还记得小西写过的，关于网优工程师，等级和薪资是挂钩的。不同等级的网优工程师，拥有的工作经验和能力不同，薪资待遇也会不一样。
能力越强，等级越高，薪资待遇自然也越好！
网优工程师分为初级网优工程师、中级网优工程师、高级网优工程师和专家。
专家的能力不必多说，那么初级网优工程师、中级网优工程师和高级网优工程师从薪资级别、技术要求等方面，是怎么区分的呢？
初级网优工程师就是通过测试软件，去测试网络信号质量和指标，然后把这些数据整理成报告，基本在室外工作。
薪资区间：3000-6000
技术要求：
①至少熟练一种测试软件的安装、调试、具体测试使用等方面。
②能够熟练使用测试软件进行测试，熟悉测试出的各项指标，了解重要的数据。
③熟练DT测试、CQT测试，能进行拉网测试、单验、简单簇优化等。
④能够通过测试数据发现问题，并与后台工程师协调优化。
⑤能够处理简单投诉。
⑥能够简单使用mapinfo，能够通过图层查找站点。
⑦能够统计测试软件的相关数据。
⑧能够输出测试报告。
⑨能够输出投诉报告。
⑩能够针对问题点，输出简单案例。
其实中级网优工程师就是将收集到的测试数据进行专业的分析，挖掘出其中的问题，根据问题提出优化方案，对技术要求较高。
薪资区间：6000-10000
技术要求：
①熟悉各类测试软件，能够通过信令分析问题点，调整参数。
②能够通过测试LOG分析，提出解决方案，RF优化、参数调整等。
③能够进行复杂的簇优化。
④能够进行ATU保障、网格优化。
⑤能够处理复杂的投诉。
⑥熟悉网管及其他软件的安装和使用。
⑦熟练使用网管软件，包括MML命令、告警、小区状态查询等。
⑧能够进行KPI指标提取，并能够根据KPI情况进行分析。
⑨能够进行TOP小区处理。
⑩能够熟练使用mapinfo，包括图层制作、测试线路规划等。
⑪能够通过mapinfo和后台现网数据，进行频点、扰码、邻区规划。
⑫熟练使用各项后台分析软件。
⑬能够独立输出簇优化调整方案、优化报告。
⑭能够进行信令详细分析，问题点处理及优化报告。
⑮熟悉后台参数，针对邻区、功率、接入参数、切换参数等分析输出报告。
从工作内容上来看的话，高级网优工程师的具体工作和中级有重合的部分，但毕竟占了高级的名头。
因此高级网优工程师需要会独立分析和独立撰写报告，掌握的技术理论知识也更加广泛，包括各种干扰分析、处理思路以及作为团队领导去分布任务指导其他人进行优化工作。
薪资区间：10000—15000
技术要求：
①能够提取外场测试软件的信令，结合后台日志文件，进行前后台信令对比分析，分析复杂问题点，并输出具优化方案。
②熟悉各项网管参数、调整规范以及指标counter值含义。
③能够熟练处理问题点，能够精确给出优化方案，精确调整各项参数。
④能够熟练使用各项网络分析软件，针对现网进行分析，发现问题点。
⑤能够将各种分析软件和网管数据结合使用，进行问题分析。
⑥能够通过网络结构、网管参数、现网指标、测试数据等，做出准确的网络评估，从而输出优化调整方案。
⑦能够独立输出网络优化前后效果对比报告。
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