今日，记者从河南省新冠肺炎疫情防控专题第八场新闻发布会了解到，随着企业陆续复工复产，不少企业，特别是劳动密集性服务类行业面临着用工紧张问题。河南将采取多种办法，来促进职工返岗，满足企业有序开工复工的人员需求。
据省人社厅相关负责人介绍，我省是人力资源大省，也是农民工大省，劳动密集型服务类行业的务工人员较多，搞好疫情防控、促进职工返岗和企业稳岗意义重大。按照中央和省委省政府要求，我们在扎实做好疫情防控的同时，采取一系列措施，促进职工平安返岗，企业有序开工复工。
按照疫情防控和分批、分类复工、复产要求，及时收集全国各地企业、工程项目的复工时间、返岗要求、疫情形势、交通状况等信息，及时在各级人社部门官方网站、手机APP等政务新媒体上发布。督促用人单位通过电话、短信、微信等方式向员工通报开复工时间。针对企业行业不同特点、特别是劳动密集程度，指导其提前做好卫生防疫、检测仪器及药品配置等工作，保证和改善劳动者生产生活条件。
突出做好农民工返岗工作，我们经过调研，基本摸清了我省外出务工人员情况，据我们对1.7万人的抽样调查显示，超过86%的农民工有返岗意愿。为促进农民工有序返岗，我们建立了省际合作机制，与长三角、珠三角、京津冀等主要劳务输入地人社部门、用工企业密切联系，强化三方协同合作，及时沟通相关情况，共享开复工信息，共同做好农民工转移就业的健康监测、疫情防控和交通保障，引导农民工有序安排务工行程。
建立企业复工复产用工保障机制，各级人社部门主动对接保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，及时掌握企业用工需求，按照防疫要求优先解决缺工问题，尽量满足企业正常生产的用工需要。如，人社部门为长垣市重点医疗防护品生产企业、郑州三全食品等企业及时提供用工需求，帮助其恢复生产。
工作中，我们在全省推广了南阳市“有组织进行外出前健康状况核查监测、有组织地开展劳务输出、有组织地开工复工、建设可追溯信息系统”的“三有一可”工作模式，采取输出地包车输送、用工企业灵活方式接送等合适方式、点对点组织乘运，以有效可行的措施，促进农民工安全有序返岗复工。
将所有招聘活动由线下转到线上，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”，组织动员各级各类公共就业服务机构和人力资源服务机构主动收集岗位需求和求职信息，推动求职者和用人单位线上对接，推行视频招聘、远程面试等，对重点企业优先发布用工信息。截至目前，全省公共就业及人才服务机构网上累计发布岗位信息31.3万个。
并且，在做好职工返岗的同时，加大援企稳岗力度，积极为企业有序开工复工创造条件：
一是缓缴社会保险费。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可以缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期间不计滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响参保人员个人权益记录。
二是加大失业保险政策支持力度。将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率适度放宽；对暂时困难、恢复有望的企业，延长应急稳岗返还政策一年；加大失业保险稳岗补贴返还力度，对不裁员或者少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
三是强化就业资金保障。统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。支持企业开展在岗培训，受疫情影响企业在停工期、恢复期组织职工参加线上或线下职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。研究进一步降低创业担保贷款门槛、延长贷款期限、进行贷款贴息等具体措施。对疫情期间为入驻中小企业减免租金费用的省级创业孵化示范基地，给予特殊时期运营补贴。
四是妥善处理企业和职工之间的劳动关系。指导企业稳慎做好劳动关系调整工作，鼓励企业和劳动者协商灵活解决疫情期间劳动用工、工资待遇、职工权益等问题。受疫情影响的企业可以申请实行综合计算工时工作制度，按照生产经营需要，实行轮岗调休，人社部门开辟绿色通道，依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作。
郑报全媒体记者 徐刚领 文 周甬 图
编辑：王静喆
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