2019年1月24日，中国重汽集团召开职工代表大会。
党委书记、董事长谭旭光在会上作了题为“以壮士断腕的精神全力推进改革实现新突破”的讲话，正式拉开了中国重汽深化改革的大幕。
谭旭光在讲话中表示，中国重汽集团目前4.2万多名职工中，半数以上可能会被精简。
“我的目标是中国重汽集团就2万人”。
2月1日，谭旭光在中国重汽集团济南卡车股份有限公司与一线职工代表交流座谈，
对中国重汽裁员2.2万人的相关信息予以回应解读。
谭旭光表示，我们确实要减员，但关键要看怎么减。
按照中国重汽目前20万辆重卡、20万辆轻卡的规模，必须减人，但要讲究科学有序、公开透明，国有企业不是养老、更不是养懒汉的地方。国有企业不能搞歧视性活动，不能重活让派遣工干、轻活让正式工干，同时要建立高效、高素质的员工队伍，必须有“加法”也有“减法”。
谭旭光在会上透露，这里的“加法”是指中国重汽要在济南做到50万辆整车。而“减法”则是减掉那些不做事、没能力、吃空饷的人，请大家要一定要分清楚。
2018年招聘的大学生重新审查。
排名100名以外高校的毕业生原则上不要。
这是谭旭光上任之后，推动改革烧的一把火。
决心和力度非常大，
但是势必也会引起一些争议。
不过，改革从来都不是一帆风顺的，
非有壮士断腕的决心而不能成。
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