近日，湖北省武汉市新洲区发布招募考试，面向社会招募323名社会工作者，有哪些内容，这次考试的待遇如何呢？让我们一起来看看吧~
1、本人或配偶一方具有新洲区户籍，你是新洲区户籍或者你的另一半是本地区户籍，都是可以参加本次考试的，另外40岁以下均可参加。
2、本次考试大专及以上均可参加，应届生则注意了，需要具有本科及以上学历；
退伍军人学历可放宽至高中（中专）;
3.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；
这次的招募算是湖北在疫情之后的一次大型招募考试了，对于还在找工作的朋友，不妨考虑一下，因为待遇还是不错的，具体怎么样呢？我们往下接着看~
报名时间：2020年6月6日上午9:00——6月10日下午17：00
网上报名，每名考生只能投报一个岗位，否则视为无效。
本次考试分为笔试和面试。
笔试内容为公共基础知识，笔试实行百分制，具体时间及地点另行通知，本次考试是比较简单的，我们都知道社区考试一般是综合性考查学生的能力，这次笔试明确了只考公共基础知识，所以，同志们，晓得吧，机会难得！
面试为结构化面试。
社区工作者薪酬待遇按照武汉市相关文件规定执行。小编要在这里给大家普及一下社区工作者的待遇政策相关的知识。在今年的4月，湖北省一地发布新规，提升社区工作者待遇，分为18级岗位等级。
有哪些内容呢？我们一起来看看~
内容一：扩宽发展空间、建立四岗18级，更多优秀者可进入公务员队伍和事业单位
《办法》明确，社区工作者含四类岗位：社区正职、副职、委员、社区干事；
共18级岗位等级序列：社区干事1-12级，委员3-14级，副职5-16级，正职7-18级，对应“社区干事—社区‘两委’委员—社区‘两委’副职—社区正职”的成长链条。
畅通优秀社区工作者进入公务员队伍和事业单位的通道，《办法》明确，各区每年分别拿出20%左右的街道（乡镇）公务员职位、基层事业单位管理岗位的招录和招聘计划，定向考录、招聘社区工作者。
值得注意的是，“表现特别突出的，可通过面试和考核，专项招聘为基层事业单位人员。”比如，获得市委市政府以上表彰的社区工作者，任职期间所在社区获得市级以上先进基层党组织、市级以上和谐社区建设示范单位等称号的社区书记等。
《办法》还规定全面实行合同管理，社区工作者的权益将得到更全面的保障。
内容二：培训机制分层负责各有侧重，社区书记全年培训时间不少于7天
为提高社区工作者能力素质，提升服务群众水平，《办法》对社区工作者教育培训作出规定。
初任培训—区级负责新任社区“两委”成员，街道负责新任社区干事，培训时间一般不少于3天。重点加强政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的教育培训。
内容三：考核方式坚持群众导向，党员群众评议权重占60%
“过去，在社区工作者考核中，党员群众评议和街道考评权重占比是1比1，现在党员群众评议结果所占权重提高了，参与评议的人员也更有广泛性和代表性。”
《办法》对考核权重进行了调整——党员群众评议占60%，街道考评占40%，更加突出群众满意的导向。
社区工作者考评结果分为四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。其中优秀等次占比不超过25%，且社区主要负责人由街道组织单列考核，“让更多社区工作者有评优机会。”
内容四：强化待遇保障，享受“五险一金”可带薪休假
《办法》明确，按照年人均收入不低于上年度全市城镇单位职工平均工资标准，合理设定报酬体系，形成正常增长机制。
社区工作者的报酬由三部分组成：基本报酬、绩效报酬、奖励报酬。
其中，基本报酬占本岗位等级应发报酬的80%；绩效报酬占本岗位等级应发报酬的20%，依据年度考核结果确定，并适当拉开差距；奖励报酬，即年度考核优秀的，多发放1.5个月的报酬；年度考核合格的，多发放1个月的报酬。“按此体系，据初步测算，社区工作者收入同比将会有明显提高。”
此外，社区工作者可根据个人实际情况，享受一定的学历津贴、职业津贴。
现在，大家应该了解本次考试的含金量了吧！2020年我们历经了太多风波，走到最后才发现生活中的平静和内心那份从容才难得可贵，但平淡生活至少也要有一些稳定的物质基础哇，不然我们怎么走向幸福生活呢？所以可以从事社区工作者这个工作。报名时间有限，想短时间内就业的朋友，可要抓紧时间，不要错过这次这么好的工作机会~
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