——“今天来招聘的单位太多了，一个学生6家抢，不开出具有吸引力的条件，毕业生怎么会选择来我们这工作呢……”
——“我们的培训期有6个月呢，能学到很多东西！起薪也高，上升途径多又快，一两年就有机会升为管理人员，要不要考虑签我们公司？”
——“在这儿真的不是企业挑学生，是学生在挑我们企业……”
这是南京教育头条记者在昨天的一个校园招聘会现场，亲耳听见好几家招聘单位说的话。
并且，这些招聘企业中，还不乏中电55所、南房监理、苏宁、博西华、南通二建等大型名企。
都说现在毕业生找工作难
在这儿咋就没看出来呢？
来欣赏下壮观的航拍现场，这真的只是个
校！园！招！聘！会！啊！
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▵一个激荡人心、值得点开的小视频
可能眼尖的人在上面这段小视频里已经看见了，这壮观的操场，来自一所国家级示范校——南京高等职业技术学校。
小编所描述的场景，就发生在昨天招聘会现场
招聘现场
招聘会现场，很多企业求贤若渴，有的企业直接走出展位招人，有的不仅提供宿舍、团队活动、年底双薪，还有继续培训晋升通道。博西家电客户服务联络中心经理周丽娟说，这次带来50个实习岗位，转正后年薪为55000元到60000元。“今天我们在这个招聘现场有218个竞争对手，百里能挑到一二已经非常不错了，现在整个劳动力市场的缺口非常大，而高职校的学生非常优秀，学生的可选择余地大了，等于是他们在挑我们。从晋升渠道来看，学生到我们企业以后，有一半以上都发展到了专家和管理岗位。”
这位漂亮的小姑娘名叫蔡钰宁，是南京高职校工程造价专业今年的毕业生。不过从去年起，她就已经在南京南房建设监理咨询有限公司实习了。一年下来，她真心喜欢上了这份工作，而吸引她留下来工作的最重要原因是：“这个单位会对实习生做全方位的培训、考试、纠正、讲解，感觉这一年来学到了很多东西”。
▵高职校应届毕业生 蔡钰宁
接下来她的目标，是边工作边考监理员、二级建造师乃至一级建造师。而一般来说，考到二建的年薪是七万起步，美好的未来对于像她这样的毕业生们而言才刚刚开始。
来自中国电子科技集团公司第五十五研究所的招聘人员说：“在我们这里，专科生和本科生是同工同酬，福利待遇也都一致，只在起薪上稍有不同。并且，个人发展很重要，如果专科生注重提高自己的学习能力，超越本科生和硕士生也是极为正常的。”
▵中电55所招聘人员
高职校就业办主任胡怀冠介绍，今年的校园招聘会，总体报名的企业是360多家，经过校方的甄别，筛选，包括对企业资质和信誉度的考核，最终确定来参加的企业是218家，提供的岗位接近6000个，而学校今年的毕业生只有886个人，其中还有120个学生即将通过专转本升入高校，还有100多个订单班的学生，在入学之初就已经定下了工作。所以，真正想通过校园招聘会这个平台寻找工作岗位的，实际上不出600个学生。也就意味着，一个毕业生有10个岗位可供选择。
▵高职校就业办主任胡怀冠
高职校就业办主任胡怀冠： 不仅是来的企业多，岗位多，企业的质量也有质的飞跃，仅集团性企业今年就有20多个，占这次校招的10%，中字头的也不少。职业学校培养的学生正逐渐从普通操作工变成具有技能、技术、管理理念的少年工匠。
杜俊明
01杜俊明，2015级建筑工程施工3+4专业学生，中考618分的成绩完全可以上四星级高中，但对建筑专业的热爱让他义无反顾选择了高职校。他说，高考有风险，何不选择升本率几乎百分百的3+4呢？如今，他已经完成高职校的三年课程，即将升入金陵科技学院读本科。
赵雪
02赵雪，2013级会计专业学生，中考成绩不太理想，来到高职校后听说有5+2专转本项目可以升入大学，于是一直冲着这一目标努力。“我有个分数相仿的初中同学选了普高，最后我们都上了金陵科技学院，但我的压力小多了。”她的父母如今也庆幸，当初如果选普高，还不一定能考上大学，通过职校升本，算是选对了道路。
朱成
03朱成，2014级道路与桥梁工程技术专业学生，在江苏省技能大赛“砌筑与室内装饰技术”项目中获得一等奖，按照相关政策，他可以免试升入三江学院，或者在金科院的专转本考试中加分录取，相当于一只脚踏进了大学的校门。“如果你的文化成绩不那么出色，学好一手优秀的技能，同样有更多的机会在等着你。”
夏研育
04夏研育，2015级电气技术应用3+4专业学生，即将升入金陵科技学院“电气工程及其自动化专业”读本科。他说，不少外人都以为，进入了职校就只能混日子，没有前途了，但在我身边，同学们的学习氛围其实非常浓厚，因为我们进校后都能找到明确的目标和方向，然后只要一心奔着目标努力就好。我想告诉大家，我们职校生一样积极上进。
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