今年的应届生就业或将面临着更为严峻的挑战。据教育部官方数据统计：2021届高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万，再创历史新高！一方面是国外疫情不稳定，不少海外留学选择回国内就业，另一方面是往年毕业未就业的历届生同样也会使得就业难度提高。毕业生从最初没有目的地找工作，变成要找一个稳定的工作，然后是薪资高福利好的工作。
很多学生刚毕业就失业，应届生毕业之后居家没去找工作。尤其是疫情反复，好多行业的企业都开始走下坡趋势，很多人因此而失业了，就业机会就越来越少了。随着教育机构整顿，很多原打算从事教育行业的学生压力更大。
疫情造就一批新鲜职业，尤其是这两年火爆的“直播带货岗”，一时之间成为香饽饽。故待业青年应及时转变观念，紧跟时代潮流，取得相应职业技能培训。
毕业生都会经历很多的面试，结果大都不合适，大多数找工作的人基本都会遇到这样的情况。被主动叫去面试，但是HR面试后说你不合适，慢慢地对参加面试有排斥心理。作为刚毕业的大学生，社会经验不足，简历内容不可能丰满，毕业生面试很大部分不是做能力的考核，更多方面的关注是个人职业素养和就业心态，具备简单的培训流程能快速领悟并学会运用才是关键。
参加面试，最重要的一点，避免上当受骗。现在不靠谱的公司也不少，加上大学生没有经验，一腔热情容易被点燃，所以去面试之前一定要了解一下这家公司相关的信息，经营产品，了解一下薪资待遇，再决定去不去面试。公司给你做出很高的薪资承诺是不是画饼，请问公司是否有给你缴纳医社保。
就业难，难就难在一直找不到一个合适自己的工作，至于合适的考虑，不是薪资问题就是社保问题，或者距离问题，如果你觉得这家公司的发展前景和企业文化是不错的，那你就应该考虑考虑，说到底，谁都不想一直换工作。
为进一步推动未就业高校毕业生和失业青年尽快尽早就业，漳州市云招聘人力资源有限公司在10月~12月逢周三开展“暖心助航 就创青春”主题高校毕业生就业服务指导活动。
作为云招聘《阿康访谈》就业指导专栏每年统筹计划的系列就业指导活动，今年仍采用线上就业指导模式，通过云招聘平台为广大毕业生、就业青年提供线上就业指导。
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