2020年，对万州人事人才来说，也是令人振奋的一年，全年共招聘事业单位工作人员780人，其中博士研究生6人、硕士研究生267人。
立足本地
专项招聘人才下基层助推脱贫攻坚
助推如期打赢脱贫攻坚战，助力乡村振兴，万州通过“千名高校毕业生下基层助推脱贫攻坚”专项招聘，投放事业编制面向应届高校毕业生招聘事业单位工作人员，投放岗位考核招聘基层医疗卫生机构紧缺专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生，全年促进166名高校毕业生到基层建功立业。
同时安置了2019年退役士兵，定向招聘2020年服务期满“三支一扶”人员，安置农村订单定向培养医学生,并用过考核招聘服务期满2017年选派大学生“村官”。
放眼市外
首次在宁波引进17名研究生
拓宽招才引智渠道，才能储备我区“一心六型”两化路径急需紧缺人才。去年以来，我区深化对口支援合作，按照区委、区政府的部署要求，应宁波市委人才办、市人力社保局邀请，9月17至18日，由区委组织部、区人力社保局牵头，组织区委编办、区教委、区卫生健康委、万州技师学院、万二中、万中、金龙铜管等区级部门和区管企事业单位，同时邀请达州市、开州区人力社保局参加了2020中国浙江·宁波人才科技周活动，取得了丰硕成果。
参加中国浙江·宁波人才科技周，是我区首次走出市外、面向全国招聘事业单位急需紧缺人才。我区在活动上投放规划、大数据、医学、教育、信息化等紧缺事业编制岗位25个。每个展位滚动式推介万州区情，优美的城市环境、突出的区位优势、美好的发展前景，吸引了南开大学、同济大学、北京师范大学、华东师范大学、中国青年政治学院等研究生驻足观看，踊跃报名。特别是万州技师学院、万二中、万中等单位紧扣一体化和高质量发展，与求职者密集洽谈对接，取得了显著成效。投放的25个岗位，有38人参加面试，均为全日制研究生，有17人正式签约。
提前抢招
储备了高端紧缺人才
去年10月25日，我区在重庆主城提前抢招“985、211”高校2021年应届全日制毕业生及全日制研究生93名，这是继我区9月以来到上海、宁波抢招27名紧缺人才后，又取得的一次丰硕成果。9月以来，我区提前抢招“985、211”高校2021年应届全日制毕业生及全日制研究生120名，引进的高质量人才，为我区“一心六型”两化路径储备了高端紧缺人才。
人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才资源已成为竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。拓宽招才引智渠道，对我区急需紧缺的规划、大数据、信息等的人才，择优选才，真正确保了把优秀人才选拔到我区，为经济社会发展提供坚实的人才保障。
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