一、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员。详见《武汉市东湖生态旅游风景区公开招聘工作人员岗位一览表》(获取方式见下方)。
二、招聘条件
各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《武汉市东湖生态旅游风景区公开招聘工作人员岗位一览表》。
三、招聘程序及方法
(一)网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至8月23日中午12：00登录武汉掌上人才网首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
2.查询网上审查结果。应聘人员于8月15日中午12:00至8月23日下午17:00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，8月23日中午12:00以前，可改报其他岗位。
(二)网上打印准考证
应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),具体时间另行通知，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。
温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。
(三)笔试
对于岗位招聘人数与进入笔试人数未达到1:5比例的，实行笔试成绩合格分数线控制，笔试成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入资格复审环节。
(四)资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。
(五)面试
(六)综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。
(七)体检、考核
拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
(八)递补
因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。
(九)公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。
(十)薪酬及用工形式
年薪8万元(税前)左右，根据工作年限及考核情况逐年调增。聘用人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。
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为适应我校教育事业不断发展的需要，保证教育教学工作的顺利进行，现面向社会公开招聘14名工作人员。具体事项公告如下：
一、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好;
(二)热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，有志于从事高校教学、科研和管理工作;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;
(五)具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求;
(六)符合招聘岗位其他条件要求，详见《武汉交通职业学院2019年招聘工作人员岗位表》(获取方式见下方)。
二、招聘程序
(一)网上报名
符合报名条件的应聘者须填写《武汉交通职业学院2019年招聘报名表》，并提供身份证、个人简历、本科成绩单、研究生成绩单、学历学位证、学历证书电子注册备案表和相关证书的电子扫描件，以电子邮件的形式发送至人事处邮箱：whjzyrs@163.com(2019年学校招聘唯一指定邮箱)，附件文本请注明“姓名+应聘岗位”。报名及材料接收截止时间：2019年8月20日16：00之前。
关于应聘者年龄等相关截止时间要求：年龄截止日期为2019年8月20日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则该岗位应聘者的出生年月日应为1988年8月20日及以后出生，其他依此类推);专业工作经历时间截止为2019年8月1日;毕业证取得时间截止为2019年8月31日，国外、境外留学人员须于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的应聘者，视为自动放弃。
在招聘过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将取消考试资格或聘用资格。
(二) 资格审查
学校将严格按照招聘公告及《武汉交通职业学院2019年招聘工作人员岗位表》所列资格条件，对应聘者报名资格进行审查工作。
(三)综合测试
1、专任教师
(1)教学试讲。采取模拟教学方式进行(无学生)，主要测查应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。
(2)回答问题。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行，主要了解考生人生观、法纪观念、思想作风、职业道德、工作态度等。
2、其他专技人员
(1)专业素质考察。主要测查考生掌握和应用专业知识的能力。测试主要内容：档案专业基础理论;档案专业理论和技术国内外前沿发展情况;档案法律法规和标准规范;应用档案专业知识处理实际问题能力。
(2)回答问题。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行，主要了解考生人生观、法纪观念、思想作风、职业道德、工作态度等。
3、实训室管理人员
(1)实践操作。主要测查考生综合运用专业知识解决实际问题的能力。
(2)回答问题。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行，主要了解考生人生观、法纪观念、思想作风、职业道德、工作态度等。
4、教学管理人员
(1)笔试主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等并择优确定参加面试人员。
(2)面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需的专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力等方面情况。
上述岗位综合测试完毕后进行心理测试，心理测试采用限时网上答题方式进行，主要测试应聘者的心理素质、应急心理抗压能力等。具体综合测试、心理测试时间、地点及相关要求等另行通知，请应聘者保持手机通畅并及时关注武汉交通职业学院人事处网页。
(四)考察、体检
根据招聘岗位计划数，按应聘者总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检标准参照湖北省高校教师资格认定体检标准执行。
(五)公示、聘用
考察、体检合格者，确定为拟聘人员，在学校人事处网站公示无异议后，按照学校规定办理入职手续。
三、联系方式
联系人：张老师、陈老师
联系电话：027-88756046
联系地址：武汉交通职业学院人事处(武汉市洪山区白沙洲大道6号)
邮编：430065 电子邮箱：whjzyrs@163.com
网址：http://www.whtcc.edu.cn
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一、招聘岗位及人数
初中语文教师1名、初中英语教师3名
二、岗位条件
1、在职教师年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，骨干教师年龄在40周岁以内(1979年1月1日以后出生)国家全日制普通高等学校本科及以上学历，专业对口;
2、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作;
3、取得与应聘学科相对应的中学教师资格证书、普通话水平测试等级证书;
4、在职教师具有3年以上初中教学经验者;
5、骨干教师任教年限：现任普通中学校教师且具有6年及以上不间断普通中学教师工作经历、并取得中学一级及以上专业技术职务。
6、教育教学业绩：应聘骨干教师必须符合下列两项条件中的一项：
(1)具有市级(地级市)及以上学科带头人、名教师及其他教学业务类相当荣誉者;
(2)近五年参加教育行政(业务)部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛，获得市级一等奖(或省级二等奖)及以上。
三、薪酬福利
录用后，按相关规定确定工资待遇，缴纳五险一金，并提供工作餐等完备的福利保障、提供住宿，享受与在职教师同等的学习培训提高待遇。
四、应聘程序
(一)报名
网上报名：应聘人员即日起至2019年8月25日(中午12:00)期间将《个人简历》及《报名表》(获取方式见下方)，以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证、教师资格证书、普通话水平测试等级证书一并打包以附件形式发送至524097885@qq.com，邮件标题注明：“花山中学+学科+姓名”，请勿重复投递简历。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。
面试当天须提交身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学位证、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、荣誉证书等岗位所需证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印)。
五、体检及聘用
1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
一、招聘岗位及人数
经警10名
二、应聘条件
1、遵纪守法，诚实守信，享有公民合法权利，无违法违纪记录，并具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;
2、年龄18至28周岁，身高168CM以上，初中及以上学历，非武汉市户籍，退伍军人和具有从事消防灭火救援经验的专职人员优先考虑;
3、具有良好的职业道德和团队合作精神，能服从半军事化管理。
三、薪酬福利
1、录用后，经警月薪4500元以上(包吃包住并缴纳五险)，提供定期体检等完备的福利保障。
2、轮班制，每天工作6小时。
四、应聘程序
(一)报名
网上报名：应聘人员即日起至2019年8月23日(下午17：00报名截止)期间将《个人简历》及《报名表》(获取方式见下方)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历证一并打包以附件形式发送whzsrc3@yeah.net，邮件标题注明：“岗位名称+姓名”，请勿重复投递简历。
(二)面试
时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。
五、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘458名警务辅助人员，现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
(三)自愿从事公安辅警工作，品行端正、心理健康，有较强的吃苦耐劳精神;
(四)纪律意识、服从意识、保密意识和服务意识强;
(五)具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、40周岁以下(1979年8月16日至2001年8月16日期间出生)(部分岗位的学历或年龄可适当放宽，详见武汉市公安局招聘警务辅助人员职位表，获取方式见下方);
(六)身体健康、五官端正，无口吃、纹身、重听、色盲和传染性疾病。双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米;
(七)具有辅警工作要求的其他资格条件(详见武汉市公安局招聘警务辅助人员职位表，获取方式见下方)。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄露国家秘密或者工作秘密的;
(二)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;
(三)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(四)曾被开除党籍、团籍或学籍的;在国家法定考试中有舞弊行为的;近三年内受记过、记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，招聘机关无法了解真实情况的;
(五)涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;
(六)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(七)非因违法违纪违规，从公安机关辅警岗位辞职不满三年的;
(八)其他不适合从事辅警工作的。
二、招聘程序
(一)招聘岗位
岗位及报考资格条件可查看《武汉市公安局招聘警务辅助人员职位表》。
(二)现场报名与资格初审
8月17日至8月23日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周六、周日照常报名)，报考人员持《武汉市公安局招聘警务辅助人员报名表》(获取方式见下方，本人在网上下载并在报名前填写)、本人户口簿、身份证、近期一寸免冠彩照2张以及学历、学位证书等原件和复印件，到武汉市公安局水上分局(硚口区古田四路解放大道96号，原市公安干部学院内)现场报名。工作人员现场对报考人员进行资格初审，符合报考岗位条件的，办理报名手续，并发放准考证。
(三)考试
考试分为体能测试、笔试和面试。其中，报考治安协管、维稳处突、警犬训导、反扒等岗位的，参加体能测试和笔试;报考其他岗位的，参加笔试和面试。
(1)体能测试。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：
①男子1000米跑，标准为≤5分30秒;女子800米跑，标准为≤5分25秒。
②10米×4往返跑，男子标准为≤13.4秒，女子标准为≤14.4秒。
③立定跳远，男子标准为≥197厘米，女子标准为≥166厘米。
体能测试为达标测试，三个项目须均达标。有一项不达标的，视为不合格，不予聘用。
(2)笔试。笔试内容为公共基础知识，满分100分。
(3)面试。面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维以及处理实际问题的能力，满分100分(低于60分的不合格，不予聘用)。笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加面试或体检人员，具体为：
①报考网络通信保障、实验室分析、图像辨识、新闻宣传、人力资源管理等岗位的，按达到合格线及以上的实际人数，确定参加面试人员。
②报考接警调度、资料整理、信息录入、网络巡查、证照办理、视频巡控和留置看护等岗位的，计划招聘人数与实际报名人数达到1：2及以上的，按达到合格线及以上成绩由高到低，在计划招聘人数1∶1.5的范围内确定参加面试人员;低于1：2的，按达到合格线及以上的实际人数，确定参加面试人员。
③报考治安协管、维稳处突、警犬训导、反扒等岗位的，按达到合格线及以上成绩由高到低，在计划招聘人数1：1的范围内确定参加体检人员。
体能测试、笔试、面试的具体时间、地点和名单，平安武汉网另行通知。
(4)考试综合成绩。参加笔试、面试的，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。只参加笔试的，笔试成绩即为综合成绩。
(四)体检和考察
考试结束后进行体检。按综合成绩从高到低，在计划招聘人数1：1的范围内确定参加体检人员。
体检安排在具有体检资质的三级甲等以上综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。
体检结束后，对体检合格的进行考察，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。
三、办理聘用手续
对考察合格的，通过武汉人事考试网、平安武汉微信公众号，进行为期3天的公示。公示期满，符合聘用条件的，签订劳动合同。
四、工资待遇
聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”。人均月工资待遇4470元至5060元(含个人缴纳社保和公积金)。监察机关留置看护辅警在执行看护任务期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。
Δ 温馨提示：
1、涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内(上午8：30-11：30，下午14：30-17:30)通过电话进行咨询，咨询电话：027-85396522。
2、报考人员务必保持手机畅通，通过平安武汉微信公众号接收笔试、面试及体检等通知。凡不在规定时间、地点参加体能测试、笔试、面试及体检的，视为自动放弃报考资格。
3、准考证是个人参加体能测试、笔试、面试和体检等环节需要出示的凭证。无准考证或准考证遗失的，不得参加上述招聘环节。
4、资格审核贯穿招聘工作始终，在招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求的，随时取消报考资格。
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