。所以，提前做好职业规划，比什么都强，至少在可以改变的年纪。
（3）这样拼，是为了让自己有选择的自由
很多人到了一定年纪，都跳出来了，也是因为年轻时的积累与拼搏。
这个时候，会有不错的收入和大量的可自由支配的时间，这样的高薪职位都是有门槛的。
比如，微软的战略合作总监刘润老师，转行咨询后就担任了海尔、百度等知名企业的顾问，也在得到上开了专栏，收获了几十万的付费订阅，堪称名利双收，但是一方面是有着名企职业背景加分，另一方面也和他极强的表达能力密不可分，要知道不是每个人都可以写出广为流传的商业文章。
所以，作为年轻人，在我们的最佳年龄，有着一生中最富足的精力和最低的试错成本。
在最好在最适合拼搏的年纪，不留余力地往上走，因为越往上会发现自己的视野越开阔，越有能力选择自己想要的生活，等到拼搏之后再选择安逸也是安全可以的。
当然，前提是保证身体健康的基础上，职业生涯方向正确的基础上。
而且，年龄永远不是衡量一个人的刻度，只有责任的叠加，才会让人逐渐成长。
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雕琢自我，普惠他人。我是文馨，10年知名地产企划总监，第一职场网联合创始人，向上管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上，与你一起蜕变！
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