每年的9月份，各大国企单位都会开始进行秋招，在各个地区的校园中统一宣讲，公开招聘，不要认为国企公开招聘的次数很多，事实上，等到大学生走入社会后，就很难再参与国企的招聘了，而今天要说的就是一个福利待遇都十分不错的国企公司——国家电网。
2021中国企业500强名单于前段时间出炉，国家电网以2.667万亿的营业收益位列第一名，所以企业的实力是毋庸置疑的，而在下半年的秋招中，各地区的公司也有校招的名额。
通过校招进入国家电网的大学生，基本都属于正式工，五险一金等福利待遇是最基础的，二三线城市基本工资在3千到4千左右，一线城市可以到7千左右，不要觉得少，要知道这类国企的福利津贴有很多，而且岗位的不同，绩效奖金也不一样，随着工作年限的增长，年薪十万左右的不在少数。
虽然国企单位校招是面向所有在校大学生，但是了解过当今就业形势的大学生应该都知道，国企的岗位有多抢手，所以即便是公开选拔，但是很多学生成功的概率并不高，但是有些学生却比较有优势。
第一种是在校期间成绩优异的学生，在大学期间很多学生都是抱着60分万岁的心态度过的，虽然最后也能够顺利毕业，但是在个人档案上，成绩却是学生能力的证明，而在大部分国企单位的招聘中，几乎都会从成绩排名前几的学生中挑选。
第二个是大学期间专业课没有重修记录的学生，录用的几率可能会更大，很多学生大学期间不但逃学，而且频繁挂科，如果连专业课都学不好，那说明学生的学习态度和对待自己未来的认知还不明确，这样的学生很难被国企单位认可。
第三种就是专业对口的学生，国家电网招聘的岗位有很多，但主要还是集中在电工类专业，计算机与通信工程等专业也比较对口，而文职岗位则面向，财务类专业，法学和人资专业招聘较多。
而除了这3类学生有机会优先获得录用资格以外，学生想要报名国家电网，还需要满足一些硬性需求，毕竟“铁饭碗”可不是那么好获得的，学生在报名之前，先确定自己是否符合这些条件。
大学生想要进入国家电网工作，在校招的时候需要满足应届生的身份，而在此次秋招的中，国家电网主要针对2022年的毕业生，可能有人奇怪，22届学生不是明年才毕业吗？
确实，虽然22届学生明年才毕业，但是很多国企以及一些大厂，会提前对大四学生进行招聘选拔，为的就是把优秀的学生聘用到自己的公司，所以有意向的22届学生不要错过机会。
除此之外学生还需要满足年龄的限制，在秋招中，本科生和硕士生均有岗位，但也需要满足条件，通常本科生要在25周岁以下，而硕士研究生则不超过28岁，博士研究生需要小于33周岁。
对于学生年龄的限制，一部分原因也考虑到学生的身体情况，在国家电网工作，对于学生的身体健康状况也会有基本的审查，需要电力企业生产岗位的需求，学生可以根据公务员体检标准来大致判断自己是否符合。
最后学生还需要在规定时间内，成功的拿到学位证和毕业证，虽然秋招在今年下半年就开始，结果也会在审核后公布，但是如果学生在明年毕业前没有成功拿到两个证书，国企单位还是会取消学生的录用资格。
并且像国家电网这样的国企单位，比较看重学生的品德，所以如果学生在校期间有过违纪处罚，也很难通过初审，即便是录用后发生的，也很可能被否决。
【写在最后】
在这个本科生遍地都是的年代，就业成为了大学生普遍发愁的问题，虽然并不是找不到工作，但是想找到称心如意的岗位却并不简单，所以才会有那么多大学生选择报考国企，但是国企的工作也并非学生想象的那么轻松，每个岗位都有相应的责任，这一点学生在报考前还是要考虑清楚。
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