苏州宿迁工业园区是苏州、宿迁两市贯彻落实江苏省委、省政府“南北挂钩、合作共建”重大战略决策的重要项目，是江苏目前最具竞争力的南北共建园区之一。 因事业发展需要，现委托江苏省苏宿人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘程序
1. 报名。报名、照片上传时间：2019年 4月10日9:00—4月17日15:00，资格初审时间: 2019年4月10日9:00—4月17日17:00，报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。报名网址：http://bm.ssip.gov.cn，报名咨询电话：0527-82682123、82868213。
2. 笔试。重点测试履行招聘岗位职责所必备的社会常识、政策法规知识、专业知识等。
3. 面试。重点围绕报名人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
4. 体检。进入体检的人选根据招聘人数1:1的比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
5. 聘用。政审合格人员为拟聘用人员，与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的，立即予以解聘。
三、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82868594。
苏宿工业园区管委会办公室
2019年4月8日
经区研究，决定从优秀村(社区)党组织书记中选聘乡镇事业编制人员1名。现将有关事项公布如下：
一、选聘条件
1. 思想政治素质好，奉献意识强，善于做群众工作，办事公道，守规矩、讲纪律;
2. 工作实绩突出，近3年在全区排名前1/4或在本乡镇排名前3名;
3. 连续任村(社区)党组织书记3年以上(2016年1月1日以前任职);
4. 年龄在50周岁以下(1969年1月1日及以后出生)，身体健康;
5. 具有大专及以上学历;
6. 受过区级以上综合性表彰等特别优秀的，年龄和学历可适当放宽;
7. 党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有过较重或严重失信行为的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不在选聘范围。
二、选聘程序
1. 发布简章。通过湖滨新区网站、微信公众号等媒体向社会公开发布。
2. 组织推荐。各乡镇(社区、林场)党委结合年度考核，向区组织宣传统战部推荐符合选聘条件的优秀村(社区)党组织书记人选，填报《湖滨新区2019年从优秀村(社区)党组织书记中选聘乡镇事业编制人员推荐表》(见附件)，并提供推荐表一式两份(见附件)、推荐人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、荣誉证书原件及复印件、任职文件、3张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料。推荐材料于2019年4月12日前报送湖滨新区组织宣传统战部(管委会A座417室)，联系电话：0527-84837566。
3. 资格审查。征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访、卫健、信用办等相关单位意见，对报名人员资格条件进行审查。本次公开选聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，取消本次选聘名额。
4. 实绩考核。组成联合考核组，对通过资格审查的村(社区)党组织书记工作实绩进行考核，按照年度考核、重点工作、集体经济收入、满意度情况、党风廉政建设以及表彰和任职年限加分等进行计分，按70%的权重计入总成绩。
5. 面试。组织通过资格审查的村(社区)党组织书记参加面试，面试成绩按30%的权重计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
6. 体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选聘计划1:1比例确定体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
7. 考察及公示。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度等。根据考察情况，面向社会公示拟聘用人员，时间不少于7个工作日。考察及公示期间出现缺额的不再递补。
8. 聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理事业单位聘用手续，试用期6个月。试用期满考核合格后，按照有关规定予以正式定级。办理聘用手续后，须在村(社区)党组织书记岗位至少再任满3年后方可交流到其他岗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同。
三、纪律与监督
本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-84837566
监督电话：0527-84837110
中共宿迁市委湖滨新区工作委员会
2019年4月8日
经研究，决定从优秀村(社区)党组织书记中选聘乡(街道)事业编制人员1名。现将有关事项公布如下：
一、选聘条件
1. 思想政治素质好，奉献意识强，善于做群众工作，办事公道，守规矩、讲纪律;
2. 工作实绩突出，近3年在本乡(街道)排名前3名;
3. 连续任村(社区)党组织书记3年以上(2016年1月1日之前任职);
4. 年龄在50周岁以下(1969年1月1日及以后出生)，身体健康;
5. 具有大专及以上学历;
6. 受过区级以上综合性表彰等特别优秀的，年龄和学历可适当放宽;
7. 党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被确认具有较重或严重失信行为的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不在选聘范围。
二、选聘程序
1. 发布简章。通过宿迁经济技术开发区官网、官方微信公众号等媒体向社会公开发布。
2. 组织推荐。各乡(街道)结合年度考核，向区组织宣传统战部推荐符合选聘条件的优秀村(社区)党组织书记人选，填报《宿迁经济技术开发区2019年从优秀村(社区)党组织书记中选聘乡(街道)事业编制人员推荐表》(见附件)，并提供推荐人选身份证、任职文件、学历证书原件和复印件、表彰证书原件和复印件，3张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料。推荐材料于2019年4月12日前报送区组织宣传统战部组织处(管委会大楼215室)，联系电话：88859912。
3. 资格审查。征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访、卫健、信用办等相关单位意见，对推荐人选资格条件进行审查。本次公开选聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，取消本次选聘名额。
4. 实绩考核。组成联合考核组，对通过资格审查的村(社区)党组织书记工作实绩进行考核，按照年度考核、重点工作、集体经济收入、满意度情况、党风廉政建设以及表彰和任职年限加分等进行计分，按70%的权重计入总成绩。
5. 面试。组织通过资格审查的村(社区)党组织书记参加面试，面试成绩按30%的权重计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
6. 体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选聘计划1:1比例确定体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
7. 考察及公示。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度等。根据考察情况，面向社会公示拟聘用人员，时间不少于7个工作日。考察及公示期间出现缺额的不再递补。
8. 聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理事业单位聘用手续，聘用合同中须明确6个月试用期。试用期满考核合格后，按照有关规定予以正式定级。办理聘用手续后，须在村(社区)党组织书记岗位至少再任满3年后方可交流到其他岗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同。
三、纪律与监督
本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-88859912
监督电话：0527-88859079
中共宿迁经济技术开发区工作委员会
2019年4月8日
宿迁市从2018年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员政审考察工作已经结束，现将拟聘用人员名单予以公示。公示时间：2019年4月8日—4月16日。
监督电话：0527—84359139 12333
公示期满无异议后，办理聘用手续。
宿迁市人力资源和社会保障局
2019年4月8日
关注微信
