学堂君第 2125天推送
东莞理工学院地处大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城）核心位置，是东莞第一所普通本科院校，诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。经过近三十的发展，学校建立了以工学为重点，管理学、文学、理学、经济学、法学、教育学等多学科协调发展的学科专业体系。
学校现有松山湖、莞城两个校区，是广东省重点支持的高水平理工科大学建设单位，广东省唯一省市共建新型高水平理工科大学示范校。
学校正向着建成具有国际竞争力和影响力、国内一流、代表东莞形象的新型高水平理工科大学示范校，培养输送一批又一批勇于担当、善于学习、敢于超越的高素质应用型创新人才，为国家和区域经济社会发展作出不可替代的贡献的目标迈进。
2020年底，东莞理工学院松山湖校区人才周转公寓项目正式动工，人才周转公寓将提供308套人才周转房，48套青年公寓，同时建成一座提供360个学位共12个班的幼儿园。
一 东莞理工学院2021年思想政治理论课专任教师招聘
招聘条件
（一）基本条件
1.中共党员，政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正，热爱马克思主义理论和思想政治理论课教育教学事业，爱岗敬业，师德高尚，身心健康；
2.具备博士研究生学历、博士学位。
（二）专业或方向要求
思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义哲学及相关专业、马克思主义中国化研究、中国近现代史、中共党史及相关专业。
（三）年龄要求
原则要求40周岁（含）以下，具有副高级职称的原则要求45周岁（含）以下，正高级职称的可放宽至50周岁（含）。
（四）引进标准
从政治素养、教学水平、科研潜力和综合素质等方面进行全方位考察。
引进待遇
（一）薪酬待遇
1.购房补贴20万元（税前），安家补贴10万元（税前），基本科研启动费按申报项目最高可达10万元,其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。
2.按照学校有关规定执行工资待遇，暂无中级职称的博士年收入26-30万元，中级30-35万元，副高40-50万元，正高50-60万元（税前，含社保、公积金等）。
（二）编制保障
引进的思政课专任教师纳入学校事业编制管理。
二 东莞理工学院2021年高层次人才招聘
招聘岗位及待遇
（一）顶尖人才岗位
1.岗位职责
制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。
2.岗位待遇
年薪及购房补贴一人一议。
（二）杰出人才岗位
1.岗位职责
发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施；带领学科冲击国内一流水平；主持申报国家重大、重点科研项目、省部级及以上重点科技创新平台、国家级教学团队或国家级专业建设、国家级教学成果奖。
2.岗位待遇
年薪100-130万元，购房补贴200-250万元。
（三）学科领军岗位
1.岗位职责
担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。
2.岗位待遇
年薪80万元，购房补贴150万元。
（四）学科方向领军岗位
1.岗位职责
担任学校重点学科方向带头人，指导培养青年人才，推动国内一流学科建设；主持申报省部级（政府）科研奖励或省级及以上教学成果奖等。
2.岗位待遇
聘任特聘教授（研究员），年薪60万元，购房补贴110万元。
（五）学科骨干岗位
1.岗位职责
支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。
2.岗位待遇
聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元，购房补贴80万元。
三 东莞理工学院2021下半年教师引进
引进岗位及门槛条件
（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；
（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。博士期间导师为第一发明人，本人排名第二视同第一发明人。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件，各二级教学科研机构在此基础上，结合学科专业特点，制定各机构引进的具体条件。详情请咨询各二级教学科研机构。
薪酬福利待遇（以下待遇均为税前待遇）
（一）薪酬待遇标准
1.准聘教授（研究员）岗位：50万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：40万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：35万元。
（二）购房补贴标准
1.准聘教授（研究员）岗位：40万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元。
四 东莞理工学院2021年博士后招聘
招聘条件
（一）基本条件
1.政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；
2.获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过3年）；
3.年龄未满35周岁，人文社科类年龄经合作流动站同意可适当放宽；
4.具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。
（二）具体业绩条件
博士后的招收分为A、B、C三类，各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足相应业绩条件。
1.A类博士后：以第一作者发表学校认定的B类重要期刊（其中马克思主义理论一级学科为C类期刊）学术论文1篇及以上；
2.B类博士后：以第一作者发表学校认定的C类期刊（其中马克思主义理论一级学科为D类期刊）学术论文1篇及以上；
3.C类博士后：以第一作者公开发表过学术论文或参与过科研项目。
薪酬福利待遇
（一）博士后在站期间的待遇包括年薪、租房补贴、国家、省市相关资助及奖励性绩效等（A类博士后税前综合年收入48万元以上，B类、C类博士后税前综合年收入43万元以上），具体为：
1.年薪：A类博士后税前年薪25万元，B类、C类博士后税前年薪不低于20万元；
2.租房补贴：学校根据房源情况向博士后提供租住房，学校没有提供租住房的，博士后可享受租房补贴2500元/月；
3.国家、省市相关资助：人力资源处协助博士后申请国家、省、市相关的各类资助项目（目前市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年；入选广东省海外博士后人才项目的，省财政给予60万元生活补贴，分2年发放）。
4.奖励性绩效：各类博士后取得的业绩成果，按时间顺序优先用于完成规定的工作任务，对超出工作任务之外的业绩成果，可根据取得业绩当年学校的科研奖励政策申报奖励性绩效。
（二）学校鼓励基地合作导师使用各类科研平台、项目经费培养博士后，基地合作导师为各类博士后提供的科研工作经费。
1.A类博士后：自然科学类、人文社科类分别不低于6万元、4万元；
2.B类博士后：自然科学类、人文社科类分别不低于4万元、3万元；
3.C类博士后：不低于2万元。
（三）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。
（四）博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。
五 东莞理工学院2021年聘用人员招聘
招聘岗位
招聘岗位
招聘岗位
六 联系方式
通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院人力资源处
邮政编码：523808
联系电话：0769－22861078
来源 | 东莞理工学院
编辑 | 学堂君
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