近日，杭州灵隐寺的一则招聘启事引起了广大网友的关注。
具体内容如下：
杭州灵隐寺文宣部负责寺院信息发布及对外宣传工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘文职人员（在家人）两名，要求必须具有本科以上学历，专业没有具体要求。
看到这则招聘信息，很多网友都哭了。
有网友说：寺院现在招聘要求都这么高，我一个大专生还能干什么啊！
其实，站在HR的角度看，学历不是唯一的职场竞争要素，但肯定是评判的重要因素，对于学历提升这件事情，肯定有意义，并且某些时候还能发挥关键作用。
文凭在当今社会的作用显而易见不是吗？
有些人就在询问，我已经出学校很多年了，如今才说学历说文凭，我还有机会吗？
当然是有机会的。
在职人员想要提升自己的学历，还是有很多方法的。
自考、成教、电大等等，都可以让我们更上一层楼。
很多人觉得，成教学历没用，这种想法完全错误。
成教学历也是被国家承认的，学信网也可以查到。
下面，我们一起来分析一下吧。
目前职场上很多企业、事业、机关单位在招聘人员时都要求本科及以上学历，再严格些会标注全日制本科学历，有个别大公司甚至明确要求985、211高校毕业。
这种现象至少说明学历在当今社会还是非常有用的，无论你找诸多理由蔑视它，客观现实就摆在那里。
有人说，进了工作单位以后，学历就没啥用了，一切都看能力。
这句话在逻辑上就存在很大漏洞！
首先，你没有足够的学历，你连人家单位的门槛都跨不进去！还谈什么看能力呢？
如果不信，你可以去各大招聘网站看看。
其次，你怎么知道进了工作单位以后，学历就没啥用了呢？现在很多大公司都鼓励自己的员工进行学历提升，甚至将学历与职业晋升都挂钩起来。
举个例子，曾经有个人在一家大型国企，公司规定晋升为中层以上干部的必须要求至少本科学历，如果只是大专，即便能力再强也无法升职。
因此，如果你业余时间可以空闲，自己的第一学历又不高的话，建议各位可以去读个本科。
进入21世纪，职场的竞争力不再是劳动强度或者劳动经验这些，而是人的”学习力“，因为这个社会变化太快了，科技发展日新月异，你不学习就意味着前浪要被后浪”拍死“在沙滩上！
而对职场人来说，学习不能只是昙花一现，而要提倡”终身学习“，只有持续保持学习的状态，你才不容易被轻易替代。
而终身学习的内容包括了许多，例如参加各种内外部的培训，个人自学看书，在工作实践中钻研学习，以及学历提升。
学历提升对我们的意义在于，可以系统性、科学性地进行理论知识的学习，而不像现在很多听微课或者参与某次分享这样非常碎片化；它可以帮助我们重塑大脑中的思维架构，相当于再读了一次大学。
此外，学历提升现在基本都可以业余时间进行，如周末和工作日晚上，除了线下还有线上的学习形式，能够满足不同职场人士的个性化需要。
至于学费，其实普通的本科也不会很贵，大部分职场人士都可以承担得起，甚至福利好一点的单位也可以报销。相对较贵的是一些知名高校的MBA，但这也不是每个人必须都要去读的，根据经济状况决定即可。
很多人会非常纠结这个点，如果第一学历不是全日制的本科，似乎自己的职场前途就非常暗淡，其实，这个问题不必太纠结。
首先，第一学历已经既成事实，你无法改变，你能做的只能是后续尽自己最大努力去弥补学历上的缺陷；
其次，以后国家对于自考的要求会越来越严格，让成教本科含金量逐渐与全日制含金量拉平，这相当于给予第一次高考没有发挥好的学生一次社会再竞争的机会。
最后，目前的用人单位招聘，还不会苛刻到所有岗位都必须全日制本科学历，真这样做，对用人单位来说也相当于错失了一批学历不高但能力很强的优秀人才。
只要想明白这一点，就不要再有这样那样的自卑心理了，给自己一些肯定，你如此努力，从一个非全日制本科的毕业生，到工作以后还在不断努力提升自己、完善自己，相信未来的你会远远超越那些当初起点比你高的同龄人。
努力这件事，无论是什么时候开始都是有意义的。
未来的你，一定会感激今天努力学习的自己。
小编评：今年的就业环境比较恶劣，800多万毕业生进入职场，因为疫情原因导致公司裁员的，待业的又有一批人，也许这个静心的，避世的工作是一个不错的选择！
关注微信
