撰文 | 古城校尉
编辑 | 简佳
3月16日，斯瑞新材上市仪式上，当刘兴胜、寇晓康、折生阳、王文斌、胡立人、王亚龙、薛蕾等人站在一起的时候，校尉君不免有些恍惚：这种“产业新势力”就是陕西民营企业群体未来的模样吗？
我们正在酝酿一个突出结论：“短缺经济”下的60后企业家基本退出舞台，“过剩经济”下的70后初露峥嵘。
这种“大国迭代”的缩影，终于映射在陕西民营企业家群体之中。
（提示：60后、70后均为概数，主要依据其创业特点）
早在2017年7月，我们即刊文《陕西民企：老将撑局，后继无人？》一文中流露过此种预测。今日看来，似乎有了更深的体会。当时我们设定的标准是：成名早、雇员多、有上市公司，且深刻改变过陕西商界等。
让我们稍稍回溯一下。
荣海：1957年生人，1991年第1个代理“康柏电脑”，1992年第1个推出利乐包的荣氏果汁，1992年第1个在西安建立连锁的“海星超市”。
吴一坚：1960年生人，1997年开出西安第1个高规格的国际球场亚健高尔夫，1998年开出西安城内最高档的世纪金花钟楼店。
郭家学：1966年生人，其赚到第一桶金非常坎坷，例如摆摊、修电脑、卖医疗器械，转折点是1996年通过收购一家负债累累的医药国企，最终成为中国资本市场的并购狂人。
刘建申：1956年生人，以“一枝刘”保健品创业，2002年以民企身份入主陕西第1大卖场开元商城，建立中国第1个民营三甲医院，并成为中国资本市场第1只民营医院股。
那么，今天这些创业者呢？
荣海自2008年脱手海星科技（600185）控股权之前后，历经了海星超市从停业被并购、深陷河南高速纠纷，普通公众虽然还能见到荣氏果汁，但荣海本人已从“本土一线”淡出，最近的新闻是2021年度担任安康商会名誉会长。
吴一坚的新闻在近来非常密集，旗下世纪金花（00162）已被曲江金控收购，另一上市公司金花股份（600080）已经易主，作为曾经唯一拥有两家上市公司的“本土一线”以此种方式淡出，令人感慨。
郭家学则在2007年遇到重创之前，几乎是“超一线”的存在。其后通过广誉远（600771）重拾声誉，但2021年已将上市公司控股权转让于山西国资委，详见《郭家学昨夜“退位”广誉远：朋友圈拒绝“英雄落幕”！》。
刘建申则是硕果仅存，出售开元商城之后果断回归医疗主业，并建起了投资几十亿的国际医学中心（在事实上通过“自我升级”重新界定了竞争门槛）。虽然当前遭遇了众所周知的困难，但仍拥有上市公司国际医学（000516）控制权，且如果没有这个众所周知的意外，2022年度就是转型之后的赢利之年。
观察这些起落，其实初步结论已经有了：
1：本土60后企业家赢在了“短缺时代”：大家创业的方向基本是消费品，无论是电脑、商城还是药品，都是“供给不足”提供了创业机遇。
2：本土60后企业家赢在了“年轻时代”：上述四位获得“上市公司”的年龄分别在42岁、37岁、33岁、46岁，在彼时资本市场上，中间两位确实是少时成名。
其实，我们撰下今文是受刘永好2020年公开发言的启发：
“以前只要有胆量，肯努力，就一定能成功，因为商品供给不足。如今时代变了，市场饱和，什么东西你想做人家都有了，创业压力大，所以（今天）创业的第一要素是创新。”
机遇往往以另类面目现身，例如科创板与北交所，让许多“一头扎下技术的理工男”获得了历史的垂青。
▲图：刘兴胜、寇晓康、折生阳、王文斌、宫蒲玲、胡立人、王亚龙、薛蕾
王文斌：1968年生人， 本科毕业于西安交通大学金属材料及热处理专业，39岁时获得“国家科技进步二等奖”，52岁时获得“中国有色金属工业科学技术一等奖”。
王文斌在16日的IPO仪式上说：27年前，斯瑞新材（688102）诞生于一所大学实验室，我们租赁西安理工大学铸造实验室进行了三年的研发、中试，然后搬入鱼化地区建设工厂进行产业化。
成功之日回看这些过往，其实与“60后企业家”摆地摊的辛苦程度没有差别，差异是：斯瑞新材的拳头产品“中高压电真空触头材料”无论技术、专利，还是产能、市场占有率，都处于全球领先，2019和2021年连续两次被工信部评为单项冠军。
王亚龙：1971年生人，毕业于西北工业大学工业外贸专业，从2010年创办莱特光电（688150）起“迷恋技术驱动”，通过自研，打破发光功能材料依赖日韩的现状，成为巨头京东方（000725）发光功能材料中唯一的国内供应商。
刘兴胜：1973年生人，毕业于北京大学，2001年获美国弗吉尼亚理工大学材料科学与工程博士学位，其后5年在美国康宁等公司任高级研究科学家。2007年，联合西安光机所成立炬光科技（688167），专业从事中国大功率半导体激光器研发和生产。突出成就是：在世界上第一次实现了芯片倒装技术的980nm单模半导体激光器模块。
薛蕾：1980年出生的薛蕾是最年轻的代表之一，从西工大材料成型及控制工程专业毕业，博士，副教授。铂力特（688333）所依托的技术核心黄卫东教授，不但于2001年申请了中国首批关于激光立体成形技术的源头创新专利，还在2007年研制并出售了国内第一台大型金属3D打印机商用化设备。
上图中蓝晓科技（300487）的寇晓康（1967年生人）、康拓医疗（688314）的胡立人（1971年生人），也都是手握科技优势的代表性人物，前者在果汁、头孢菌素分离、拜耳母液提镓、盐湖卤水提锂等多个领域开创行业第一，后者主打的PEEK材料颅骨修补产品连续占据国内该产品第1大市场份额。
这些新面孔，在以下三点上与“60后”企业家展现了非常大的不同：
1：手持专利是杀手锏：斯瑞新材专利243项，莱特光电专利153项，炬光科技专利306项，铂力特专利245项。
2：成名多在中年之后：54岁、51岁、48岁和39岁是王文斌、王亚龙、刘兴胜和薛蕾登陆资本市场的年纪。（薛蕾略具特殊性，公司实控人折生阳在铂力特上市时54岁）
3：较早想通共同富裕：蓝晓科技、铂力特均向大量核心人员做了股权激励，其他公司高管持股早已通常。
当然，其间最具明星效应公司是隆基股份（601012）李振国，1968年生人，兰州大学物理系毕业，靠“技术驱动”成了“全球一线”大佬。
在我们的纪录中，“不以成败论英雄”与“时势造英雄”是核心史观，我们关切的是，这一次迭代的大背景。
先说为什么60后成功在一个“短缺时代”。
如上图所示，改革开始以来，中国城乡人均可支配收入的爆发式增长是90年代中后期，从1996年的5000元已经增至3.6万元。如果换小数据，可以看到1990年到2002年，中国大陆家族最终消费支出的增速是8.7%，居同期全球之首。
压抑多年的消费热情与供给不足相碰撞，使得刚刚告别票证记忆的中国人，无论是面对荣海的果汁或吴一坚的商场，都报之以热烈的消费支持。因此这一阶段的企业家，只要抓住机会，甚至是“克隆”东部沿海城市的一些商业模式，在陕西“不屑于”经商的大环境下，确实拥有巨大的成功几率。
但今天70后的成功则是一个“过剩时代”。
中国做了40年的“全球工厂”，我们实在是太卷了，虽然成了“发达国家粉碎机”，但这种全球产能输出的结果，从环境、成本、前途上说大概率是不美好的。因此从2016年起，供给侧结构性改革呼啸而来，紧接着2017年中央提出高质量发展（创新、协调、绿色、开放、共享），这就意味着风向标变了。如果说此时还属于“中国主动进行产业升级”的话，2020年华为事件升级之后，就属于被迫加速“创新驱动”。到了2022年，面对“需求收缩、供给冲击、预期转弱”，已经没有退路的印证了“什么是改革进入深水期”。
在这些大家谁也没见过的情况下，中国迎来了“大国迭代”，民营大佬们开始意识到：“科技为王”才是出路。
好的信息是，在《“蚁象之辩”：陕西有没有“产业新势力”？》一文中，我们强烈的呼唤业内确认：陕西已经出现以科创板上市公司群体为核心的“产业新势力”，手中有绝活，赶上大风口，跑出快节奏是其典型特点。下图，即为我们彼时所做的部分统计。
面对民营企业家个人，我们还有一个感慨：
新常态下，“成名要乘早”的逻辑已经打破，埋头几十年去坐研发的“冷板凳”，才可能成就自我，这是“创新驱动”在黄金时代对“人性”的要求，也是我们前文引述王文斌“租用大学实验室创业”的原因。而70后这批企业家的成功，正在“反作用”于陕西这座科研大省，否则“秦创原”怎么会汇聚众多理工男？“专精特新”怎么会一下子翻倍？
最后，我们要清晰的表达：无论是60后企业家，还是70后企业，尽管有起有落，但这些人都是非常出众的创业者，在大时代写下了自己的英雄故事。
因此，我们信奉“时势造英雄”的规律，宣扬“不以成败论英雄”的观察视角。
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