2019年下半年马鞍山市事业单位公开招聘人员67名，报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网。报名时间为2019年9月16日9：00-9月20日16:00，逾期不再补报。
2019年下半年马鞍山市事业单位公开招聘人员67名。其中，马鞍山市建设工程消防监督管理中心公开招聘人员8名，花山区街道事业单位公开招聘人员31名，雨山区街道事业单位公开招聘人员28名。招聘公告统一在马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）发布。
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业性须一致。
岗位计划表中“年龄”中“35周岁以下”为“1983年9月16日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形的人员，不得报考
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报名采用网上报名的方式进行
报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）。
报名时间为2019年9月16日9:00至9月20日16:00，逾期不再补报。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，2019年9月21日16:00前可随时登录马鞍山市人力资源和社会保障局网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月21日16:00前可以改报其他岗位。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月25日12:00-16:00通过马鞍山市人力资源和社会保障局网改报其他符合条件的岗位（不含已核减或取消的岗位）。
报考人员可于10月10日至10月12日从马鞍山市人力资源和社会保障局网自行下载并打印笔试《准考证》。考试地点设在马鞍山市区。
笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《申论》。
笔试时间为：2019年10月13日（星期日）上午
08:00-09:30 职业能力倾向测验
10:00-12:00 申论
上述两个科目满分均为100分
考试笔试成绩：笔试成绩=《职业能力倾向测验》成绩（含加分）×0.5+《申论》成绩（含加分）×0.5。上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（下同）。
2019年10月下旬在马鞍山市人力资源和社会保障局网公布笔试成绩, 请考生自行查询。
笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线（含加分）并网上公布。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。
专业测试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。
专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。
报考人员最终成绩按照笔试成绩与专业测试成绩合成后在马鞍山市人力资源和社会保障局网站上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。
计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。
笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《申论》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人社局办理聘用报批和入编手续。对违反公开招聘规定或对未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
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