当前位置:龙泉人才网 - 职业人才 -

为什么选择我们公司(为什么我劝你一定要选择大公司)

  • 职业人才
  • 2023-11-23 11:00
  • 龙泉小编

最近收到一条后台私信:我是大四的学生,最近正在找实习的工作,同学们挤破头都想去大企业,可是我怕大公司进不去想去小公司,但又怕小公司没前途,我到底选择大公司还是小公司呢?

看到这个提问,我想起了刚毕业时的自己,也曾信心满满的立下目标:要和创业公司一起成长。

可是时过境迁,如果让我以一个过来人的身份给出意见,那么我建议:最好别去小公司,有时候宁愿当凤尾也别当鸡头。

倒不是一棍子打死了所有的小公司,每个人都有自己的选择,这篇文章我用自己的亲身经历来说说:如果有两份offer,为什么我劝你一定要去大公司。

为什么选择我们公司(为什么我劝你一定要选择大公司)


1、大公司带给你受益终身的职场习惯

培根曾说过:习惯是一种顽强而巨大的力量,他可以主宰人生。

而好的职场习惯更是让你收益终身。

我第一次被领导批评就是因为随意打断了他人发言。

有一次领导指导我改稿,在他还没有说完问题的时候,我总是忍不住发表自己的意见:我觉得这里没错、为什么要这样改……

后来领导生气地说:“不要随意打断别人说话这点职场规矩都不懂吗?”

那是我第一次“被骂”,但也让我明白了那些我常忽略的职场礼仪。

之后不管是和谁沟通,我都记住了一个沟通准则:别人说话我闭嘴,别人说完我总结。

在对方发言完之后,要补一句:

老板布置任务也是如此:

在小公司大家似乎对细节并没有那么在意,觉得无伤大雅。

可是之后我才慢慢理解,细节很小,但有时候拉开人与人差距的也正是细节。

在大公司,你会接触更多的人,有更完善的制度,你会学到让你收益终身的习惯。

好的职业习惯决定你的未来!

为什么选择我们公司(为什么我劝你一定要选择大公司)


2、好的平台是你成功的跳板

我毕业后的工作一直都是编辑岗位,但同样是编辑,我的成长爆发期却是大公司带给我的。

我的第一份工作是个新媒体工作室,加上老板一共5个人,领导洋洋洒洒给我们规划了蓝图,月入过万不是梦。

但是工作之后我才发现,所谓的新媒体编辑其实就是搬运,公司买了无数个账号,我们每天的任务就是搬运修改没营养的文章,一天发15篇。

写作本是我的兴趣,可是在我做了半年之后却索然无味,觉得自己就是个没有感情的打字机器。

后来我毅然辞职,应聘了职场教育类的头部大公司“秋叶”,我利用半年从新人到带团队,职业生涯实现大跨步。

在小公司,你就是一颗螺丝钉,因为人少,哪里需要就往哪里搬,做的更多的是打杂的。

在大公司,你能深耕自己的专业,你可以是撬动这个领域的杠杆。

在小公司我只是个码字的。可是在大公司之后我才发现“编辑”远比自己想的难。

你要学会如何策划选题;

你要知道一篇文章的框架是如何搭建的;

你要整理素材去指导更多的人;

你要思考如何让一篇文章的价值最大化。

我们常说,看一家公司值不值得你待下去,就看它有没有成长学习的空间。

不可否认,大公司给的成长平台是小公司没有的,即使你跳槽,那么下一份工作你的起点也会比较高。

一个好的平台就是你职场的起跳板!

3、跟着优秀的人,你也差不到哪去

孟母三迁的故事大家再耳熟不过,孟母带着孟子住过墓地、集市旁最后才搬到学宫旁边,孟子学习会了在朝廷上鞠躬行礼及进退的礼节。

孟母说:“这才是孩子居住的地方。”就在这里定居下来了。

等孟子长大成人后,学成六艺,获得大儒的名望。

为什么选择我们公司(为什么我劝你一定要选择大公司)

这故事告诉我们:“你是谁不重要,重要的是你和谁在一起。”

刚毕业那会我也很有斗志,但是奈何公司里的人工作能力不行,摸鱼各个有招,我的那一点点工作热情也逐渐被消磨光了。

在大公司里,你身边都是牛人,就像那句话说的:“比你优秀的人不可怕,可怕的是比你优秀的人比你更努力。”

身处这样的环境,我们不自觉的会有危机感,你不努力就会被淘汰。

我一同事,每天上班通勤两小时,永远是公司最早到的,工作效率又高,还利用通勤时间自学了英语翻译,副业也赚得盆满钵满。

在她的影响下,我也不能接受得过且过的自己,一点点改变成为了一个自律的人,工作上有了明显的提升。

近朱者赤近墨者黑,跟着优秀的人,耳濡目染,你也会不断靠近“优秀”!

为什么选择我们公司(为什么我劝你一定要选择大公司)


4、掌握3条法则,才能在大公司如鱼得水

综合上述,如果有机会我劝你一定要去大公司。但是大公司并不是一劳永逸,想要在大公司生存,你必须要记住这几点法则:

(1)小草法则

特别是对职场新人来说,尚未完全摆脱象牙塔的稚嫩,初入职场打不得骂不得,玻璃心。

但是公司不会看你是新人就特殊对待,职场是个只讲价值、不讲眼泪的地方。

如果你没有小草那样顽强的品质,就很难在职场中生存下去!

所以请收起你的学生气,把工作做出成绩,你才有自己的价值。

(2)团队法则

越是大公司越讲团队合作,职场不需要完美的个人,需要的是优秀的团队!

如果你的性格过于清冷,做事特立独行那么在大公司很难生存。

学会多沟通、多配合、多分享,让自己成为团队不可或缺的一部分,而不是自命清高。

记住:一个人可以走的更快,但是一群人才能走的更远!

(3)吸引法则

想要成功要靠人脉这一点没错,但是很多人都本末倒置。

你只有先展示自己的价值,才能拥有人脉。

有些时候并不是“朋友多了路好走”,而是有效的人脉关系多了,前方的大路才宽阔。

想要进入上等的圈子,就衡量出他们所需要的价值,想要和优秀的人共处,就先把自己变得优秀。

低质量的社交不如高质量的独处,吸引法则告诉我们:你若盛开,花香自来!

写在最后

选择的赛道不同,就已经悄悄拉开了差距。

去大公司,你就有更大的机会上人生快车道,职场路也一片坦途。

而小公司,路况不佳,再努力也追不上快车道的同龄人。

选择大于努力,人生的关键节点,我劝你拼命挤进大公司!

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn/a/zhiye/81302.html

  • 关注微信
下一篇:暂无

猜你喜欢

微信公众号