庚子鼠去，辛丑牛来，新的春天“犇”腾而至。
工厂车间里，机器的轰鸣，传递着春的律动；员工宿舍内，留守员工的坚守，守护着春的温暖；平凡岗位上，勤劳的身影，点缀着春的风景……
一元复始，万象更新。牛年开年，融媒记者深入基层，全方位感受企业满满的“牛气”。
哈尔斯:自主研发小程序助开工
2月18日8时许，浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司的员工张忠财领到开工红包后，马上投入了繁忙的工作中。
张忠财的老家在四川屏山，这个春节选择了就地过年。“因为老家比较远，路上开车要20多个小时，往年春节这个时候都还在回来的路上呢。今年留在永康可省心多了，免去了长途奔波，还能准时回公司报到领红包哩。”张忠财笑呵呵地说。
当日，哈尔斯的4个生产基地同时开工。在永康基地，第一天就有近2000名员工准时返岗，占员工总人数的近八成。
事实上，对于开工首日就有这样高的返岗率，哈尔斯总裁办副主任彭恩玲表示是在意料之中：“员工返岗及时，一方面得益于今年留在永康过年的员工比较多，有1000余人；另一方面，公司自主开发的集成小程序在精准掌握员工动向上帮了大忙。”
考虑到员工来自全国各地，哈尔斯在春节前推出一系列鼓励外地员工留永过年的暖心举措的同时，还利用该公司专用的App平台，开发了“2021年员工复工情况调查表”的小程序，让所有员工通过该小程序填写调查表，及时了解员工春节期间的动向，确保节后能第一时间复工复产，努力实现首季“开门红”。
彭恩玲介绍，小程序里面的问题主要涉及“是否在工厂所在地过年”“是否按时返岗”“返程的交通工具”及备注等事项，员工打开小程序后根据选项填写提交完成操作后，该公司的信息系统平台就能清楚地记录员工的动向以及行动轨迹。员工是否有存在瞒报或者经过中高风险地区，该公司都可以通过小程序进行核查。
为了更精准掌握员工春节期间的动向以及返岗时间，哈尔斯于15日又组织员工重新填写了一遍“2021年员工复工情况调查表”，再一次进行全面摸底。“17日的摸底统计结果是约1800人将准时返岗，而开工首日实际到岗人数近2000人，人数超出了预期。”该公司人力资源经理胡玮辉说。
胡玮辉告诉记者，春节前，该公司的订单排程就已经满满当当，因为有超七成员工的及时返岗，该公司迅速从“过年模式”切换至“生产模式”，加足马力赶订单、忙生产、拓销路，为新一年实现新的跨越开好头、起好步。
飞神：排单紧开工早
2月15日7时30分，飞神集团有限公司车模事业部，四川姑娘宋高秀准时来到车间。她跟往常一样，领好物料，堆放整齐，活动了一下手腕，开始了节后第一天的工作。
与宋高秀一样，准时出现在生产线上的，还有35名留永过年的员工，他们成为飞神集团最早进入工作状态的一批人。
“今年春节，我们一家三口都在永康过年。5天假期，一家子在一起很开心，还通过视频给亲戚拜了年。现在生产线上排单堆积了很多，所以留永过年的兄弟姐妹都早早回到了生产线。今天是企业开工的第一天，我们一拨人率先开启前置零部件的生产，为整个生产线的复工打好基础。”宋高秀说。
宋高秀介绍，与往年相比，今年生产任务很繁重，与之相对应，收入明显增加，加上企业留永过年的福利，提升幅度达到60%，非常可观。
繁忙的生产背后，是飞神集团手中猛增的订单。该集团车模事业部总经理芮章杰表示，现在生产线上加工的是越野车模型，大小为正常车辆的八分之一。从去年4月份开始，该款车模的生产一直处于满负荷状态。
“目前，越野车模型超过70%的零部件都在企业内部生产，其中包括电机、传动器、避震等核心零部件。自主研发能力的增强，提高了企业对订单的吸附能力。截至目前，生产线的排单已经延至6月底。”芮章杰说。除了外贸订单持续增加，飞神集团与小米集团合作开发的一款车辆模型同样销售火爆，在小米商城，5万台产品不到10分钟就销售一空。
与往年相比，飞神集团今年的开工时间提前了5天，员工到岗率同比反而提高了。由于节前和节中部分订单滞留，接下来一段时间内都是发货高峰，每天都需要发送多个集装箱的货物。
截至2月18日，飞神集团已经开工的车模和休闲车事业部车间内超过50%的员工已经到岗，每条生产线都在加班加点赶制产品。
超虎：订购新的生产线扩充产能
自大年初四开工以来，浙江超虎智能科技有限公司总经理翁斌就一直忙碌在一线，确保生产环节保持顺畅。
在超虎公司的生产车间里，机器轰鸣声响成一片。据悉，该公司已有300余名员工返岗。目前，公司正在赶一笔7万多套的订单，争取实现新年开门红。
“这个春节，我们有不少外地员工留厂过年。”翁斌说，部分一线员工在大年初四已经返岗，大年初十将全线复工。目前，他们正在全力完成年前的遗留订单，产能已基本达到正常工作日水平。
随着国内外消费市场的复苏，从去年下半年开始，超虎公司的产能逐月增加，眼下已经达到超负荷状态。
“为了应对井喷的市场需求，年前我们就订购了新的生产线。接下来，我们的工作重心就是围绕新增产能做进一步的市场规划和零售布局。”翁斌表示，今年公司将加大自动化革新力度，争取尽快满足市场需求。
赫灵电气：员工数量将增加一倍
2月14日，浙江赫灵电气有限公司董事长沈新权在微信朋友圈发了一则信息：“明天，外地留守员工开始上班，我也准时到达公司，有空的朋友可以到我办公室喝茶。”
文字之外，他还配了几张图，节后小型的员工会议以及一字排开的一打喜气的开工红包。
据悉，大年初四，该公司留永过年的70余名员工正式返岗，近半产能迅速恢复。员工小周告诉记者，已开工的员工干劲十足，一方面企业待遇不错，除原有的计件标准薪资外，春节期间每天还有额外的百元补贴。
与此同时，新一轮的招工也在紧锣密鼓进行中。“由于公司业务量大增，需要增加电动工具开关装配工、电烙铁线路板插件工及焊接工等共计150余名，预计扩员近一倍。”沈新权说，公司近期还安排了10名留守的技术人员及骨干轮流值班，确保订单产品能够及时运出。
五金城市场经营户：提前开门迎客
2月18日，五金城金城、金都两大市场陆续有经营户拉开卷帘门，打扫干净门店，坐等客商前来采购。
记者在金都市场的三和气动工具有限公司门店内看到，店员王先生正在搬运货物。王先生说，当天他的主要工作是整理店铺、上新产品。
“相信新年一定会迎来一个好的开始。”王先生介绍，这几日，员工也将陆续返岗，门店以及仓库将全面开工。
为了在新年有个好兆头，位于金城市场的旺天下礼品商行门店举办了一场特别的开门仪式。负责人陈梦洁一边拿手机拍产品特写，一边和网上的客户侃侃而谈：“这是几款高档精品茶具、茶壶，特别适合送礼，有需要的可以点购物车了解详情。”
陈梦洁说，今年的生意来得特别早。按照惯例，门店一般在正月十二左右开门，可在年初二店里就来了一个急切的客商，不得不提前开门做买卖。她说，每年春节过后，礼品销售都会迎来旺季，主要原因是一部分客户会把具有永康特色的五金产品作为新年礼物。
除气动工具、日用五金外，其他产品的店铺也迎来了一批批客商。据众多五金工具销售商介绍，今年企业开工早，带动了下游五金工具的销售。
市人力资源市场：企业招工忙
“操作工的工资有多少？有什么福利？”“储备干部有什么要求？”“工资月结吗？”……
2月18日，春节小长假刚结束，市人力资源市场人来人往热闹非凡。求职者亮码、测温进门后，在各个企业摊位前仔细浏览岗位要求，向负责人了解相关信息。
“市人力资源市场17日开门后，我们就在这里设了招工点。虽然受疫情影响，人流量不如往年，但已超出了我们的预期。”道明光学股份有限公司的有关负责人表示，为了尽快复工，他们在公司周边还设立了多个招工点，参与招聘的员工还会发放奖励。
生日福利、节假日礼品、餐费补贴、员工关怀基金、员工互助基金……招聘现场，企业纷纷开出优厚条件吸引求职者，缩短用工“空白区”，以确保正常生产。
“之前我一直在一家小企业从事产品三维制图工作，今年我想换一家大企业。”1997年出生的小蔡是余杭人，今年特意留永过年，一方面是响应政府号召，另一方面是想早点找到一份适合自己的新工作。这几天，小蔡一有空就往人力资源市场跑。
据了解，17日当天，市人力资源市场的人流量达1000多人次。正月十二过后，市人力资源市场将举办大型招聘会，届时参与招聘的企业将更多。此外，为进一步激发高校学生回乡热情，吸引更多永康籍在外大学生回永就业，我市自2月2日起举办“永康大学生云招聘活动”，求职者只需打开“永康人才网”即可参与。此次线上招聘活动将持续到2月28日。
融媒记者：徐敏 吕高攀 应柳依 李悦
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