“经常有小伙伴问 我是某某学校毕业 的，
“我这个条件能进入国企或者央企吗？”
这个问题真的没有办法一概而论，因为国企央企这个概念太大了，有几百家国企它们都各不相同
即使每一家企业不同的层级也是不一样的，有总部机关有二级单位，还有三级以下的企业有，所以各个单位的竞争程度肯定都是不一样的
如果你想进入在京的央企的总部，那当然是内卷的不行。
比如身边就有很多清北，实习学习样样精通超级优秀的人才，那这种情况下，有可能你的条件想进去会比较困难
所以话说回来，关键要看你的竞争对手是谁，有的时候不是你不优秀，而是优秀的人太多了
哪些企业适合自己大家可以私信我，我可以帮助大家看看，理论上来说只要符合以下几个基本的条件都是有机会可以去参与竞争的：
如果是中共党员，这些也都是会适当的加分的，当然说到党员这里要澄清一下，并不是只有党员才能进入国企，因为在国企央企里有一些岗位，因为工作的需要会规定必须是中共党员，比如纪检部门，党群部门，组织部门，但是很多的偏业务的岗位，都是没有规定对政治面貌有硬性要求的。
在给大家讲一讲国企的招聘流程：
流程是怎么样的，其实大部分的国企央企招聘和其它的企业比如互联网大厂也没有什么本质上的区别，大体上都包括
1；网上报名资格审查
2；笔试和网测
3；多轮面试
4；体验等等环节
但是呢有一些比较传统非常体制内的国企，我们比如说烟草系统，他的招聘和公务员的招录考试非常类似，后续还会包括政审公示等等程序
这几个环节里有哪些需要注意的事项呢重点说一说
首先笔试环节必考的就是行政能力测试，有部分的企业呢，还会有申论公共基础，有些还会结合岗位的需要，比如说财务岗位，还要考一些专业知识。
那么行测，我认为练和不练的差别是非常大的，建议大家备考多刷一刷国家公务员考试的真题，参考的可以有华图中公粉笔的教材，
如果笔试成绩不是很理想，后面想靠面试的表现去实现扭转还是比较困难的 除了笔试之外呢还会有一些比较先进的企业安排你做网上的在线素质测评，比如中旅，北控这样的一些企业，这就有点类似像心理测试，主要是考察你的性格特质，以及你和这个公司文化的匹配度，我建议大家只要如实作答即可 最后就是面试了。
面试的技巧：不管是面什么样的企业都是相似的，在这里重点提示一下，去国企央企面试最好不要太过于彰显个性，比如染个黄头发，穿的另类，曾经有个小姐姐笔试考点很不错，面试因为染了黄头发像街头小混混，面试直接被拒绝，建议 大家不要过于穿的太随意，最好的穿的成熟为重大方一些。 在面试当中尽量表现的沉稳一些，不要显得太过有攻击性，团队意识要表现的好一些
另外在给大家分享一下都有哪些渠道可以落户北京；落户北京渠道
好了今天就给大家分享这么多。
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