“不知不觉2021年的时间已过99%
许多职场人开始盘算着寻找一份更好的工作来迎接新的一年
无论是已经进入职场的社会人，还是秋招尚未成功的应届生
在求职的过程中面对庞大的职位信息，常常会不知所措
求职中面临的最大问题无非是以下几点：
找不到心仪的职位/公司
职位描述过于抽象，无法判别是否合适
公司/职位存在片面、包装式呈现
...
总之，每天不是扎在各大招聘软件里就是在赶去面试的路上
投出的简历数与参与的面试数也往往与结果不尽人意
今天，八戒招聘-八小戒就带你避开常见的网络求职陷阱
一些中小企业为了吸引条件较好的人才，就会刻意隐瞒或者夸大公司某些岗位的情况。例如某些企业会标高岗位薪资，公司有高福利，还会夸大公司的规模、岗位数量，更离谱的甚至岗位都造假，明明招聘时写的是“经理”or“总监”这类管理职位，实际去面试时却是其他职位。
这类求职陷阱是目前经常遇见的，虽然大多数人中招并不会入坑，但是费时费力，极大地拖长了求职期限，因此一定要注意辨别虚假信息，面试时也要与HR再次确认好工作内容后入职，避免出现入职后实际工作内容与招聘信息不符的情况。
一些企业在入职时会要求求职者交付报名费、服装费、培训费、岗位稳定金、押金等各项缴费项目，以不交费不能入职或入职后归还的名义进行强制收费。往往收取之后不是没有下文，就是入职后也不见押金的踪影。
这类常常是利用应届生这类初入社会，社会经验较浅，对入职手续和劳动法不清楚的情况进行套路。切记任何招聘单位以任何名义向求职者收取报名费、风险金、押金等行为都是非法行为，遇到此类情况请坚持拒交，以确保自身合法权益不受侵害。
在求职过程中也常出现这种情况，部分职位的招聘者会要求你根据他们的要求写好方案，许多求职者或许认为这是用人单位想要以此来考察你的能力高低，进行初步的筛选。
其实不然，这是企业借着招聘的名头，收集现成的方案，求职者写得好的方案直接采用，写得不好的就剔除了，也无论求职者写得好坏，求职结果都会被通知能力不匹配，不予以录取。每天都有几十上百的人给这样的企业写方案，企业不用花任何钱就能轻易获取方案。
一些公司在面试中以单位需要审核等理由需要求职者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件原件，并称暂由单位保管。
求职者面对这种情况时一定要坚定地拒绝，因为不管是以什么理由，身份证这类重要证件在任何单位都是没有权利扣留的。这里需要注意区分的是，面试或入职时企业要求提供身份证复印件，是合法的，这是招聘企业核实求职者身份的一项必要流程，但正规企业是没有必要保留求职者重要证件原件的。
因此，不管什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。
以上这些就是八小戒的职场忠告，希望大家在求职过程中能铭记在心，少走弯路。
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