继德邦快递、中通快递、韵达快递之后，顺丰速运、京东物流、申通快递、极兔速递也陆续开启2022年春节不打烊模式，但如何落实到位，真正做到春节不休，引起业内热议不断，官宣集结，年货抢收，还需多关注一线人员的基本保障问题！
顺丰速运 全年365天服务 春节放假安排
内部通知：因公司实施全年“365天、7*24小时”的服务承诺，“元旦、春节”放假期间，全网络维持基本的收派件服务，相关组织根据运营需要安排必要的人员值班，其他组织根据业务需要安排本组织的工作。
不值班人员春节放假时间：1月30日(腊月廿八)-2月6日(正月初六)，放假8天。
京东物流 春节也送货 年货抢收时
12月27日京东物流正式对外宣布，2022年春节期间将连续第十年“春节也送货”，并发布2022年春节运营举措，已在全国1300多个仓库开启全面备货，用“年货春运”全力满足包括云南在内的全国商家与消费者在春节期间的物流服务需求。
京东快递也将在全国200多个城市提供全年不打烊寄递服务，全面满足消费者寄年货的需求。
申通快递 过年不打烊 常态运营
服务时间：“过年不打烊”保障时段为1月30日（腊月二十八）至2月4日（正月初四），在此前后的其他时段按照日常标准履约。
运营保障：转运中心、干线车辆全线运营，保障网络常态化；收派保障：根据市场需求调配充足快递员保障末端寄递服务；客服保障：官方客服热线95543及客服团队24小时快速响应。
极兔速递 春节不打烊 无休服务
服务时间：2022年1月30日（腊月二十八）00:00-2022年2月4日（正月初四）24:00期间提供“春节无休服务”，其他时间提供常态快递服务。
服务范围：除偏远地区及受疫情影响暂停快件寄递的区域外，均可正常提供收派服务。
中通快递、韵达快递、德邦快递春节不休
之前中通快递、韵达快递、德邦快递也已官宣春节不打烊(具体通知详见之前文章)，截止目前除圆通快递以外，国内其他的快递企业都已开启春节无休，抢年货的节奏中。
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社区快递驿站小张：不建议，快递小哥辛苦一年应该休息几天，快递驿站工作一年也应该休息几天，都不容易！！建议快递公司可以高工资外聘专门负责送货人员，毕竟春节期间的货量不多！
新1922155：不打烊只是个虚头，货到了照样是过年后派送，市级网点会安排一个人值班而已，不会派送，像**的话那更是扯淡，过年只有市区一个网点开门，加班费是得完成一天收派50票样子，如果上午没有收派记录，那下午有收派50票呢！只能算半天加班费，加班费是120拿到手就是60了，还不一定能拿到，因为票数不够，所以呢快递公司基本上就没有加班费这一说，导致快递员都不想过年值班。
元哥：春节不打烊，人家顺丰京东有三倍工资。通达系都是加盟制，春节期间一天一个快递员的负责区域也就几十票，工资也就几十块到一百多块钱。我作为通达系快递员是坚决不会上班的，要罚款随他怎么罚，希望我的评论国家有关部门能看到。
春节前人、车、场储备充足：承诺必达、言而有信是做好一个企业的根本，既然已承诺春节不打烊，就要舍得花钱在人员/车辆/场地的投入上，春节虽然业务量不多但对企业的品牌形象影响还是很大的，合理调配资源真正落实到位，有些企业还需要很长的路要走。
春节中三倍工资、奖励到位：春节期间能留住人最有效的方法就是激励，既然员工愿意牺牲团圆的日子选择留守，企业就应该把工资和奖金给到位，而不是设立取派目标值强制去搞货，降本增效是不能从员工的身上去克扣的，正能量激励才是最好的方法。
春节后及时复工、内部复盘：节后人员的稳定和及时的返工是最打紧的，面对今年春节提前、年货节重叠、最冷寒冬等外部条件的影响，每个企业都或许会面临人员的巨大缺口，经历过春节后及时总结问题，招人留人储备来年力量，企业才能越做越大。
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