这是大学毕业生就业质量报告第3篇，前两篇分别是清华大学和北京大学，第3篇为什么给了西安电子科技大学，就是因为每年该校毕业生去向华为公司就业的人数是最多的，我们今天来一探究竟，为什么这所学校的毕业生去华为和中兴的人数这么多。
同时发现一个现象，符合我以前的猜测。就是本科生毕业工资平均在8000元左右，硕士研究生1.2万左右，博士生1.1万左右。大家肯定比较好奇，为什么博士生的工资还比硕士研究生的工资还低，本文将会告诉你原因，你就明白为什么博士的工资比硕士的低，但你还是会选择博士的工作。
西安电子科技大学2019届就业质量报告
西安电子科技大学作为一个理工科学校，以电子信息类见长，当然会受到男生的偏爱，男女比例肯定不协调。
但是让人感到意外的是，差距竟然这么大，还是超出了我的想象。我们来看一下，本科生男女的比例为76%比24%，即3个男生，一个女生。
硕士生稍微好一些，男生64%，女生36%。博士就比较夸张一些了，达到了84%比16%，这说明女生到了研究生之后，读博士的意愿有较大幅度的降低。
男女比例
这还是学校的整体情况，男女比例达到了3比1，有些专业比如外语学院，女生人数占有更大的优势，这就让那些理工科的专业比例更加失调。比如地球宣传师傅所学的专业，当时男女比例就达到了5比1。也知道有些专业男女比例甚至更高，比如土木工程专业，一个班级甚至只有一两个女生。
这是一个有趣的事情，从博士毕业生生源地，可以看出那些省份的学生喜欢学习深造。
西安电子科技大学博士毕业生生源地
从表中我们可以看到，排在第一的是陕西和河南，陕西排在第一不意外，因为西安电子科技大学就在陕西省，偏爱本地学生理所当然。但是让人意外的是河南的毕业生，竟然比例这么高，且远远超出第2名的山东省。要知道河南、山东都很重视教育，人口数量也相差不多。
让人有些意外的是排在第五的广东，作为人口过亿的人口大省，这个比例有些低了，毕竟西安电子科技大学相关专业在国内是非常不错的，或许可能广东人喜欢留在广东吧。
2019硕士毕业生生源
硕士毕业生生源明显的陕西省就遥遥领先，河南排在第2位，山西排在第3位，让人有点意外。
本科生生源
本科生陕西省还是以23%的比例遥遥领先，河南省第二，河北省第3名，山东还是第4名。
西安电子科技大学作为一个重点大学，特别是作为电子信息领域的一所重点大学，毕业生的就业去向值得我们关注。
根据统计，2019届本科生就业最多的单位是华为公司，人数为133人。其次是中兴通讯，达到了53人，让人特别意外的是OPPO，竟然排名第3，人数为45人。这说明OPPO也在加强对手机产业的研发投入力度。
本科生去向
当然对于半导体领域的公司来说，招人的重点主要在硕士研究生和博士研究生，研究生才是这些高科技企业的重点关注对象。
研究生去向
2019届研究生当中，华为公司招聘了515人，人数非常的多，这也让西安电子科技大学毕业生进入华为公司的人数高居全国高校第一名。
排在第2名的是中国电子科技集团，第3名是中兴通讯。我国互联网的三个巨无霸腾讯、阿里巴巴和百度也进入了前十名。
这些大公司的大规模招聘，直接拉升了毕业生的薪资待遇。
本科生分专业考研究生比例
同时对于半导体行业来说，本科生知识水平有点低了，需要研究生水平，这也可以从学生的继续深造当中看出，有些专业选择继续读研究生的比例在40%到50%之间。以后这个数字估计会越来越高，因为我们的产业也在不断的进行升级。
西安电子科技大学作为我国半导体领域的重点大学，是高科技企业的最爱。工资水平当然也表现的非常不错。
其中本科生的平均工资为8075元，硕士研究生的工资为12647元，博士研究生的工资待遇为11929元。读到这里你会觉得，哇，工资这么高啊！但感觉哪里有些奇怪？
工资待遇
对，是有一些奇怪的地方。就是博士的待遇竟然比硕士的低，这是什么原因呢？
一般来说，博士的收入要比硕士的工资待遇高一些，不应该低的，这里面肯定是有原因的。
当然是有原因的，因为就业的单位性质不同。
博士去往的单位主要集中在科研院所，即事业单位。而研究生去往的单位主要是民营企业和国有企业等相关高科技公司。
相对于高科技企业来说，科研院所等事业单位工资稍低一些，但竞争没有那么激烈。
硕士分专业收入
同时我们可以看到那些专业收入比较高，那些专业收入比较低。计算机相关专业收入比较高，这也和我国最近几年互联网火爆有很大的关系。互联网的高增长，整体上拉升了毕业生的工资待遇。
同时半导体领域最近也增长快速，收入也在不断增长。
本科毕业生分专业收入
综合来说，西安电子科技大学作为我国电子信息领域的重点学校，为我国培养了大量的优秀人才，特别是电子信息领域。
对于高三的学生来说，如果你以后想从事半导体领域或者互联网领域，西安电子科技大学也是一个不错的选择，不仅仅学校名气大，毕业了工资待遇也要名校高出同类学校不少。如果想去华为等相关半导体公司工作，西安电子科技大学更是一个不错的选择。
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